Найм на отдых в Amazon может противостоять вялому сезонному рынку труда

Ритейлеры готовятся к праздникам, и, хотя есть признаки того, что набор сотрудников в этом году может замедлиться, Amazon (АМЗН) объявила, что не только повысит уровень сезонной занятости, но и повысит зарплату водителям, работающим по контракту. Тем не менее, в целом это может быть самый медленный темп найма отпускников с 2008 года.

Амазонка заявил, что в этом году наймет 250 000 сезонных сотрудников, что на 100 000 больше, чем в прошлом году, поскольку гигант онлайн-торговли противостоит тенденции снижения

сезонный найм недавно выявленный в отчете. Amazon также объявила, что поднимет зарплату водителям, работающим по контракту, до 20,50 долларов в час.

Ожидается, что 410 000 новых рабочих мест, которые ритейлеры добавят в этом году, будут наименьшими с 2008 года, говорится в отчете компании по трудоустройству Challenger, Gray & Christmas. Это будет соответствовать тенденции более медленного роста в праздничные дни по сравнению с 509 300 рабочими местами, объявленными в 2022 году, что на 27% ниже, чем 701 400 рабочих мест, добавленных в 2021 году.

Отчеты о сезонном найме поступают, поскольку есть признаки того, что рынок труда в США остывает, что было одним из желаемых эффектов от череда повышений ставок ФРС. Сильный рост занятости и заработной платы может стать фактором, влияющим на инфляцию. Достигнув почти рекордного минимума, Уровень безработицы в августе составил 3,8%., по-прежнему считается низким, но самым высоким с февраля 2022 года.

Другие ритейлеры и работодатели транспорта прекращают нанимать сотрудников на праздники

Хотя Amazon в этом году увеличивает набор сотрудников, есть некоторые компании, которые не набирают персонал на праздничный сезон. Мэйси Инк. (М) заявила, что в этом сезоне наймет 38 000 человек, что меньше, чем 41 000 в 2022 году и половина из 76 000 сотрудников, объявленных в 2021 году. Как и в последние два года, Target Corp. (ТГТ) снова объявила о найме почти 100 000 отпускников на 2023 год.

Одним из заметных отличий в этом году является то, что меньше компаний объявили о своих планах найма сотрудников в праздничные дни, говорится в отчете Challenger. На момент публикации отчета в начале этой недели планы найма сотрудников были лишь частью того, что было объявлено на тот момент в предыдущие годы. (Цели найма Macy’s, Target’s и Amazon были объявлены после публикации отчета.)

В докладе указывается на замедление набора персонала в другом секторе, где наблюдается резкий рост найма в праздничные дни: транспортировка и складирование. В частности, гигант по доставке посылок UPS (UPS), которая примерно в это же время ежегодно объявляла цель найма сотрудников в праздничные дни, начиная с 2020 года, еще не опубликовала ее в этом году.

Одним из факторов отсутствия объявления о приеме на работу со стороны UPS может быть недавно согласованный новый контракт с профсоюзом Teamster, который предоставил UPS более высокую заработную плату и другие льготы. сотрудники. После Июльское объявление о сделкеВ новостном сообщении говорится, что количество онлайн-поисков вакансий, связанных с UPS, выросло более чем на 50%. В отчете Bloomberg добавлено, что объявления UPS о сезонной занятости были размещены на сайтах по поиску работы, несмотря на то, что компания еще не объявила о цели найма сотрудников.

«Сезонным работодателям предстоит решить несколько проблем в ближайшие месяцы. Одним из них является стоимость рабочей силы, ограничивающая желание нанимать работников. Другой вопрос, будут ли потребители продолжать тратить на том же уровне. Другой вопрос, который остается довольно постоянным после пандемии: могут ли они привлечь рабочих?», — сказал Эндрю Челленджер, старший вице-президент Challenger, Gray & Christmas.