Поиск работы становится все сложнее, поскольку работодатели отказываются от объявлений
Ключевые выводы
- В октябре количество вакансий упало до 8,7 миллионов, что на 600 000 меньше, чем в сентябре.
- Меньшее количество вакансий означает меньшее повышательное давление на заработную плату и меньше причин для Федеральной резервной системы дольше удерживать базовую процентную ставку на более высоком уровне в войне с инфляцией.
- На каждого безработного приходится 1,3 рабочих места, что едва превышает показатель 1,2 до пандемии.
В октябре соискатели нашли меньше возможностей, поскольку количество вакансий продолжало падать до допандемического уровня.
Число вакансий сократилось на 600 000 до 8,7 миллиона с сентября, сообщило во вторник Бюро статистики труда. Другими словами, в октябре на каждого безработного приходилось 1,3 вакансий, что близко к среднему уровню. До пандемии этот показатель составлял 1,2, что значительно отличается от марта 2022 года, когда на каждого жителя приходилось два рабочих места. работа.
Отказ от открытия вакансий в три раза превысил среднее сокращение на 200 000 человек, предсказанное прогнозистами, опрошенными Dow Jones Newswires и Wall Street Journal.
Этот доклад стал последним свидетельством того, что рынок труда, сместившийся в пользу работников после восстановления после кризиса пандемия приходит в большее равновесие — к лучшему или к худшему, в зависимости от того, подписываете ли вы чеки или обналичиваете их. один.
Меньший спрос на рабочую силу означает, что рабочие имеют меньшую переговорную силу, и меньше рычагов для требования более высокой заработной платы. Тем не менее, по историческим меркам, рабочих мест было много, а уровень увольнений оставался близким к историческому минимуму на уровне 1%.
Все это, вероятно, будет приятной новостью для чиновников Федеральной резервной системы, которые определяют денежно-кредитную политику страны. Они ведут войну с инфляцией, давя на экономику повышением процентных ставок с начала прошлого года, в результате чего компаниям становится дороже получать кредиты, необходимые для найма и расширения.
Чиновники ФРС обеспокоены тем, что растущие зарплаты способствуют росту цен. Признаки охлаждения рынка труда могут убедить ФРС в том, что ей не нужно привлекать влиятельные федеральные фонды ставка выше нынешнего уровня, который находится на 22-летнем максимуме.
А отсутствие увольнений показывает, что ФРС еще не вызвала рецессию, сделав заимствования настолько дорогими для потребителей и компаний, что бизнес остановился.
«Эти тенденции указывают на больший баланс между спросом и предложением в соответствии с повествованием об умеренности внутри страны. рынка труда», — сказал Ной Йосиф, ведущий экономист по труду UKG, компании-разработчика программного обеспечения для управления персоналом, в комментарий. «Для тех, кто хочет, есть рабочие места, а это означает, что предприятиям необходимо сосредоточиться на создании отличных условий труда для поддержки набора и удержания сотрудников».
