Definícia nekvalifikovanej opcie na akcie (NSO)
Čo je nekvalifikovaná opcia na akcie (NSO)?
Nekvalifikovaná možnosť zásob (NSO) je typ možnosť zamestnaneckých akcií pričom zaplatíte bežnú daň z príjmu z rozdielu medzi cenou grantu a cenou, za ktorú opciu uplatníte.
Kľúčové informácie
- Nekvalifikované opcie na akcie vyžadujú zaplatenie dane z príjmu ceny grantu mínus cena uplatnenej opcie.
- Alternatívne formy kompenzácie môžu byť poskytnuté NNO.
- Ceny sú často podobné trhovej hodnote akcií.
Rozdelenie nekvalifikovanej opcie na akcie (NSO)
NSO sú jednoduchšie a bežnejšie ako možnosti incentívnych akcií (ISO). Hovorí sa im nekvalifikované opcie na akcie, pretože nespĺňajú všetky požiadavky normy Interný príjmový kód aby boli kvalifikovaní ako ISO.
Ako sa používajú nekvalifikované zásoby
Nekvalifikované akciové opcie dávajú zamestnancom právo v stanovenom časovom rámci kúpiť vopred stanovený počet akcií akcií ich spoločnosti. Môže byť ponúkaný ako alternatívna forma kompenzácie pracovníkom a tiež ako prostriedok na posilnenie ich lojality voči spoločnosti.
Dôležité
Nekvalifikované možnosti akcií často znižujú peňažné kompenzácie, ktoré zamestnanci zarábajú zo zamestnania.
Cena týchto akciových opcií je zvyčajne rovnaká ako trhová hodnota akcií, keď spoločnosť takéto opcie sprístupní, známy tiež ako dátum udelenia. Zamestnanci budú mať lehotu na uplatnenie týchto možností, známu ako dátum exspirácie. Ak dátum uplynie bez možnosti, ktoré sa uplatňujú, zamestnanec by o tieto možnosti prišiel.
Očakáva sa, že cena akcií spoločnosti sa v priebehu času zvýši. To znamená, že zamestnanci môžu potenciálne získať akcie so zľavou, ak je cena grantu - známa tiež ako realizačná cena - nižšia ako neskoršie trhové ceny. Zamestnanec však zaplatí daň z príjmu z rozdielu so a cena podielu na trhu akcie pri uplatnení opcie. Akonáhle sú opcie uplatnené, zamestnanec sa môže rozhodnúť akcie okamžite predať alebo si ich ponechať.
Nekvalifikované opcie na akcie (NSO) umožňujú zamestnancom kúpiť akcie spoločnosti za vopred stanovenú cenu.
Rovnako ako u iných typov akciových opcií, nekvalifikované akciové opcie môžu byť spôsobom, ako znížiť hotovostnú kompenzáciu, ktorá spoločnosti vyplácajú priamo svojim zamestnancom a zároveň časť svojich kompenzácií spájajú s rastom spoločnosti. Podmienky opcií môžu vyžadovať, aby zamestnanci chvíľu počkali, kým sa im opcie uplatnia. Okrem toho by zamestnanec mohol prísť o opcie, ak by opustil spoločnosť skôr, ako budú mať opcie na akcie. Tiež môže byť vymáhať ustanovenia, ktoré umožňujú spoločnosti získať späť NSO z rôznych dôvodov. To môže zahŕňať platobnú neschopnosť spoločnosti alebo odkúpenie.
Pre menšie a mladšie podniky s obmedzenými zdrojmi tieto možnosti, ktoré možno ponúknuť namiesto zvýšenia platu. Môžu byť tiež použité ako náborový nástroj na vyrovnanie nedostatkov v platoch ponúkaných pri prijímaní talentov.