10 krokov k kariére v hedžových fondoch

Hedge fondy zamestnávajú niektorých z najlepšie platených profesionálov kdekoľvek, ale získanie prvého zamestnania v tomto odvetví nie je žiadna prechádzka. Budovanie kariéry v hedžových fondoch si vyžaduje odhodlanie, vytrvalosť v sieťach a tvrdú konkurenčnú sériu. Tu je niekoľko krokov, ktoré vám pomôžu dostať sa na pohovor a potom sa zamestnať.

Či už hľadáte pozíciu na základnej úrovni alebo prechod na strednú kariéru ako zamestnanie ako správca hedžového fonduTento 10-krokový plán vám pomôže dobre začať.

1. Uistite sa, že toto je to, čo chcete

Čím viac ste si istí, že skutočne chcete pracovať v hedžových fondoch, a nie v investičných fondoch, ETF alebo private equity, tým jednoduchšie bude tieto kroky zvládnuť a nájsť si prácu.

Ak naozaj chcete pracovať pre hedžový fond, prejaví sa to vo vašej sebadisciplíne, vytváraní sietí, znalostiach priemyslu, vášni a činoch.

Neskôr môžete zmeniť názor, ale ak sa chcete pokúsiť pracovať v tomto odvetví, choďte do toho a učte sa čo najviac. Rozhodnite sa zmeniť zameranie, oddajte sa tomu tri až päť rokov a uvidíte, čo z toho bude.

2. Študujte priemysel hedžových fondov

Ak je vašim cieľom práca v hedžovom fonde, vytvorte si každodenné návyky, ktoré k tomuto cieľu prispejú. Prihláste sa na odber bezplatných spravodajcov o hedžových fondoch, čítajte si knihy alebo články o hedžových fondoch každý deň a pripojte sa k miestnej asociácii alebo klubu hedgeových fondov.

Naučíte sa základy - všetky hlavné termíny a definície, kto sú hlavní hráči, čo odlišuje spoločnosti a aké stratégie používajú manažéri.

3. Použite stratégiu troch kruhov

Jim Collins vydal v roku 2001 najpredávanejšiu knihu s názvom Od dobrého po skvelé. Vo svojom výskume zistil, že spoločnosti, ktoré robia skok z dobra k tomu, aby sa stali skutočne veľkými, využívajú to, čo nazýval „koncept ježka“.

Vedúci týchto spoločností, ktorí stoja pred ťažkým rozhodnutím alebo zlomovým bodom v podnikaní, nakreslia tri kruhy. Jedna zahŕňala možnosti, pre ktoré boli zanietení, jedna ukázala možnosti, ktoré využili ich skúsenosti alebo niečo podobné mohli byť „najlepší na svete“ a jeden obsahoval iba nápady, ktoré by mohli poháňať ekonomiku spoločnosti motor. Potom by zvážili iba možnosti, ktoré spadajú do priesečníka týchto troch kruhov.

Aby ste boli úspešní v odvetví hedžových fondov a robili múdre rozhodnutia, berte do úvahy iba pozície, na ktorých sa môžete nachádzať vášnivý pre svoju prácu, ktorý čerpá z vášho vzdelania a prírodných silných stránok a ktorý má potenciál byť veľmi vysoký výnosný.

4. Identifikujte mentorov kariéry v hedžovom fonde

Na začiatku skúmania sveta hedžových fondov sa pokúste nájsť pár potenciálnych mentorov, s ktorými by ste mohli začať rozvíjať vzťah. Rozvoj mentorských vzťahov vyžaduje určitý čas, ale veľa úspešných ľudí rád pomôže druhým, ak môžu.

Ak chcete na mentora zapôsobiť, budete musieť prejaviť odhodlanie, trpezlivosť, pokoru a hlad po učení.

5. Získajte stáž

Hneď ako získate lepšie znalosti o hedžových fondoch a identifikujete potenciálneho mentora, začnite si hľadať stáž.

Aj keď pracujete na plný úväzok na inej pozícii, výskum pre hedžový fond robíte 5-10 hodín týždeň vás môže vystaviť niektorým zo spôsobov, ktorými hedžový fond vytvára nápady pre obchodovanie a funguje ako a podnikanie.

Ak je to možné, pracujte na mieste, ale nenechajte si ujsť skvelú príležitosť na vzdelávanie, ak je jediným spôsobom, ako získať stáž, prácu na diaľku.

Ešte lepšie je získať niekoľko stáží. Čím širšie máte skúsenosti, tým lepšie budete kvalifikovaní.

6. Rozvíjajte svoj jedinečný návrh hodnoty

Teraz, keď ste si prečítali články, knihy a bulletiny o hedžových fondoch, absolvovali niekoľko stáží a vybudovali si mentorské vzťahy, je načase zistiť, kde sa do tohto odvetvia hodíte. Definujte výklenok a zdokonaľte sa v tejto oblasti.

Ak chcete byť napríklad analytikom rozvíjajúcich sa trhov, napíšte pár bielych kníh o rozvíjajúcich sa trhoch a zamerajte sa pri hľadaní zamestnania na spoločnosti, ktoré sa špecializujú na súvisiace fondy.

7. Vyleštite si svoje poverenia

Každý hedžový fond je iný, ale v celom odvetví existuje súbor typických vlastností a zručností, ktoré mnohí zamestnávatelia hedžových fondov hľadajú. Tu sú niektoré z nich:

• Kvantitatívna skúsenosť. Koľko peňazí ste osobne priniesli pre firmu, pre ktorú ste predtým pracovali?
• Vzdelávanie. Titul Ivy League, an MBA, alebo a kvant-zameraný na Ph. D. sú všetky veľmi cenené.
• Niečo navyše. Mediálna znalosť, schopnosť zhromažďovať aktíva alebo informačná výhoda sú všetky bonusy.
• CFA, KÁSIA alebo životopisy CHA (Chartered Hedge Fund Associate) vyzerajú dobre v životopise.
• Pomôžu vám vysokokvalitné referencie z posledných zamestnaní, najmä ak sa zaoberajú financiami.
• Žalúdok za vysokú províziu a štruktúru kompenzácií bonusov je predpokladom tejto práce.

8. Vyhľadajte neregistrované príležitosti

Jedným zo spôsobov, ako nájsť neinzerované pracovné miesta, je nájsť studené volanie spoločnosti a firmy v Obchodna komora zoznamy, adresáre priemyslu alebo združenia.

V odvetví hedžových fondov sa to dá dosiahnuť prostredníctvom vytvárania sietí prostredníctvom Skupina hedžového fondu (HFG), Asociácia hedžových fondov (HFA), alebo vašu miestnu spoločnosť CFA.

Informačné pohovory môžu byť skvelým spôsobom, ako nájsť pracovné príležitosti alebo dokonca získať pozíciu.

Rovnaký prístup, ktorý funguje pri akomkoľvek hľadaní práce, môže platiť aj pre hedžové fondy. Skúste si dohodnúť informačné stretnutia so štyrmi hlavné maklérstvo firmy, dvaja správcovia a 20 analytikov hedžových fondov a správcov portfólia.

Vysvetlite, kto ste, a opýtajte sa, či im môžete dopriať kávu, aby ste sa dozvedeli viac o ich podnikaní. Využite stretnutie ako spôsob, ako sa dozvedieť o práci, ktorú robia, a výzvach tohto odvetvia.

Keď sa schôdza skončí, požiadajte o mená dvoch alebo troch ďalších osôb, ktoré by sa s vami mohli stretnúť. Potom sledujte, ako sa vaša sieť rozrastá.

9. Zvážte poskytovateľov služieb hedžového fondu

Práca poskytovateľa služieb sa môže zdať menej slávna ako práca priamo pre hedžový fond, ale sú tu veľké kariérne príležitosti.

Tieto pozície vás tiež vystavujú veľkému počtu individuálnych manažérov hedžových fondov, ktorí sa môžu rozhodnúť vás v určitom bode najať preč kvôli vašim špecializovaným odborným znalostiam alebo vzťahom.

Tréningom môže byť najmä primárna maklérska práca fondov fondov marketingové práce a marketing tretej strany kariéry.

10. Požiadajte o prácu v hedžovom fonde

Ak ste zvládli predchádzajúcich deväť krokov, teraz máte približnú predstavu o tom, pre aký typ stratégie hedžových fondov alebo skupiny poskytovateľov služieb by ste chceli pracovať.

Niekoľko náborových pracovníkov bude pracovať s niekým, kto má menej ako tri roky skúseností s prácou priamo v odvetví hedžových fondov. Mnoho profesionálov využíva skúsenosti z iných odvetví, aby sa dostali do sveta hedžových fondov, ale zvyčajne sa tam nedostanú prostredníctvom náborových pracovníkov. Vaše najlepšie stávky sú:

• Metóda informačného rozhovoru uvedená vyššie
• Spojenie s profesionálom v hedžovom fonde, ktorý vyštudoval vašu školu
• Členstvo v skupine hedžových fondov (HFG)
• Získanie označenia CFA, CAIA alebo CHA
• Spojenie s profesionálmi na konferenciách hedge fondov

Zrátané a podčiarknuté: Zostaňte hladní

Väčšina hedžových fondov chce ľudí, ktorí sú hladní, pokorní a múdri. Ak to budete mať na pamäti pri prechode vyššie uvedeným 10-krokovým plánom, mali by ste mať veľkú šancu získať prvé zamestnanie v hedžovom fonde.