Zistenie prepadnutých akcií
Čo je prepadnutý podiel?
Prepadnutý podiel je podiel vo verejne obchodovanej spoločnosti, ktorý vlastník stratí (alebo prepadne) tým, že zanedbá splnenie akéhokoľvek počtu nákupných požiadaviek. K prepadnutiu môže napríklad dôjsť, ak akcionár nezaplatí dlžný prídel (zavolať peniaze), alebo ak predá alebo prevedie svoje akcie počas obmedzeného obdobia.
Ak akcie prepadnú, akcionár už nie je dlžný žiadny zvyšný zostatok a vzdá sa potenciálny kapitálový zisk z akcií, ktoré sa automaticky vrátia späť do vlastníctva emitenta spoločnosť.
Kľúčové informácie
- Akcie vo verejne obchodovaných spoločnostiach, ktoré vlastník stratí alebo sa ich vzdá nedodržaním určitých kúpnych zmlúv alebo obmedzení, sa považujú za prepadnuté.
- Pri prepadnutých akciách už akcionár nedlhuje žiaden zostávajúci zostatok a vzdáva sa akéhokoľvek možného zisku z akcií.
- Prepadnuté akcie sa vrátia späť vydávajúcej spoločnosti, napríklad vtedy, ak zamestnanec skončí pred tým, ako sú plne opčné akcie.
- Vydávajúca spoločnosť môže znova vydať prepadnuté akcie za akúkoľvek cenu, ktorú chce; opätovné vydanie je zvyčajne so zľavou z pôvodnej ceny.
Ako fungujú prepadnuté akcie
Predpokladajme, že investor menom David súhlasí s kúpou 5 000 akcie spoločnosti s požiadavkou 25% počiatočných platieb, po ktorej nasledujú tri následné 25% splátky splatné podľa harmonogramu určeného spoločnosťou. Ak sa David rozhodne zdržať plánovanej splátky, môže sa spoločnosť rozhodnúť, že mu zaistí celých 5 000 akcií a David bohužiaľ príde o všetky peniaze, ktoré predtým zaplatil.
Od spoločností sa nevyžaduje, aby preberali akcie od delikventných akcionárov, a namiesto toho môžu investorom ponúknuť lehoty na splatenie dlžných peňazí.
Prepadnutie podielu zamestnanca
V určitých prípadoch ponúkajú spoločnosti plány nákupu zamestnaneckých akcií, kde zamestnanci môžu alokovať časť svojich platov na nákup diskontovaných akcií akcií spoločnosti. Tieto programy však často prichádzajú s obmedzeniami. V mnohých prípadoch nie je možné akciu predať ani previesť v stanovenom časovom období po prvom nákupe.
Okrem toho, ak zamestnanec opustí spoločnosť pred určitým povinným čakacím obdobím, môže byť povinný stratiť všetky akcie, ktoré kúpil. Naopak, ak zamestnanec zostane v spoločnosti po stanovenú dobu, tieto akcie mu budú plne zverené a môže ich ľubovoľne speňažiť.
Akonáhle zamestnanec stratí akcie nakúpené prostredníctvom plánu nákupu akcií zamestnanca, nemusí tieto akcie už dostať, ak ich spoločnosť znova vydá.
Príklad prepadnutých akcií
Spoločnosti používajú plány nákupu akcií na podporu lojality zamestnancov. Spoločnosti taktiež ponúkajú zamestnancom bonusy vo forme obmedzených skladových jednotiek, ktoré postupne rozdeľujú v priebehu času. Zamestnanec môže napríklad dostať 80 obmedzených skladových jednotiek ako súčasť ročného bonusu. Aby sa však tento hodnotný zamestnanec nechal nalákať na dlhšie zdržanie, akcie prevezmú prvých 20 kusov v druhom roku po prémii, 20 v treťom roku, 20 v štvrtom roku a 20 v piatom roku. Ak by zamestnanec skončil prácu po druhom roku, bolo by mu zverených iba 20 jednotiek zásob a ostatných 60 by prepadlo.
Opätovné vydanie prepadnutých akcií
Prepadnuté akcie sa stávajú majetkom emitujúcej spoločnosti, ktorá je oprávnená akcie buď znova vydať pri par, s prirážkou alebo so zľavou (za cenu nižšiu ako je ich nominálna hodnota). Toto rozhodnutie je v rukách predstavenstva spoločnosti, ktoré spravidla vydá prepadnuté akcie so zľavou.
Ale ak boli akcie pôvodne vydané za nominálne hodnoty, maximálna zľava za znova vydané akcie sa rovná sume, ktorá prepadá v prípade akcií. Okrem toho, ak to stanovy spoločnosti umožňujú, predstavenstvo môže vydať prepadnuté akcie tretej strane, ale nemôže tieto akcie znova vydať späť akcionárovi, ktorý zlyhal.
