Definícia správy a riadenia spoločností: Ako to funguje

Čo je to správa a riadenie spoločností?

Správa a riadenie spoločností je systém pravidiel, postupov a procesov ktorým je firma riadená a kontrolovaná. Správa a riadenie spoločnosti v zásade zahŕňa vyváženie záujmov mnohých spoločností zainteresované stranyako sú akcionári, vrcholoví vedúci pracovníci, zákazníci, dodávatelia, finančníci, vláda a komunita.

Pretože správa a riadenie spoločnosti poskytuje aj rámec na dosiahnutie cieľov spoločnosti, zahŕňa prakticky každú sféru riadenia, od akčných plánov až po vnútorné ovládanie na meranie výkonnosti a podnikové zverejnenie.

Pochopenie správy a riadenia spoločností

Riadenie sa konkrétne týka súboru pravidiel, kontrol, politík a uznesení zavedených s cieľom diktovať správanie spoločnosti. Proxy poradcovia a akcionári sú dôležitými zainteresovanými stranami, ktoré nepriamo ovplyvňujú riadenie, ale nie sú to príklady samotného riadenia. Predstavenstvo má zásadný význam v oblasti správy a riadenia a môže mať zásadný vplyv na oceňovanie vlastného kapitálu.

Správa a riadenie spoločnosti je pre investorov dôležité, pretože ukazuje smerovanie spoločnosti a integritu podnikania. Dobrá správa a riadenie spoločností pomáha spoločnostiam budovať dôveru voči investorom a komunite. Výsledkom je, že správa a riadenie spoločností pomáha podporovať finančnú životaschopnosť vytvorením dlhodobej investičnej príležitosti pre účastníkov trhu.

Komunikácia o správe a riadení firmy je kľúčovou súčasťou komunity a Vzťahy s investormi. Na webe Apple Inc. pre vzťahy s investormi napríklad spoločnosť načrtáva svoje vedúce postavenie v spoločnosti - výkonný tím, predstavenstvo riaditelia - a jeho správa a riadenie, vrátane stanov výborov a dokumentov o riadení, ako sú stanovy, vlastníctvo akcií pokyny a stanovy.

Väčšina spoločností sa snaží o vysokú úroveň správy a riadenia spoločností. Mnohým akcionárom nestačí, aby spoločnosť bola iba zisková; musí tiež predvádzať dobro korporátne občianstvo prostredníctvom environmentálneho povedomia, etického správania a správne postupy správy a riadenia spoločností. Dobrá správa a riadenie spoločnosti vytvára transparentný súbor pravidiel a kontrol, v ktorých akcionári, riaditelia a úradníci zosúladili stimuly.

Správa a riadenie spoločnosti a predstavenstvo

The predstavenstvo je primárnou priamou zainteresovanou stranou ovplyvňujúcou správu a riadenie spoločnosti. Riaditelia sú volení akcionármi alebo menovaní inými členmi predstavenstva a zastupujú akcionárov spoločnosti.

Správna rada má za úlohu robiť dôležité rozhodnutia, ako sú menovania vedúcich pracovníkov spoločnosti, kompenzácie vedúcich pracovníkov a politika dividend. V niektorých prípadoch sa povinnosti predstavenstva pohybujú nad rámec finančnej optimalizácie, pretože keď uznesenia akcionárov vyžadujú, aby sa uprednostnili určité sociálne alebo environmentálne problémy.

Predstavenstvo sa často skladá z vnútorných a nezávislých členov. Insideri sú hlavnými akcionármi, zakladateľmi a výkonnými manažérmi. Nezávislí riaditelia nezdieľajú väzby zasvätených, ale sú vybraní kvôli svojim skúsenostiam s riadením alebo riadením iných veľkých spoločností. Nezávislí sú považovaní za užitočných pri riadení, pretože znižujú koncentráciu moci a pomáhajú zosúladiť záujmy akcionárov so záujmami zasvätených.

Predstavenstvo musí zaistiť, aby zásady správy a riadenia spoločnosti zahŕňali podnikovú stratégiu, riadenie rizík, zodpovednosť, transparentnosť a etické obchodné praktiky.

Príklady správy a riadenia spoločností

Volkswagen AG

Zlé riadenie spoločnosti môže spochybniť spoľahlivosť, integritu alebo povinnosť spoločnosti voči akcionárom; to všetko môže mať vplyv na finančné zdravie firmy. Tolerancia alebo podpora nezákonných aktivít môže spôsobiť škandály, ako je ten, ktorý otriasol spoločnosťou Volkswagen AG od septembra 2015.

Vývoj podrobností o „Dieselgate“ (ako sa aféra dozvedela) odhalil, že automobilka mala roky zámerne a systematicky montované zariadenia na emisie motorov do svojich automobilov s cieľom manipulovať s výsledkami testov znečistenia v Amerike a Európe. V dňoch po začiatku škandálu Volkswagen zaznamenal pokles svojich akcií takmer na polovicu hodnoty a jeho globálne tržby v prvom celom mesiaci po správach klesli o 4,5%.

Štruktúra predstavenstva VW bola dôvodom, prečo prebiehala emisná manipulácia, a nebola chytená skôr. Na rozdiel od jednostupňového palubného systému, ktorý je bežný vo väčšine spoločností, má VW dvojstupňový palubný systém, ktorý pozostáva z predstavenstva a dozornej rady. Dozorná rada mala monitorovať manažment a schvaľovať podnikové rozhodnutia; chýbala mu však nezávislosť a autorita, aby mohol tieto úlohy vykonávať.

V dozornej rade bola veľká časť akcionárov. Deväťdesiat percent hlasovacích práv akcionárov ovládali členovia dozornej rady. Neexistoval žiadny skutočný nezávislý vedúci; akcionári mali kontrolu nad dozornou radou, ktorá zrušila účel dozornej rady, ktorá mal dohliadať na manažment a zamestnancov a na to, ako fungujú v rámci spoločnosti, čo samozrejme zahŕňalo aj rigging emisie.

Enron a Worldcom

Obavy verejnosti a vlády týkajúce sa správy a riadenia spoločností zvyčajne miznú a ubúdajú. Veľmi medializované odhalenia nesprávneho fungovania spoločnosti však často oživia záujem o túto tému. Napríklad správa a riadenie spoločností sa stalo naliehavým problémom v USA na prelome 21. storočia potom, čo podvodné praktiky skrachovali významné spoločnosti, ako napr. Enron a WorldCom.

Problém Enronu spočíval v tom, že jeho predstavenstvo povolilo mnoho pravidiel týkajúcich sa konfliktu záujmov finančný riaditeľ (CFO) Andrew Fastow, aby vytvoril nezávislé a súkromné ​​partnerstvá, s ktorými bude obchodovať Enron. V skutočnosti sa stalo, že tieto súkromné ​​partnerstvá boli použité na skrytie dlhov a záväzkov spoločnosti Enron, čo by výrazne znížilo zisky spoločnosti.

To, čo sa stalo v Enroni, bol zjavne nedostatok správy a riadenia spoločností, ktorý mal zabrániť vytvoreniu týchto subjektov, ktoré skryli straty. Spoločnosť mala tiež firemnú atmosféru, v ktorej boli nečestní ľudia na vrchole (Fastow) až po svojich obchodníkov, ktorí na trhoch robili nezákonné pohyby.

Škandály Enrona a Worldcoma vyústili v prechod 2002 Sarbanes-Oxleyov zákon, ktorá uložila spoločnostiam prísnejšie požiadavky na vedenie záznamov, spolu s prísnymi trestnými sankciami za ich porušenie a inými zákonmi o cenných papieroch. Cieľom bolo obnoviť dôveru verejnosti vo verejné spoločnosti a v ich fungovanie.

PepsiCo

Je bežné počuť o zlých príkladoch správy a riadenia spoločností, hlavne preto, že niektoré spoločnosti vyhodia do vzduchu a skončia v správach. O firmách s dobrou správou a riadením spoločností je len zriedka počuť, pretože práve dobré riadenie spoločností ich drží mimo spravodajstva, pretože nenastal žiadny škandál.

Jedna spoločnosť, ktorá dôsledne praktizuje dobrú správu a riadenie spoločnosti a snaží sa ju často aktualizovať, je PepsiCo. Pri vypracúvaní svojho zástupného vyhlásenia na rok 2020 spoločnosť PepsiCo využila informácie od investorov a zamerala sa na šesť oblastí:

• Zloženie rady, rozmanitosť a občerstvenie a štruktúra vedenia
• Dlhodobá stratégia, firemný účel a udržateľnosť problémy
• Osvedčené postupy správy a etická firemná kultúra
• Riadenie ľudského kapitálu
• Kompenzačná diskusia a analýza
• Angažovanosť akcionárov a zainteresovaných strán

Spoločnosť vo svojom vyhlásení o zastúpení zahrnula grafiku vedľa seba, ktorá zobrazovala súčasnú štruktúru vedenia, ktorá zobrazuje kombinovaného predsedu a generálneho riaditeľa spolu s nezávislý predsedajúci riaditeľ a prepojenie medzi kompenzáciou vízie spoločnosti „Víťazne s účelom“ a zmenami vo výkonnej kompenzácii program.

Osobitné úvahy

Ako investor chcete zaistiť, aby spoločnosť, ktorú hľadáte, kupovala podiely osvedčených postupov správy a riadenia spoločností v nádeji, že sa vyhne stratám v prípadoch, ako sú Enron a Worldcom. Existujú určité oblasti, na ktoré sa investor môže zamerať, aby zistil, či spoločnosť uplatňuje správne riadenie spoločnosti alebo nie.

Medzi tieto oblasti patria postupy zverejňovania, exekutívne zloženie kompenzačné (je to viazané iba na výkon alebo iné metriky?), Riadenie rizík (aké sú kontroly a zostatky rozhodovanie v spoločnosti?), zásady a postupy pri zmierovaní konfliktov záujmov (ako spoločnosť pristupuje k obchodným rozhodnutiam, ktoré by mohli byť v rozpore s jej poslaním výkaz?), členovia rady riaditeľov (a nemajú záujem na zisku?), zmluvné a sociálne záväzky (ako sa blíži oblastiach, ako je zmena klímy?), vzťahy s predajcoviaSťažnosti prijaté od akcionárov a spôsob ich riešenia, a auditu (ako často sú interné a externé audity vykonaný a ako majú problémy boli riešené?).

Medzi typy zlých postupov správy a riadenia patria:

• Spoločnosti, ktoré nedostatočne spolupracujú s audítormi alebo si nevyberajú audítorov v príslušnom rozsahu, čo má za následok zverejnenie falošných alebo nevyhovujúcich finančných dokumentov
• Zlé balíky odmeňovania výkonných pracovníkov, ktoré nedokážu vytvoriť optimálny stimul pre vedúcich pracovníkov spoločnosti
• Zle štruktúrované rady, kvôli ktorým je pre akcionárov príliš ťažké vylúčiť neúčinných súčasných držiteľov

To všetko sú oblasti, ktoré môže investor pred prijatím investičného rozhodnutia preskúmať.

Časté otázky o správe a riadení spoločností

Aké sú 4 Ps správy a riadenia spoločnosti?

Štyrmi P správy a riadenia spoločnosti sú ľudia, proces, výkon a účel.

Prečo je správa a riadenie spoločností dôležité?

Správa a riadenie spoločností je dôležité, pretože vytvára systém pravidiel a postupov, ktoré určujú, ako spoločnosť funguje a ako zosúlaďuje záujmy všetkých jej zainteresovaných strán. Dobrá správa a riadenie spoločnosti vedie k etickým obchodným praktikám, čo vedie k finančnej životaschopnosti.

Aké sú základné princípy správy a riadenia spoločností?

Základnými zásadami správy a riadenia spoločnosti sú zodpovednosť, transparentnosť, férovosť a zodpovednosť.

Aké sú príklady správy a riadenia spoločností?

Medzi príklady správy a riadenia spoločností patrí anglo-americký model, nemecký model a japonský model.

Spodný riadok

Správa a riadenie spoločnosti sa skladá z hlavných zásad, z ktorých spoločnosť zavádza, aby riadila všetky svoje činnosti kompenzácia za riadenie rizík, zaobchádzanie so zamestnancom a ohlasovanie nekalých praktík týkajúcich sa jeho vplyvu na klímu a ďalšie.

Silné a transparentné riadenie spoločnosti vedie spoločnosť k tomu, aby robila etické rozhodnutia, z ktorých bude mať prospech každý zainteresovaných strán, čo umožňuje spoločnosti umiestniť sa ako atraktívna možnosť pre investorov, ak sú na tom aj jej finančné prostriedky zdravý. Zlé riadenie spoločnosti vedie k rozpadu spoločnosti, čo často vedie k škandálom a bankrotu.