Aké schopnosti potrebujete pre prácu v oblasti investičného bankovníctva?

Investičné bankovníctvo ponúka vysoké platy a skvelé výhody, čo robí kariéru v tejto oblasti veľmi príťažlivou pre čerstvých absolventov vysokých škôl aj skúsených finančných profesionálov. Nie je prekvapením, že trh práce investičného bankovníctva patrí medzi najkonkurencieschopnejšie. Tu sú vlastnosti, ktoré investičné banky hľadajú uchádzačov o zamestnanie.

Intelektuálne schopnosti

"Koľko želé sa zmestí do budovy Empire State?" je zvláštna otázka na pracovnom pohovore, ale odpoveď môže priniesť niečo o tom, ako si kandidát myslí. Anketár sa pokúša posúdiť intelektuálne schopnosti kandidáta položením otázky, ktorá je mimo ľavého poľa. Má to svoj dôvod.

Predstavte si, že ste investičný bankár a stretnete sa s obchodným magnátom. Magnát začína premýšľať o potenciáli predaja traktorov v Indii, v krajine, o ktorej málo vie. Dobrý investičný bankár by mal byť pripravený rýchlo posúdiť odvetvie, trh a podnikateľský nápad, počnúc príponou odhad počtu poľnohospodárov a množstva poľnohospodárskej pôdy v Indii a kvalifikovaný odhad potenciálneho trhu s traktormi tam.

Nové podnikateľské nápady, ponuky, produkty a príležitosti prichádzajú v investičnom bankovníctve zo všetkých strán. Kandidáti by mali byť schopní ich identifikovať a skúmať. Chce to šikovný rozum.

Analytické schopnosti

Investiční bankári často vyžadujú, aby vysoko náročným klientom predložili podrobné analýzy podnikateľských aktivít a investičných plánov. Okrem dobrého chrumkania počtu a kvantitatívnych schopností sú potrebné aj analytické znalosti predložiť podnikateľské plány a kompromisy návratnosti rizika a podložiť faktami a číslami, kedy napadnutý.

Komunikačné schopnosti

Hlavnou pracovnou schopnosťou investičného bankovníctva je presvedčenie a presvedčivosť. Predaj myšlienky vyžaduje všestranné komunikačné a prezentačné schopnosti. Patrí sem vytváranie dobrých tabuliek, dokumentov a prezentácií.

Schopnosti riadenia a vedenia

Investiční bankári často začínajú ako mladší analytici, a kandidáti sú hodnotení z hľadiska ich dlhodobého potenciálu. V krátkodobom až strednodobom horizonte je im priradené úplné vlastníctvo obchodnej príležitosti, po ktorom nasleduje priradenie celého regiónu alebo segmentu podnikania. V konečnom dôsledku sa z nich môžu stať viceprezidenti a vyššie vedúce obchodné divízie.

Aj na pozícii vstupnej úrovne sa od kandidátov vyžaduje, aby prevzali zodpovednosť, budovali tímy, hľadali pomoc z viacerých interných divízií a budovanie partnerstiev s externými dodávateľmi a partneri.

Potenciál riadenia a vedenia je neoddeliteľnou súčasťou práce investičného bankovníctva.

Podnikateľské schopnosti

Investičné bankovníctvo je kľúčovým hráčom v oblasti fúzií a akvizícií, plánov reštrukturalizácie spoločností, počiatočných verejných ponúk a novej obchodnej kapitalizácie.

Schopnosť identifikovať obchodné príležitosti v nových a neobvyklých oblastiach je požiadavkou práce. Môže to zahŕňať financovanie tímu nadšencov s cieľom pomôcť vybudovať firmu od nuly alebo odhaliť potenciál rastu v existujúcom podniku.

Sieťové zručnosti

Investiční bankári potrebujú schopnosť vytvárať kontakty s ľuďmi z mnohých odvetví a rôznych kultúr. Kandidáti by mali preukázať schopnosť zvládať neznáme situácie a udržiavať zdravé vzťahy s klientmi.

Ďalšie požiadavky

Investičné banky tvrdia, že hľadajú lojalitu, autoritu, diplomaciu, kreativitu a vysoké etické štandardy. Bežné otázky súvisiace s pohovorom zahŕňajú: „Uveďte príklad situácie, keď ste preukázali lojalitu [alebo autoritu, diplomaciu, alebo kreativita]? “ Ďalší bežný otvárač: „Ukážte mi príklad, kedy ste čelili etickej dileme a ako ste to vyriešili?“

Plynulosť v inom jazyku je bonus a takmer každý iný moderný jazyk by mohol prísť vhod.