Ak je zamestnancovi vyplácaná provízia, kto je zodpovedný za zrážkové dane?

Väčšina jednotlivcov, ktorí pracujú v zamestnaní, dostáva plat a výhody, ako sú účty v zdravotníctve a na dôchodok, ako napr 401 písm. K) plány. Niektoré odvetvia, najmä niektoré pracovné miesta v sektore finančných služieb, pracujú provízia. To znamená, že sú platení na základe ich výkonnosti. V takom prípade by zamestnanec dostal veľmi malý plat, pričom väčšina jeho príjmu by pochádzala z provízií generovaných z objemu podnikania, ktoré pre firmu vykonávajú.

Pochopenie platby komisiou a zrážky dane

Kompenzácia prostredníctvom provízie nie je vhodná pre každého. Tí, ktorí sú zamestnaní týmto spôsobom, musia byť spravidla mimoriadne aktívni pri získavaní nových obchodov a zachovanie existujúceho podnikania tak, aby sa udržali predajné ciele a aby sa dostatočne provizovalo, aby sa uživili finančne. Provízia sa zvyčajne vypláca ako percento z hodnoty predaja, ktorú zamestnanec vygeneruje.

Pri štandardnom platenom zamestnaní je za daňové odpočty zodpovedný zamestnávateľ. Nie vždy to platí pre zamestnanca pracujúceho na províziu. The daň z príjmu zodpovednosť za zamestnanca, ktorý si zarába na živobytie províziou, sa líši v závislosti od ich stavu zamestnanca. Spôsob, akým sú provízie klasifikované, navyše zohráva úlohu aj pri výpočte daní.

Vykazovanie daní z provízií

S fyzickou osobou, ktorá dostáva provízie, sa môže zaobchádzať rovnako ako s fyzickou osobou, ktorá dostáva čistý plat. V takom prípade by to urobil zamestnávateľ zrážkové dane z odškodnenia jednotlivca a poukázať sumu daňovému orgánu v mene jednotlivca. Zrážka by bola založená na voľbách, v ktorých sa zamestnanec zúčastní Formulár W-4 a informoval o Formulár W-2 na konci roka zamestnávateľom.

Alternatívne môže byť s jednotlivcom zaobchádzané ako s samostatne zárobkovo činnou osobou nezávislý dodávateľ, ktorý by bol zodpovedný za poukázanie daní samotným daňovým úradom vyplnením Formulár 1099-MISC, znamenajúce odškodnenie mimo zamestnania.

FICA dane nie sú zahrnuté v tomto označení a sú zaúčtované v čase, keď zamestnanec podá žiadosť daň zo samostatnej zárobkovej činnosti. Daň zo samostatnej zárobkovej činnosti zahŕňa spoločnosti Medicare a Social Security. Aktuálna sadzba dane zo samostatnej zárobkovej činnosti je 15,3%, čo tvorí 12,4% v prípade sociálneho zabezpečenia a 2,9% v prípade Medicare.

Ako väčšina zamestnancov v USA vie, každý daňovník je v konečnom dôsledku zodpovedný za platenie svojich daní z príjmu pre Internal Revenue Service (IRS) a štátne daňové úrady. Samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré zarábajú provízie, môžu musieť podať žiadosť odhadované dane na štvrťročnej báze. Publikácia IRS 505 poskytuje podrobnosti o zrážkach dane a odhadovaných daniach.

Výpočet daní z provízie

V závislosti od štatútu zamestnanca sa dane z provízií vypočítajú rôznymi spôsobmi. Ak je fyzická osoba považovaná za zamestnanca na rozdiel od nezávislého dodávateľa, zamestnávateľ zrazí dane ako obvykle, ak je provízia zahrnutá v pravidelných mzdách.

Ak sa provízia vypláca osobitne ako doplnková mzda, zamestnávateľ má dva spôsoby, ako určiť zrazené dane: percentuálna metóda alebo súhrnná metóda.

Percentuálna metóda je paušálny percentuálny odpočet z provízií vo výške 22%. Ak je však provízia viac ako 1 milión dolárov, suma je 37% na zrážku do roku 2020. Agregovaná metóda zahŕňa sčítanie provízií a pravidelných miezd, klasifikovanie celkovej sumy ako pravidelnej mzdy a zrážanie daní pomocou bežná daň z príjmu sadzby.