Rozbaľovanie júnovej správy o nezamestnanosti

Včerajšie údaje z prieskumu PMI z celého sveta mali spoločnú tému – zamestnanosť naďalej klesá, aj keď sa ekonomiky pohybujú smerom k stabilizácii. Nie je to prekvapujúce, keďže nezamestnanosť je zaostávajúci ukazovateľ, ale rozsah škôd a dynamika sa dajú merať podľa toho, ako skoro sa pracovné miesta vrátia.

Dnes sme sa dozvedeli, že americkí zamestnávatelia pridali v júni 4,8 milióna pracovných miest, čo bolo najmenej o jeden milión viac, než sa odhadovalo. Miera nezamestnanosti klesla na 11,1 % z májových 13,3 %, podľa BLS. Zatiaľ čo k februáru je stále viac ako 15 miliónov nezamestnaných, dvojmesačný trend sa uberá správnym smerom, aj keď má pred sebou ešte dlhú cestu. Za týždeň končiaci 27. júna boli počiatočné nároky 1,4 milióna a pokračujúce nároky vzrástli na 19,29 milióna.

Tu je niekoľko ďalších perspektív pri prijímaní údajov:

Nezamestnanosť podľa rasy naďalej vytvára nerovnomerný obraz ekonomiky:

• Dospelí muži: 10,2 %
• Dospelé ženy: 11,2 %
• Tínedžeri: 23,2 %
• Bieli: 10,1 %
• černosi: 15,4 %
• Hispánci 14,5 %
• Ázijci: 13,8 %

Navyše 11,1 % miera nezamestnanosti môže byť horšia, ako vyzerá. Bureau of Labor Statistics nedávno vysvetlil, že miera bola pravdepodobne vyššia, ako sa uvádzalo v marci, apríli a máji, a takmer 5 miliónov ľudí bolo v májovej správe nesprávne klasifikovaných. Respondenti uviedli, že mali stabilnú prácu napriek tomu, že počas minulého týždňa nepracovali žiadne hodiny z dôvodu zrušenia, odkladu atď. Mali byť započítaní ako nezamestnaní a miera mala dosiahnuť vrchol na úrovni 19,7 % v apríli a minulý mesiac na úrovni 16,3 % namiesto 13,3 %. BLS tvrdí, že podniká kroky na odstránenie problému.

Dnešná správa meria údaje z týždňa s 12. júnom a pravdepodobne neukazuje vplyv opätovného zatvárania prebiehajúceho v celej krajine. Informovala o tom včera JPMorgan jeho sledovač výdavkov v USA panelom 30 miliónov držiteľov kreditných a debetných kariet Chase sa „znateľne stiahol zo svojich nedávnych maxím. Doteraz sa zdá, že sťahovanie je prekvapivo rozšírené naprieč štátmi a demografickými skupinami." Majte tiež na pamäti, že tí, ktorí si nehľadajú nové zamestnanie, nie sú podľa BLS počítaní ako nezamestnaní.

Online platformy nám tiež poskytujú jedinečný prehľad o tom, kde sa pracovné miesta vracajú najrýchlejšie. Otváranie pracovných miest predstavuje „krehké oživenie“ v sektoroch, ktoré sú najviac zasiahnuté blokádami, ktoré sa zvyšujú, ale nie v tých, ktoré reagujú viac na hospodársku recesiu ako na zatváranie podnikov. Správa Glassdoor z 30. júna. Videli sme odraz tohto v nedávna správa ADP.

Pracovné ponuky pre povolania s vyššou mzdou podľa nej zaostávajú Naozaj, z čoho vyplýva opatrnosť v súvislosti s ekonomikou z dlhodobého hľadiska. „Odvetvia s nižšími mzdami, ako je maloobchod a stravovacie služby, môžu prispôsobiť svoje pracovné sily v reakcii na zmeny dopytu z mesiaca na mesiac alebo dokonca z týždňa na týždeň. Odvetvia s vyššími mzdami, ako sú technológie a financie, však môžu plánovať počet zamestnancov na základe toho, čo očakávajú dopyt vyzerať ako dlhodobejšie, v budúcich štvrťrokoch alebo rokoch,“ napísal Jed Kolko, hlavný ekonóm Indeed Hiring. Lab. Pozrite si aj ďalšie známky toho, že pracovná kríza neúmerne zasahuje menšinové skupiny.

Domáca základňa, poskytovateľ softvéru na sledovanie času pre malé podniky, uviedol, že viac zamestnancov pracuje, no oživenie sa spomaľuje a v niektorých mestách došlo k stagnácii, čo naznačuje trvalé uzavretie hlavného mesta Ulica. Hlboké ekonomické jazvy tohto druhu a chýbajúca fiškálna podpora (pôžičky PPP sa nedopĺňajú/už žiadne kontroly/žiadna pomoc pre štátne samosprávy a samosprávy) sú v súčasnosti najväčšími obavami pre trh práce okrem opätovného vzplanutia vírusu. Venujte veľkú pozornosť počtu ľudí, ktorí tvrdia, že natrvalo prišli o prácu.