Je univerzitná prestíž skutočne taká dôležitá?
Titul z prestížneho univerzita môže na stene vyzerať skvele, ale ponúka skutočnú výhodu v živote? Odpoveď na túto otázku sa kedysi mohla zdať zrejmá. Nedávno sa však vedci začali vážne zaoberať dôkazmi s niekoľkými prekvapivými výsledkami.
Uvažujme napríklad o indexe Gallup-Purdue z roku 2014, ktorý zisťoval takmer 30 000 absolventov a zisťovalo, ako sa im darí v kariére a po zvyšok života. Záver správy: „Nie je to„ kde “ideš na vysokú školu, ale„ ako “ideš na vysokú školu.“
Ďalej, v roku 2015, prišla široko diskutovaná kniha s podobným názvom a posolstvom, Kam pôjdete, nie je to, kým budete: Protijed na mániu Prijímačky na vysokú školu, od The New York Times publicista Frank Bruni.
"Vstup do vysoko selektívnej školy pre príliš veľa rodičov a ich detí nie je len ďalšou výzvou, je to len ďalší cieľ," napísal Bruni. "Áno alebo nie od Amhersta alebo Dartmouthu alebo vojvodu alebo severozápadu sa považuje za presvedčivé meradlo hodnoty mladého človeka, ktoré je záväzné." verdikt o živote, ktorý do tej doby viedol, nesporná predzvesť úspechov alebo sklamaní poď. "
Kľúčové informácie
- Výskumy ukazujú, že pokiaľ ide o úspech a šťastie, je to menej o tom, na akú vysokú školu pôjdete.
- The New York Times publicista Frank Bruni dospel k záveru, že vysoko selektívna univerzita nie je ani predpokladom úspechu, ani zárukou.
- V skutočnosti veľa generálnych riaditeľov 10 najlepších najväčších spoločností z rebríčka Fortune 500 a 10 najrýchlejšie rastúcich súkromných spoločností Inc. nenavštevovalo školy Ivy League.
- Pozor na obľúbené Americké správy„Zoznam najlepších národných univerzít, hovorí Bruni, je„ do značnej miery subjektívny “a„ ľahko manipulovateľný “.
- Správy naznačujú, že dôležitejšie sú iné faktory ako prestíž univerzity, ako napríklad mentorstvo a kariérové poradenstvo na univerzite.
Kto kam šiel
Bruni zhromažďoval dôkazy zo širokého sortimentu oblastí vrátane obchodu, politiky a umenia ukázať, že titul z vysoko selektívnej univerzity nie je ani predpokladom úspechu, ani zárukou to.
Napríklad poznamenal, že generálni riaditelia 10 najväčších spoločností v rebríčku Fortune 500 väčšinou navštevovali štátne školy kvôli bakalárskemu titulu. Od roku 2020 to platí predovšetkým. Nasleduje top 10 500 dolárov spoločnosti v roku 2020 uvedené so svojimi Generálnych riaditeľov a vysokoškolská univerzita generálneho riaditeľa.
- Walmart: Doug McMillion - University of Arkansas
- Amazon.com: Jeff Bezos - Princetonská univerzita
- Exxon Mobil: Darren Woods - Texaská univerzita A&M
- Apple: Tim Cook - Univerzita Auburn
- Zdravie CVS: Larry Merlo - University of Pittsburgh
- Berkshire Hathaway: Warren Buffett - University of Pennsylvania
- UnitedHealth Group: David Wichmann - Štátna univerzita v Illinois
- McKesson: Brian S. Tyler - Kalifornská univerzita, Santa Cruz
- AT&T: Jeff McElfresh - Floridská univerzita
- AmerisourceBergen: Steven H. Collis - University of Witwatersrand
Menšie, viac podnikateľský outfity sa nelíšia. Pozerajúc sa na Inc. časopis 2020 zoznam z najrýchlejšie rastúcich súkromných spoločností v Amerike, ukazuje sa, že ani jeden vedúci z 10 najvyššie postavených spoločností nenavštívil vysokú školu Ivy League ako vysokoškolák.
Americké správy je známy svojim hodnotením na vysokých školách, ale Bruni patrí medzi jeho najtvrdších kritikov a nazýva ich „do značnej miery subjektívnymi“, „ľahko manipulovateľnými“ a „O zdrobnenej povesti a inštitucionálnom bohatstve a o akýchkoľvek dôkazoch, že deti v danej škole získavajú mimoriadne výsledky vzdelanie... “
Klasifikačná hra
Americké správy môže byť najvýznamnejším arbitrom národných univerzít, ale sotva má pole pre seba. Ostatné časopisy, vrátane Peniaze a Forbes, plus sortiment webových stránok, tiež zaraďujú školy podľa rôznych opatrení.
Payscale.com napríklad vypočítava, čo nazýva „20-ročná čistá NI“Pre viac ako 2 000 vysokých škôl a univerzít na základe platov, ktoré uviedli návštevníci jeho webových stránok. Čistá návratnosť investícií (ROI) sa týka rozdielu v mediáne zárobkov za posledných 20 rokov medzi niekým, kto absolvoval túto vysokú školu, a niekým, kto skončil iba strednú školu, mínus celkové náklady školy na štyri roky.
Asi nie je prekvapujúce, že jeho zoznam uprednostňuje školy s vysokou koncentráciou odborov v dobre platených odboroch, ako je strojárstvo. MIT, č. 4 hodnotilo školu podľa Americké správy na rok 2021, drží č. 2 miesto v zozname návratnosti investícií Payscale.com.
Stojí za to poukázať na to, že zakladatelia mnohých najúspešnejších spoločností za posledných 20 rokov odišli z univerzity, ako napr. Bill Gates, Steve Jobsa Mark Zuckerberg.
Americká vojenská akadémia, SUNY Maritime College a Colorado School of Mines, všetky v top 10 na zozname návratnosti investícií Payscale.com, však môžu byť pre každého, kto je oboznámený s touto témou, prekvapením. Americké správy hodnotenia, kde zoznam najlepších národných univerzít na č. 88.
Najlepšie hodnotené Ivy League škola v zozname Payscale je Princeton na č. 15, zatiaľ čo Harvard sa objaví na č. 19. Payscale tiež umožňuje návštevníkom zoradiť podľa odborov a dozvedieť sa napríklad, kde môže hlavný odbor umenia očakávať najlepšiu návratnosť investícií za štyri roky.
Dokonca aj Brookingsova inštitúcia sa v apríli 2015 dostala do klasifikačnej hry so správou s názvom „Beyond College Rankings“. Posúdilo to ako účasť na konkrétnej vysokej škole ovplyvnila budúcu zárobkovú schopnosť študenta v porovnaní s podobnými študentmi na iných vysokých školách.
Brookings zistil, že z 20 štvorročných škôl, ktoré priniesli najväčšiu hodnotu z hľadiska zárobkov v polovici kariéry, nebola ani jedna. Brečtan. Zastúpené boli aj ďalšie prestížne univerzity, ako napríklad Caltech, MIT, Rice a Stanford, ale zvyšok boli väčšinou prostredníci v rámci výberových stávok.
Na čom záleží viac
Mnohým kritikom z akademickej obce, ako aj z „skutočného sveta“ podnikania, takmer akýkoľvek typ hodnotenia uniká. Tvrdí, že čo je dôležitejšie než prestíž školy, je úsilie, ktoré tam študent vynaloží.
To zahŕňa využitie príležitostí, ako sú stáže a programy v zahraničí, a spoznanie (a známosť) správnych členov fakulty. Motivovaný študent môže získať skvelé vzdelanie v údajne takzvanej škole; nemotivovaný študent môže získať takzvané vzdelanie aj pri vysoko selektívnom vzdelávaní.
Správa o prieskume absolventov Strada-Gallup za rok 2018 (predtým správa o indexe Gallup-Purdue) zdôrazňuje zmysluplné mentorstvo, kariérové poradenstvo a akademické výzvy počas študentského času v škole ako meradlo úspechu po ňom promócie.
Napriek tomu je veľa rodičov presvedčených, že vstup do špičkovej školy je zásadný pre úspech ich detí v živote, najmä pokiaľ ide o kariérny postup. A sú ochotní urobiť - alebo minúť - čokoľvek, čo je potrebné, aby sa to stalo; odtiaľto vzmáha sa priemysel SAT tútorov a konzultantov prijímania na vysoké školy.
Túto túžbu možno najlepšie vidieť na škandále s úplatkami pri prijímaní na vysokú školu 2019, ktorý odhalil mnoho bohatých jednotlivcov, vrátane mnohých celebrít, zaplatených do schémy, ktorá podplácala prijímacích úradníkov na univerzity za ich prijatie deti.
Prieskum spoločnosti Gallup z roku 2013 ilustroval rozpor medzi vnímaním a skutočným pracovným svetom. Keď sa amerických dospelých pýtali, aké dôležité sú a uchádzači o zamestnanie alma mater je najímanie manažérov, 80% uviedlo, že to bolo buď veľmi alebo trochu dôležité.
Keď však Gallup položil rovnakú otázku vedúcim podnikov, ľuďom, ktorí sú v skutočnosti schopní ponúknuť absolventom prácu, výsledky boli nápadne odlišné. Väčšina z nich, 54%, uviedla, že to nie je veľmi dôležité alebo vôbec nie je dôležité.
Spodný riadok
Titul z „prestížnej“ univerzity pre mnohých študentov už nie je vstupenkou k úspechu a šťastiu, ak to skutočne niekedy bolo. Početné, menej vychvaľované školy ich môžu rovnako dobre pripraviť na kariéru a život. Študenti však musia v tomto procese hrať aktívnu úlohu a plne využívať príležitosti, ktoré tieto štyri roky môžu poskytnúť.