Najlepšie služby písania životopisov roku 2023
Dawn Papandrea je odborník na kreditné karty s viac ako 10-ročnými skúsenosťami v oblasti kreditných kariet, bankovníctva, osobných financií a kariéry. Jej recenzie kreditných kariet a iných finančných produktov sa objavujú na stránkach The Balance, Investopedia a na iných stránkach o osobných financiách. Dawn získala magisterský titul zo žurnalistiky a masovej komunikácie na New York University a bakalársky titul z angličtiny na St. John's University.
S takmer 15-ročnými skúsenosťami ako spisovateľ a redaktor v oblasti osobných financií a malých podnikov, Lars Peterson písal a editoval okrem iného pre The Balance, Wise Bread, US News a Amex OPENForum. Jeho 20+ rokov ako redaktor a spisovateľ zahŕňal úlohy vo vydávaní kníh, marketingu, technickom písaní, cestovaní a osobných financiách. Lars Peterson nastúpil do Investopedie v roku 2023 po štyroch rokoch ako redaktor The Balance.
Životopis je stále jedným z hlavných spôsobov, ako sa predstaviť potenciálnym zamestnávateľom. Vytvorenie životopisu, aby ste mohli urobiť ten najdôležitejší prvý dojem – keď máte len pár sekúnd na to, aby ste upútali ich pozornosť – vám môže pomôcť získať viac pohovorov a dúfajme, že aj váš ďalší koncert.
Pretože písanie životopisov nie je zručnosť, ktorá je pre každého prirodzená, vyhľadávanie služieb písania životopisov môže byť hodnotnou investíciou do vášho kariérneho rastu.
Urobili sme prieskum, aby sme vám pomohli vybrať najlepšie profesionálne služby písania životopisov pre vaše potreby. Údaje o cenách, poplatkoch, zárukách a doplnkových službách sme zhromaždili z viacerých služieb písania životopisov. Na základe týchto údajov sme ich ohodnotili a potom sme požiadali o životopisy od troch najlepších finalistov. Nakoniec profesionálna náborová pracovníčka — Mary Ruth Weisner z MRW Consulting — vyhodnotila každý z týchto životopisov, aby posúdila ich efektívnosť.
Konečný verdikt
Služby písania životopisov môžu byť významnou investíciou, ale ak vám pomôžu získať skvelú prácu, môžu sa oplatiť. Každá zo spoločností na našom zozname má funkcie, ktoré môžu byť príťažlivé v závislosti od úrovne služieb, ktoré hľadáte. Z troch najlepších finišerov, ktoré sme otestovali v teste životopisov, služba Resume Writing Service vytvorila najefektívnejší životopis a zároveň ponúka veľkú hodnotu za svoju cenu.
Ak však potrebujete svoj životopis opraviť rýchlo, ZipJob prešiel najrýchlejšie. A pokiaľ ide o záruky, 60-dňová záruka na pohovor spoločnosti TopResume ukazuje, že má dôveru vo svoje riešenia.
Ak hľadáte rozsiahlejšie kariérne služby alebo vysoko dôveryhodných autorov životopisov, The Muse; Poďme jesť, babička; a iHire sú všetky hodné možnosti na preskúmanie.
Porovnajte najlepšie služby písania životopisov
| servis | cena | Sprievodný list | Prepísať na LinkedIn |
|---|---|---|---|
| Obnoviť služby písania | $270 | Ďalších 50 dolárov | Ďalších 80 dolárov |
| ZipJob | $139–$299 | Zahrnuté s balíkom Fast Track (189 USD) | Zahrnuté s balíkom Premium (299 USD) |
| TopResume | $149–$349 | K dispozícii v prémiovom pláne (219 dolárov) | K dispozícii v pláne Ultimate (349 dolárov) |
| Múza | $119–$479 | Líši sa podľa trénera | Líši sa podľa trénera |
| iHire | $99–$395 | K dispozícii za 49,50 dolárov s plánom obnovenia | Nie je k dispozícií |
| Poďme jesť, babička | $439–$1,839 | Zahrnuté v balíkoch Accelerated a Premium | Zahrnuté v balíku Premium |
Sprievodca výberom služby písania životopisov
Ako funguje služba písania životopisov?
Služba písania životopisov zvyčajne začína odovzdaním svojho aktuálneho životopisu, vyplnením dotazníka a/alebo konzultáciou s autorom životopisu. V závislosti od firmy vám môže vyhovovať nezávislý autor životopisov, ktorý sa špecializuje na vaše odvetvie, hoci niektoré firmy majú menší interný personál.
Keď bude mať autor všetky vaše materiály alebo s vami hovoril alebo poslal e-mail, doručí vám prvý návrh vášho nového a vylepšeného životopisu. Zvyčajne budete mať príležitosť spolupracovať a získať jednu alebo viac revízií (v závislosti od toho, čo služba poskytuje). Niektoré služby na písanie životopisov majú balíky s vyššou cenou s ďalšími službami alebo vám umožňujú pridať položky, ako sú sprievodné listy, kópia profilu LinkedIn a ďalšie.
Čo treba zvážiť pri najímaní autora životopisov
Keď si najímate autora životopisov, chcete si byť istí, že osoba, s ktorou budete pracovať, je vhodná pre vaše potreby. Tu sú niektoré z faktorov, ktoré môžete použiť na ich vyhodnotenie:
- certifikácie: Vedieť, že autor životopisu má jednu alebo viac certifikácií, je známkou dôveryhodnosti a odbornosti.
- Znalosť odvetvia: Životopisy sa môžu líšiť v závislosti od odvetvia uchádzača o zamestnanie, takže v ideálnom prípade by váš autor životopisu mal poznať zručnosti, ktoré zamestnávatelia hľadajú vo vašej konkrétnej oblasti.
- Čas obratu: Pokračovanie v písaní, spolupráci a revízii bude pravdepodobne trvať jeden až dva týždne, ale mali by ste vopred dostať časovú os, aby ste vedeli, čo môžete očakávať.
- Zásady týkajúce sa revízií a zaručenej spokojnosti: Zistite, či a koľko revízií je súčasťou vášho balíka.
- Recenzie/vzorky: Ak si vyberiete autora životopisu, zistite, či môžete získať posudky alebo požiadať o ukážky ich práce.
často kladené otázky
-
Ako dlhý by mal byť životopis?
Dĺžka vášho životopisu by mala byť taká dlhá, ako je potrebné. Pre ľudí s niekoľkoročnými skúsenosťami, ktorí hľadajú prácu na základnej alebo nižšej úrovni, je pravdepodobne najlepšie zamerať sa na jednostranový životopis. Pre viac vedúce alebo výkonné pozície, budete pravdepodobne potrebovať viac priestoru na zdokumentovanie svojich dlhoročných skúseností a úspechov. Kľúčom je zahrnúť najrelevantnejšie detaily, ktoré zodpovedajú pozícii, ktorú hľadáte, a vynechať chmýří.
-
Čím vyniká dobrý životopis?
Životopisy vyniknú, keď sa ľahko čítajú, obsahujú kľúčové zručnosti, ktoré zamestnávateľ resp náborový pracovník potreby pre túto konkrétnu úlohu a sú čisté a vyleštené (to znamená bez chýb a zlého formátovania). Štandardné funkcie, ako je vaša pracovná história plus vzdelanie a poverenia, by tiež mali byť jasné a stručné. Vždy, keď je to možné, mali by ste sa snažiť zamerať skôr na výsledky a úspechy ako na splnené povinnosti.
-
Prečo sú životopisy zamietnuté?
Náboroví manažéri sú často zaplavení množstvom životopisov, takže môžu stráviť len niekoľko sekúnd skenovaním, aby odfiltrovali tie, ktoré sú možné vhodnosti pre ich úlohy. Veľké bloky textu, ktoré sa ťažko čítajú, gramatické chyby alebo nezvýrazňujúce relevantné zručnosti, to všetko môže prispieť k tomu, že váš životopis bude presmerovaný na hromadu „nie“.
-
Ako ďaleko by mal ísť životopis?
Životopisy by mali vrátiť sa tak ďaleko, ako je to relevantné na pozíciu, ktorú hľadáte. Napríklad, ak sa uchádzate o technickú prácu a pracujete v oblasti technológií 10 rokov, ale predtým ste pracovali v maloobchode, pravdepodobne postačí zamerať sa na 10 rokov v technike. Povedzme však, že ste spravovali maloobchodnú predajňu a technologická pozícia, ktorú hľadáte, zahŕňa dohľad nad ostatnými. V tom prípade by to stálo za zmienku, keďže manažérske zručnosti sú prenosné.
Metodológia
Investopedia je odhodlaná poskytovať svojim čitateľom nezaujaté a komplexné recenzie. Aby sme ohodnotili služby písania životopisov, preskúmali sme ponuky od ôsmich rôznych firiem. Zhromaždili sme skóre údajových bodov vrátane cien a poplatkov, záruk, doplnkových služieb a ďalších faktorov. Po ohodnotení týchto poskytovateľov sme hľadali životopisy od troch najlepších finalistov, aby sme zhodnotili ich procesy a ich životopisy. Profesionálny personalista zhodnotil každý z troch životopisov, ktoré sme dostali.
