Výber na trhu práce sa v júni zoštíhlil, hoci ďaleko od hladomoru
Uchádzači o zamestnanie, ktorí si v posledných rokoch užívali bohaté možnosti, zaznamenali v júni o niečo menší výber, keďže počet voľných pracovných miest klesol na najnižšiu úroveň od apríla 2021.
Kľúčové informácie
- Počet voľných pracovných miest klesol v júni na dvojročné minimum, aj keď stále zostáva vysoký v porovnaní s historickými štandardmi.
- Vyjednávacia sila pracovníkov žiadať zvýšenie miezd na trhu práce, ktorý stráca silu pod tlakom kampane Federálneho rezervného systému na zvyšovanie úrokových sadzieb, upadá.
- Pracovných miest možno nie je tak veľa, ako sa zdá, pretože niektorí zamestnávatelia zverejňujú falošné pracovné ponuky, aby posilnili svoj imidž a zvýšili morálku.
Počet voľných pracovných miest v USA medzi májom a júnom klesol o 34 000, pričom počet voľných miest zostalo na dvojročnom minime 9,6 milióna, uviedol v utorok Bureau of Labor Statistics (BLS). Ešte dôležitejšie je, že počet voľných pracovných miest za máj bol revidovaný smerom nadol o 200 000 v porovnaní s údajmi BLS minulý mesiac. Napriek tomu zostalo 1,6 otvorených pracovných miest na každého nezamestnaného pracovníka – čo je pokles oproti maximu 2 pracovných miest dosiahnutému v marci 2022, ale výrazne nad úrovňou pred pandémiou.
„Americký trh práce sa dostal do varu, ale stále to kypí,“ uviedol v komentári Nick Bunker, vedúci ekonomického výskumu v Indeed Hiring Lab. „Dopyt po pracovníkoch – či už nových alebo existujúcich – zostáva vysoký a uchádzači o prácu sú stále na sedadle vodiča.“
Ochladzujúci sa trh práce sťažuje život uchádzačom o zamestnanie, ktorí si v postpandemickej ére zvykli na veľkú páku. Ale pre predstaviteľov Federálneho rezervného systému by to mohlo signalizovať, že ich kampaň protiinflačné zvyšovanie úrokových sadzieb, ktorých cieľom je spomaliť ekonomiku, majú zamýšľaný účinok. Fed považuje rast miezd za zdroj inflácie, najmä v prípade služieb, kde náklady práce sú hlavným prispievateľom k cenám, a chcel by vidieť, že pracovníci dostanú menšie zvýšenie.
Prieskum voľných pracovných miest a fluktuácie pracovných síl priniesol niekoľko náznakov, že horúci trh práce sa ochladzuje. V júni ukončilo prácu 3,8 milióna ľudí, čo je pokles zo 4 miliónov v máji, čo je znakom toho, že pracovníci si môžu menej veriť pri hľadaní nového zamestnania.
Okrem toho počet voľných pracovných miest môže preháňať, aký dobrý je trh práce, uviedol v komentári Ian Shepherdson, hlavný ekonóm spoločnosti Pantheon Macroeconomics. Je to preto, že niektoré z týchto pracovných ponúk sú pravdepodobne falošné. V prieskume spoločnosti Clarify Capital z roku 2022 zamestnávatelia priznali, že zverejňujú pracovné miesta z dôvodov vrátane vzbudzovania dojmu, že ich spoločnosť rastie, alebo aby uspokojili prepracovaných zamestnancov.