Hľadanie práce je čoraz ťažšie, keďže zamestnávatelia sťahujú ponuky
Kľúčové poznatky
- Počet voľných pracovných miest sa v októbri znížil na 8,7 milióna, čo je oproti septembru pokles o 600 000.
- Menej voľných pracovných miest znamená menší tlak na zvyšovanie miezd a menej dôvodov, aby Federálny rezervný systém udržal svoju referenčnú úrokovú sadzbu vyššie dlhšie vo svojom boji proti inflácii.
- Na každého bez práce pripadá 1,3 zamestnania, čo je sotva nad pomerom pred pandémiou 1,2.
Uchádzači o prácu našli v októbri menej príležitostí, keďže počet voľných miest naďalej klesal na úroveň pred pandémiou.
Počet voľných pracovných miest klesol od septembra o 600 000 na 8,7 milióna, uviedol v utorok Úrad pre štatistiku práce. Inými slovami, v októbri pripadalo na každého nezamestnaného 1,3 pracovných miest pomer pred pandémiou 1,2 a ďaleko od marca 2022, keď existovali dve pracovné miesta pre každého práca.
Stiahnutie pracovných miest bolo trojnásobkom priemerného úbytku 200 000 ľudí, ktorý predpovedali prognostici oslovení Dow Jones Newswires a Wall Street Journal.
Správa bola posledným náznakom toho, že trh práce sa od zotavenia z r pandémia, dostáva sa viac do rovnováhy – v dobrom alebo v zlom v závislosti od toho, či podpisujete výplatné pásky alebo inkasujete jeden.
Menší dopyt po pracovnej sile znamená, že pracovníci majú menšiu vyjednávaciu silu a menší pákový efekt na požadovanie vyšších miezd. Napriek tomu bolo podľa historických štandardov veľa pracovných miest a miera prepúšťania zostala blízko historického minima na úrovni 1 %.
To všetko bude pravdepodobne vítaná správa pre predstaviteľov Federálneho rezervného systému, ktorí určujú národnú menovú politiku. Od začiatku minulého roka vedú vojnu proti inflácii tým, že stláčajú ekonomiku zvyšovaním úrokových sadzieb, vďaka čomu je pre spoločnosti drahšie získať pôžičky, ktoré si potrebujú najať a expandovať.
Predstavitelia Fedu sa obávajú, že rast miezd podporil rast cien. Príznaky ochladzovania trhu práce by mohli presvedčiť Fed, že nepotrebuje získavať svoje vplyvné fondy Fedu nad súčasnú úroveň, ktorá je na 22-ročnom maxime.
A nedostatok prepúšťania ukazuje, že Fed ešte nespôsobil recesiu tým, že by požičiavanie pre spotrebiteľov a spoločnosti bolo také drahé, že sa podnikanie zastavilo.
„Tieto trendy naznačujú väčšiu rovnováhu medzi dopytom a ponukou v súlade s naratívom umiernenosti trhu práce,“ povedal Noah Yosif, vedúci ekonóm práce v UKG, softvérovej spoločnosti pre ľudské zdroje. komentár. "Existujú pracovné miesta pre tých, ktorí ich chcú, čo znamená, že podniky sa musia zamerať na vytváranie skvelých pracovných skúseností na podporu náboru a udržania."
