Better Investing Tips

Zákon o zamestnanosti z roku 1946, definícia

click fraud protection

Aký bol zákon o zamestnanosti z roku 1946?

Zákon o zamestnanosti z roku 1946 bol legislatívou prijatou Kongresom USA, ktorý vydal zákon federálna vláda zodpovednosť za udržanie vysokej úrovne zamestnanosti práce a cenovej stability prostredníctvom nízka inflácia pre ekonomiku USA.

Podľa ekonomickej teórie sú tieto dva ciele v priamom rozpore, pretože ako plná zamestnanosť je dosiahnuté dôsledne v priebehu času, dopytom ťahaná inflácia dôjde a ceny porastú.

Kľúčové informácie

  • Zákon o zamestnanosti z roku 1946 nariadil protichodné politické ciele hľadania plnej zamestnanosti a nízkej inflácie.
  • Zákon tiež zriadil prezidentskú radu ekonomických poradcov, aby pomohla udržať tieto politické ciele na výkonnej úrovni.
  • Prezident Harry S. Truman podpísal tento zákon 20. februára 1946, keď sa státisíce amerických vojakov vrátili domov z 2. svetovej vojny a ekonomika prešla z vojnovej výroby.

Pochopenie zákona o zamestnanosti z roku 1946

Zákon o zamestnanosti z roku 1946 uzákonil prezident Truman po skončení druhej svetovej vojny. V tomto období sa státisíce amerických vojakov vracali domov z vojny a veľká časť pracovnej sily mala obavy z hľadania zamestnania.

hospodárstvo prešli z výroby vojnových tovarov.

Veľká depresia takmer stále v mysliach takmer všetkých schválil Kongres zákon o zamestnanosti z roku 1946, ktorý nariadil federálnej vláde urobiť všetko, čo je v jej silách, aby dosiahla ekonomickú stabilitu a vysokú zamestnanosť. Základným cieľom zákona bolo poskytnúť prácu tým, ktorí ju hľadajú, a maximalizovať produkciu a kúpna sila.

Jadrom tohto aktu bolo „Vyhlásenie o politike“, v ktorom sa uvádza: „Kongres týmto vyhlasuje, že je pokračujúcou politikou a zodpovednosťou federálnej vlády používať všetky uskutočniteľné prostriedky v súlade s jeho potrebami a povinnosťami a ďalšími zásadnými aspektmi národnej politiky s pomocou a spoluprácou priemyslu, poľnohospodárstva, práce a štátu a miestnych vlád, koordinovať a využívať všetky svoje plány, funkcie a zdroje na účely vytvárania a udržiavania spôsobom vypočítaným na podporu a podporu slobodnej a konkurencieschopnej podnik a všeobecné blaho, podmienky, za ktorých bude zaistené užitočné zamestnanie pre schopných, ochotných a hľadajúcich si prácu a podporovať maximálnu zamestnanosť, produkciu a kúpna sila."

Zákon o zamestnanosti z roku 1946 tiež otvoril cestu k vzniku Rada ekonomických poradcov, agentúra pozostávajúca z troch ekonómov, ktorí radia prezidentovi v oblasti hospodárskej politiky. Rada je poverená asistenciou prezidentovi pri príprave výročnej ekonomickej správy, radením prezidentovi v súvislosti s určitými politikami a zhromažďovaním ekonomických údajov a správ o hospodársky rast a trendy v americkej ekonomike.

História zákona o zamestnanosti z roku 1946

Tento zákon bol pôvodne predstavený ako zákon o úplnej zamestnanosti z roku 1945, ale bol mnohokrát revidovaný, kým nedosiahol podobu, ktorá bola podpísaná v zákone. Pred týmito rozsiahlymi revíziami legislatíva vyhlásila: „Všetci Američania, ktorí sú schopní pracovať a hľadať si prácu, majú právo na užitočné, odmeňujúce, pravidelné zamestnanie a plný úväzok a politikou USA je zaistiť za každých okolností existenciu dostatočného zamestnania príležitosti, ktoré umožnia všetkým Američanom, ktorí ukončili školskú dochádzku a ktorí nemajú na plný úväzok zodpovednosť za domácnosť, voľne cvičiť toto právo. "

Konečná verzia zákona odstránila tvrdenie, že občania majú „právo“ na prácu. Odstránené bolo aj uznanie dôležitosti údržby kúpna sila—Tj., Že je potrebné udržať infláciu na uzde.

Tieto zmeny boli reakciou na odpor niektorých členov Snemovne reprezentantov, ktorí považovali pôvodný návrh zákona za príliš radikálny a chcel vytvoriť náhradu, ktorá „vylúči posledné zvyšky... nebezpečných federálnych záväzkov a uistení (vrátane znenia titul), ale poskytol by istý mechanizmus ekonomického plánovania vo výkonnej a legislatívnej oblasti a mierny program verejné práce."

Analýza podielových fondov na dosiahnutie maximálnej návratnosti

Analýza podielových fondov na dosiahnutie maximálnej návratnosti

Analýza podielových fondov obvykle pozostáva z elementárnej analýzy stratégie fondu (rastu alebo...

Čítaj viac

Porovnajte svoje výnosy pomocou indexov

Investori sa pozerajú na široké indexy ako benchmarky pomôcť im zhodnotiť nielen to, ako sa darí...

Čítaj viac

5 spôsobov, ako ohodnotiť správcu portfólia

Celková výkonnosť vášho portfólia je konečným meradlom úspechu pre vás portfólio manažér. Avšak,...

Čítaj viac

stories ig