Better Investing Tips

Outsourcing vs. Subdodávky: Aký je rozdiel?

click fraud protection

Outsourcing vs. Subdodávky: Prehľad

Vedúci pracovníci obchodu často stierajú hranicu medzi outsourcingom a subdodávkami; v skutočnosti sú však tieto dva postupy úplne odlišné. Primárne rozdiely spočívajú v miere kontroly, ktorú má spoločnosť nad pracovným procesom, a v tom, či prácu bolo možné vykonať interne.

Outsourcing je predovšetkým opatrením znižujúcim náklady, kde úlohy, ktoré sa vykonávajú interne, v súčasnosti vykonávajú jednotlivci alebo podniky mimo firmy a nie sú s ňou spojení. Často je súčasťou stratégie spoločnosti znižovať náklady na pracovnú silu a vzťahuje sa na mnohé oblasti v rámci firmy.

SubdodávkyNa druhej strane je to vtedy, keď spoločnosť najme iného jednotlivca alebo spoločnosť na dokončenie špecializovanej úlohy, ktorú zvyčajne nie je možné vykonať interne. Subdodávky nezahŕňajú trvalé prideľovanie celých pracovných miest alebo oddelení v rámci firmy a práca je dohodnutá na základe zmluvy.

Ako sa na konci 20. storočia stáva čoraz obľúbenejším, outsourcing sa stal módnym slovom, čo spôsobuje zmätok medzi tým, čo sa považuje za subdodávky, a tým, čo je skutočne outsourcing.

Rozdiel medzi outsourcingom a subdodávkami je malý, ale je dôležité definovať pojmy, s ktorými sa firmy zaoberajú zainteresované strany a klientov.

Kľúčové informácie

  • Outsourcing a subdodávky zahŕňajú prideľovanie pracovných miest mimo firmy, ale majú dôležité rozdiely.
  • Outsourcing je spoločnosťou, ktorá sa snaží natrvalo alokovať všetky pracovné miesta alebo oddelenia v rámci firmy, externej firme, považovaná za komplexnú stratégiu znižovania nákladov.
  • Subdodávky zahrnujú najatie externej firmy alebo jednotlivca na dokončenie špecializovanej úlohy, ktorú nie je možné vykonať interne a je zvyčajne dočasná.
  • Outsourcing a subdodávky, ale predovšetkým outsourcing, sa stali kontroverznými praktikami.

Outsourcing

Externe zadávané úlohy sú spravidla procesy, ktoré by mohli vykonávať interní zamestnanci spoločnosti. Outsourcingom niektorých funkcií si spoločnosť môže vyhradiť personál spoločnosti pre svoje kľúčové úlohy.

Outsourcing má poskytnúť nákladovo efektívne riešenie pre udržanie výplatné pásky, prevádzkové nákladya nad hlavou nízka. Spoločnosť môže napríklad uzavrieť zmluvu s externým poskytovateľom na správu administratívnej práce, aby sa jej zamestnanci mohli naďalej zameriavať na výrobu alebo predaj. Poskytovateľ tretej strany pracuje nezávisle na tom, aby vykonal potrebnú úlohu, a komunikuje podľa potreby.

Outsourcing bol prvýkrát uznaný ako obchodná stratégia v roku 1989 a stal sa neoddeliteľnou súčasťou medzinárodného obchodu podniková ekonomika v deväťdesiatych rokoch minulého storočia.

Subdodávky

Subdodávky sú starším obchodným termínom. Tradične sa týka praxe privedenia externej spoločnosti alebo jednotlivca na plnenie konkrétnych častí obchodnej zmluvy alebo projektu.

Vo väčšine prípadov spoločnosť zadá subdodávateľovi inú firmu na vykonanie úlohy, ktorú nie je možné zvládnuť interne. Subdodávateľská spoločnosť a poskytovateľ úzko spolupracujú počas celého projektu a náborová strana má nad procesom primeranú kontrolu.

Povedzme napríklad, že na stavbu vzorového domu je najatý staviteľ. Zamestnanci staviteľa sú dokonale kvalifikovaní vo všetkých aspektoch stavby. Ale toto je vzorový dom a stavební robotníci nie sú zruční v interiérovom dizajne. Na dokončenie práce staviteľ subdodáva výzdobu.

Osobitné úvahy

V reálnom svete sa outsourcing a subdodávky stali kontroverznými a rozdiely medzi nimi sa rozmazali. Niektoré spoločnosti namiesto toho, aby uvoľnili interných zamestnancov na iné úlohy, prepúšťajú týchto zamestnancov a outsourcujú ich prácu tak, aby sa vykonávala mimo podniku.

Outsourcing zdecimoval mnohé priemyselné odvetvia vo vyspelých krajinách, pretože firmy presúvajú pracovné miesta do zámoria. Výroba je vynikajúcim príkladom.

Niektoré veľmi diskutované postupy zahŕňajú nasledujúce:

  • Redukcia alebo eliminácia interných oddelení iba na účely subdodávky ich funkcií spoločnostiam, ktoré platia menej štedré platy a ponúknuť menej výhody. To spoločnosti šetrí peniaze na úkor miestnych pracovníkov a miestnych ekonomík.
  • Outsourcing pracovných miest do zámorských spoločností, ktoré platia podstatne menej. Proti niektorým dodávateľom v zahraničí boli vznesené obvinenia z neštandardných pracovných podmienok a dokonca aj z detskej práce.
  • Outsourcing do zámorských spoločností, ktoré majú neadekvátne bezpečnostné štandardy. Napríklad v roku 2007 bolo mnoho amerických značiek krmív pre domáce zvieratá odvolaných po tom, čo sa otrávilo množstvo domácich zvierat. Jedlo vyrobil čínsky dodávateľ, ktorý znížil výrobné náklady nahradením pšeničného lepku jedovatou látkou melamínom.
  • Outsourcing bežných administratívnych úloh, ako je vedenie účtovníctva, na weboch poskytujúcich crowdsourcingové služby, ktoré môžu za jednu úlohu zaplatiť drobné.

Zásoba McDonald's (MCD): Analýza kapitálovej štruktúry

Kapitál je hotovosť získaná nejakou formou financovania. Ide o dva hlavné spôsoby, ktorými spolo...

Čítaj viac

Rozdiel medzi trhovou kapitalizáciou vs. Vlastný kapitál

Trhová kapitalizácia vs. Vlastnícky podiel: Prehľad Dva z najbežnejších spôsobov hodnotenia hod...

Čítaj viac

Definícia podnikovej obchodnej burzy (CTX)

Čo je to obchodná obchodná výmena (CTX)? Podniková obchodná výmena je elektronický systém prevo...

Čítaj viac

stories ig