4 najlepšie konkurenčné finančné kariéry

Mnoho zamestnávateľov má problém nájsť si silných kandidátov na prácu uvoľnenú odchodom do dôchodku Baby Boomers. Tieto práce vyžadujú v priemere viac ako sedem rokov praxe a niektorí zamestnávatelia to nedokážu pochopiť nahradenie zamestnanca, ktorý môže mať 20 a viac rokov praxe v odbore, niekým, kto má iba päť. Ak medzi vaše ciele v oblasti finančnej kariéry patrí veľká výplata a prestíž práce na významnom Wall Street firmy, potom sa budete musieť naučiť, ako splniť očakávania zamestnávateľov v niektorých z najkonkurenčnejších oblastí v rámci nich financie.

Medzi pozície, ktoré niektorí finanční náborári označili za najťažšie a najkonkurencieschopnejšie pracovné miesta, patria kontrolóri (vrátane hedžový fond správcovia), správcovia daní, účtovníci fondov a nadriadení a analytici oceňovania. Pozrime sa na zodpovednosti za každú z týchto pozícií a na to, čo zamestnávatelia hľadajú u potenciálnych kandidátov na tieto pozície.

1. Ovládače

Úloha

Kontrolóri vedú finančné plánovanie spoločnosti, dlhové financovaniea organizované rozpočtové hospodárenie. Stanovujú finančné pravidlá vrátane výberu účtovné metódy a uistiť sa, že všeobecne uznávaných účtovných zásad (GAAP). Ovládače pracujú pre banky, korporácie a vlády. Čas od času motivujú svoje tímy a zaistia, aby v stanovených časových obdobiach odviedli kvalitnú prácu.

Vzdelávanie

Vzdelanie ovládača vyžaduje a Master of Business Administration (MBA) titul so zameraním na financie alebo účtovníctvo. Vyžaduje tiež a Certifikovaný verejný účtovník (CPA) označenie. Väčšina zamestnávateľov má tiež rada kandidátov na pracovné pozície kontrolóra s päť až desaťročnou praxou v oblasti financií alebo účtovníctva na vyššej úrovni.

Skúsenosti

Špecializovaným typom kontrolóra je kontrolór hedžového fondu. Táto pozícia je ťažko dosiahnuteľné, podľa niektorých náborárov, pretože to vyžaduje osem až 10 rokov skúseností s prácou s väčšími fondmi. Uchádzač o zamestnanie musí mať navyše expozíciu pracujúcu v núdzovom dlhu.

2. Daňoví manažéri

Úloha

Daňoví manažéri dohliadajú na daňové vykazovanie a plánovanie. Zabezpečujú daňové priznania sú vyplnené a presné, aby sa znížili daňové povinnosti organizácie. Daňoví manažéri musia tiež zabezpečiť, aby ich spoločnosti dodržiavali federálne, štátne, miestne a medzinárodné daňové zákony.

Vzdelávanie

Pozícia daňového manažéra na vyššej úrovni tiež vyžaduje označenie CPA a MBA so zameraním na účtovníctvo alebo dane.

Skúsenosti

Väčšina zamestnávateľov uprednostňuje najmenej päťročnú prax, ale vedúce pozície spravidla vyžadujú sedem rokov v odbore so skúsenosťami vo verejnom a firemnom prostredí. John Gramer, generálny riaditeľ skupiny The Mergis Group v New Yorku, zistil, že nábor daňových manažérov je náročný, pretože niektorí odmietajú vykonávať zmeny. Kľúčom k úspechu podľa neho je špecializácia v poli.

3. Účtovníci na úrovni fondu a na vyššej úrovni

Úloha

Účtovníci skúmajú finančné trendy, operácie a náklady. Analyzujú finančné správy pozorne sledovať stav organizácie aktíva, záväzky, zisky a straty, dlžné dane a finančné činnosti.

Vzdelávanie

Manažéri hľadajú ľudí, ktorí majú okrem minimálne dvoch až piatich rokov práce aj účtovné vzdelanie skúsenosti, najlepšie CPA, ale väčšina ľudí tieto kvalifikácie nespĺňa, hovorí hovorca Mark Sterling Pracovná sila.

Skúsenosti

Medzi najkonkurencieschopnejšie pozície v účtovníctve patria účtovní manažéri, starší účtovníci a správcovia účtovných fondov spoločnosti súkromný majetok finančné prostriedky, podľa náborárov. Niektorí zamestnávatelia chcú, aby manažéri účtovníkov mali tri až päť rokov skúseností so súkromnými investičnými spoločnosťami, investičné banky, a hedžové fondy, vysvetľuje John Gramer, generálny riaditeľ Mergis Group NYC. Okrem toho hovorí, že väčšina týchto účtovníkov pochádza z verejného účtovníctva.

4. Analytici oceňovania

Úloha

Podnikanie ocenenie analytici určujú hodnotu obchodného podniku alebo podiel vlastníka (napríklad pri kúpe alebo predaji podniku). Analytik musí dobre ovládať účtovníctvo, dane, ekonomiku a financie.

Vzdelávanie

Na získanie certifikácie musia mať analytici CPA.

Skúsenosti
Kvalifikácia pre túto pozíciu zahŕňa silné matematické pozadie, hovorí Gramer. Uchádzačom odporúča, aby počkali dlhodobý rast príležitosti.

Tipy na získanie zamestnania

Kompetencia špecifická pre danú úlohu patrí medzi zoznam nevyhnutných finančných inštitúcií. Verte či neverte, silné vzdelanostné vzdelanie nie je ich hlavným zameraním na získanie týchto konkurencieschopných pracovných miest. Zamestnávatelia požadujú dostatočné a konkrétne skúsenosti z reálneho sveta. Hľadajú tiež kandidátov, ktorí zvládli „mäkké zručnosti“, ako je schopnosť dobre komunikovať a prekladať priemyselný žargón.

Na týchto pozíciách na vysokej úrovni majú firmy peniaze na vyplácanie miezd v státisícoch až miliónoch dolárov. Keďže ide o také veľké sumy peňazí, musia kandidátov opatrne posúdiť z hľadiska talentu a zručnosti. Posilnite svoje šance na získanie práce pomocou týchto troch tipov:

1. Sieť: Uchádzači o zamestnanie môžu mať problém nájsť miesto pre niektoré z týchto pozícií na vyššej úrovni, ktoré nie sú nevyhnutne inzerované v novinách. Najlepším spôsobom, ako ich nájsť, je prejsť vytváranie sietí. Náboroví pracovníci radia zúčastňovať sa na podujatiach súvisiacich s priemyslom, spájať sa s priemyselnými organizáciami a prihlasovať sa sociálne siete stránky.
2. Získať pokročilé vzdelanie a odborné znalosti: Mnoho pracovných miest vyžaduje CPA alebo inú v odbore uznávanú akreditáciu. Tiež si pamätajte, že váš vzdelávanie nekončí keď získate titul - je kľúčové držať krok so zmenami a technologickým pokrokom v tomto odvetví.
3. Rozvíjajte „mäkké zručnosti“: Tieto pozície vyžadujú vodcovské schopnosti a silné komunikačné schopnosti. Cvičte teraz tým, že sa pripojíte k miestnym dobrovoľníckym organizáciám a prevezmete úlohy, ktoré vám umožnia viesť a pracovať v tímovom prostredí. Hľadajte príležitosti na rozvoj a zdokonalenie svojich rečníckych a prezentačných schopností zapojením sa do rečového klubu alebo absolvovaním hodiny.

Spodný riadok

Strategické myslenie, vynikajúca komunikácia a zručnosti špecifické pre dané odvetvie vám v konečnom dôsledku pomôžu nielen získať jednu z týchto konkurenčných pozícií, ale aj uspieť, akonáhle bude práca vaša.