Kako se stoli razlikujejo od direktorjev

Kaj je stol?

Predsednik je izvršni direktor, ki ga izvoli podjetje upravni odbor ki je odgovoren za vodenje sej upravnega odbora ali odbora. Predsednik pogosto določi dnevni red in pomembno vpliva na to, kako odbor glasuje. Predsedujoči zagotavlja, da sestanki potekajo nemoteno in ostanejo urejeni, ter si prizadevajo doseči soglasje pri odločitvah upravnega odbora.

Razumevanje stola

Predsednik vodi upravni odbor nekega podjetja. Upravni odbor je skupina posameznikov, izvoljenih za zastopanje 

delničarji. Mandat odbora je oblikovanje politik za upravljanje in nadzor podjetij ter odločanje o pomembnih vprašanjih podjetja. Upravni odbor bi moral zastopati interese uprave in delničarjev, običajno pa ga sestavljajo notranji in zunanji člani. Vsak javno podjetje mora imeti upravni odbor.

Upravni odbor je zadolžen za sprejemanje pomembnih odločitev, ki lahko vključujejo imenovanja uslužbencev podjetij, nadomestila izvršnega direktorja in dividenda politiko. Posledično ima predsednik veliko moč in moč pri vplivanju na odločitve upravnega odbora.

The glavni izvršni direktor (izvršni direktor) vodi družbo in je oseba, ki ji poročajo direktorji podjetja, direktorja pa imenuje upravni odbor. Tako lahko stol vpliva na to, kdo bo izbran za generalnega direktorja ali za vodenje podjetja. Vendar se v večini primerov predsednik ne ukvarja z odgovornostmi generalnega direktorja, kar pomaga ohraniti jasnost vlog in delitev pooblastil.

Ker vse več žensk zaseda predsedniške položaje v vodilnih organizacijah, se je pojavila neka zmeda glede pravilnega naziva (npr. "Predsednica" ali "predsednica"). Christine Lagarde, ki je bila izvršna direktorica Mednarodni denarni sklad (IMF), se je za to mesto odločil za izraz "gospa predsednica izvršnega odbora".

Stol vs. direktor

Predsednik je drugačen položaj kot predsednik uprave in je lahko neizvršni ali izvršni položaj. V nekaterih podjetjih so vloge generalnega direktorja in predsednika združene, kar lahko zmanjša preglednost in odgovornost zaradi manj kontrol in bilanc, ki nastanejo z dvema ločenima položajema z ločenim delovnim mestom funkcije.

Medtem ko ima predsednik uprave več nadzorniških sposobnosti, glavne odgovornosti generalnega direktorja vključujejo vse pomembne korporativne odločitve, ki segajo od vsakodnevnega poslovanja do upravljanja virov podjetja, ki služijo kot glavna točka komunikacije med upravnim odborom in drugimi vodstvenih delavcev. Tudi direktor ima pogosto položaj v upravnem odboru.

Vloga generalnega direktorja je odvisna od velikosti, kulture in industrije podjetja. Na primer, v majhnih podjetjih bo generalni direktor pogosto prevzel bolj praktično vlogo in se odločil za vrsto odločitev na nižji ravni, na primer razgovor in najem osebja.

V večjih (npr. Sreča 500) podjetja, se generalni direktor običajno ukvarja s strategijo na makro ravni in smerjo rasti. Druge naloge so prenesene na vodje oddelkov. Direktorji določajo ton in vizijo svoje organizacije ter so odgovorni za izvajanje strategije za uresničitev te vizije. Običajno so direktorji velikih korporacij dobro znani vlagateljem, delničarjem in analitikom, medtem ko predsedniki ali predsedniki običajno ostanejo zunaj pozornosti.

Čeprav generalni direktor vodi podjetje, se predsednik šteje za enakovrednega z drugimi člani uprave, zato je možno razveljaviti odločitve generalnega direktorja, če odbor glasuje skupaj.

Stol ima lahko veliko moč in vpliv pri vplivanju na odločitve upravnega odbora, vključno z izbiro generalnega direktorja.

Primeri stola

JP Morgan Chase & Co. (JPM) združuje položaje z Jamiejem Dimonom kot izvršnim direktorjem in predsednikom družbe za finančne storitve.

Apple Inc. (AAPL) si vloge razdeli, Tim Cook pa ima mesto generalnega direktorja, Arthur D. Levinson ima položaj predsednika. G. Levinson je bil nekdanji izvršni direktor in predsednik Genentecha, trenutno pa je izvršni direktor Calica.

Po drugi strani pa Facebook Inc. (FB) ima eno vlogo za Marka Zuckerberga kot ustanovitelja, predsednika in izvršnega direktorja velikana družbenih medijev.

Kot smo že omenili, imajo nekatera podjetja vloge generalnega direktorja in predsednika kot ločena delovna mesta, druga pa vloge združujejo. V primeru podjetij, ki jih vodijo ustanovitelji, je običajno videti, da ima ustanovitelj več vlog, vključno s predsednikom in izvršnim direktorjem. Sčasoma pa se lahko vloge v podjetjih, ki jih vodijo ustanovitelji, razcepijo, če finančni rezultati niso na ravni ali če se ustanovitelj želi premakniti na druga prizadevanja.