Kaj je zavestni kapitalizem?

Kaj je zavestni kapitalizem?

Izraz zavesten kapitalizem se nanaša na družbeno odgovorno ekonomsko in politično filozofijo. Predpostavka zavestnega kapitalizma je, da morajo podjetja delovati etično, medtem ko iščejo dobiček. To pomeni, da bi morali razmisliti o tem, da bi služili vsem deležniki vključeni njihovi zaposleni, človeštvo in okolje - ne le njihove vodstvene ekipe in delničarji. Idejo o zavestnem kapitalu sta ustvarila soustanovitelj podjetja Whole Foods John Mackey in profesor trženja Raj Sisodia.

Razumevanje zavestnega kapitalizma

Koncept zavestnega kapitalizma sta skovala in popularizirala soustanovitelj in soustanovitelj podjetja Whole Foods John Mackey ter profesor trženja in govornik Raj Sisodia leta njihova knjiga "Zavestni kapitalizem: osvobajanje junaškega duha poslovanja". Sisodia, ki zdaj poučuje na Babson College, je bila profesorica na univerzi Bentley na Univerzi v čas. Oba sta tudi soustanovitelja zavestnega kapitalizma, a

neprofitna organizacija ki ima poglavja v več kot dveh ducatih ameriških mest in 10 drugih državah.

Zavestni kapitalizem credo priznava, da medtem kapitalizem prostega trga je najmočnejši sistem za socialno sodelovanje in človeški napredek, ljudje si lahko prizadevajo za več. Ne zmanjšuje iskanja dobička, ampak spodbuja asimilacijo vseh skupnih interesov v poslovni načrt podjetja.

Kredo vključuje tekmovanje, podjetništvo, svoboda do trgovina, pravna država in prostovoljna izmenjava. Toda tudi temelji na tem temelju tradicionalnega kapitalizma, tako da formuli doda elemente, kot so zaupanje, sočutje, sodelovanje in ustvarjanje vrednosti. Čeprav dobiček v zavestnem kapitalizmu ne zaostaja, filozofija poudarja, da to počne na način, ki združuje interese vseh pomembnih deležnikov v podjetju.

Za konceptom obstajajo štiri vodilna načela:

• Višji namen: Podjetje, ki se drži načel zavestnega kapitalizma, se osredotoča na namen, ki ni čist dobiček. Pri tem navdihuje in pritegne svoje ključne deležnike.
• Usmerjenost na deležnike: Podjetja imajo med drugim več zainteresiranih strani, vključno s strankami, zaposlenimi, dobavitelji, vlagatelji. Nekatera podjetja se osredotočajo na vrnitev svojim delničarjem, pri čemer izključujejo vse ostalo. Zavestni posel pa se osredotoča na celoto poslovni ekosistem ustvariti in optimizirati vrednost za vse svoje zainteresirane strani.
• Zavestno vodstvo: Zavedni voditelji poudarjajo miselnost »mi« in ne »jaz«, ki vodi poslovanje. S tem si prizadevajo gojiti kulturo zavestnega kapitalizma v podjetju.
• Zavestna kultura: Kultura podjetja je vsota vrednot in načel, ki sestavljajo družbeno in moralno tkivo podjetja. Zavestna kultura je tista, kjer politike zavestnega kapitalizma prežemajo podjetje, spodbujajo duh zaupanja in sodelovanja med vsemi deležniki.

Prednosti zavestnega kapitalizma

Zavestni kapitalizem je v poslovnem svetu vse bolj priljubljen koncept. Pravzaprav je vse več podjetij sprejelo njegova načela, vključno s trgom celotne hrane, Starbucksom, Zabojniško trgovino in Trgovcem Joejem. Korporacije ki zavračajo filozofijo, lahko njihov položaj negativno vpliva tako na prihodke kot na dobiček.

Podjetja, ki sprejmejo to filozofijo, žanjejo pomembne nagrade. Mnogi potrošniki in vlagatelji upoštevati vpliv podjetij na okolje. Te zainteresirane strani iščejo podjetja, ki usklajujejo moralna načela s korporativnimi vrednotami. Po navedbah Nielsenova Poročilo iz leta 2014 z naslovom Globalna raziskava družbene odgovornosti podjetij je 55% potrošnikov reklo, da bi raje porabili več za izdelke in storitve, ki podpirajo vredne vzroke. To je povečanje pozitivnega razpoloženja s 50%, ki ga je poročilo navedlo leta 2012.

Kritika zavestnega kapitalizma

Čeprav obstaja na splošno ugoden odnos do ideje o zavestnem kapitalu, to ne pomeni, da ni kritik.

Ena najpogostejših zmot kritikov je, da zagovorniki zavestnega kapitala verjamejo, da lahko odpravi težave v korporativno strukturo. Toda tisti, ki nasprotujejo filozofiji, pravijo nasprotno. Navajajo tudi, da sprejetje tega ideala morda ne pomeni nič dobrega za vlagatelje, ki si večinoma prizadevajo za dobro vrača.

Drugi kritiki pravijo, da breme ne bi smelo nujno ležati le na poslovni sferi, zlasti na zasebni sektor. Ti kritiki pravijo, da odgovornost za omogočanje sprememb izhaja iz javne politike iz kolektivnih prizadevanj voditeljev.