Kljub padcu je število prostih delovnih mest v januarju ostalo veliko

Če iščete službo, pozabite na vse, kar ste prebrali o odpuščanjih – še vedno jih je veliko.

Januarsko povečanje odpuščanj ni veliko vplivalo na trg dela, ki je še vedno močno nagnjen v korist delavcev, so v sredo pokazali podatki Urada za statistiko dela. Medtem ko so se odpuščanja povečala na 1,7 milijona z 1,4 milijona decembra, je bilo še vedno 1,9 odprtih delovnih mest na vsakega brezposelnega delavca, kar je nekoliko manj kot 2 decembra, vendar je še vedno precej nad časi pred pandemijo.

Ironično je, da bi številna prosta delovna mesta – odlična novica za delavce in iskalce zaposlitve – uradniki v Federal Reserve lahko razumeli kot težavno. Majhna količina gibanja na področju prostih delovnih mest bi lahko spodbudila centralno banko, da jo okrepi protiinflacijski dvig obrestnih mer, ki naj bi ohladili gospodarsko rast in omejili zvišanje plač.

»Zmanjšanje števila odprtih delovnih mest ne kaže na bistveno izboljšanje ravnotežja med povpraševanjem in ponudbo delovne sile z vidika Federal Reserve,« je v komentarju dejal Conrad DeQuadros, višji ekonomski svetovalec pri Brean Capital.

Sredino poročilo, znano kot Povzetek odprtih delovnih mest in fluktuacije delovne sile (JOLTS), ponuja podrobnejši vpogled v množico odprtih delovnih mest, zaposlovanja, odpuščanja in odpovedi kot zelo gledano uradno poročilo o delovnih mestih, ki bo objavljeno v petek. Prejšnji mesec je poročilo pokazalo, da je celoten trg dela januarja ostal neverjetno dober za delavce, z brezposelnost padla na najnižjo raven v več kot 50 letih.

Število odprtih delovnih mest se je z 11,2 milijona zmanjšalo na 10,8 milijona, zmanjšalo pa se je tudi število ljudi, ki so zapustili službo. na 3,9 milijona s 4 milijonov, kar kaže na to, da so delavci morda manj prepričani v svojo sposobnost iskanja nove zaposlitve, ekonomisti rekel. Vendar pa se je povečalo tudi število zaposlitev, ki se je povzpelo na 6,4 milijona s 6,3 milijona decembra.

Tudi po porastu je število odpuščanj še vedno nizko v primerjavi z leti pred pandemijo: po podatkih BLS je bilo med letom 2013 in začetkom pandemije v povprečju odpuščenih 1,9 milijona na mesec. Delodajalci so še sorazmerno neradi izpuščajo delavce, čeprav so se med vodji podjetij okrepili strahovi pred recesijo, vsaj deloma zaradi zmanjšanja delovne sile med pandemijo.

Raziskava JOLTS je pokazala nekaj stresa pri zaposlovanju belih ovratnikov, pri čemer se je večina dodatnih odpuščanj zgodila v sektor strokovnih in poslovnih storitev, ki vključuje računovodje, računalniške programerje in druga znanja delavcev. Poročilo zajema časovno obdobje, ko so tehnološka podjetja všeč Amazon, Google, Salesforce, Wayfair in Microsoft napovedali ukinjanje delovnih mest. Povečalo pa se je tudi odpiranje delovnih mest in zaposlovanje v tem sektorju.