Zlasti in zunanji del kvalificirane delovne sile

Kaj je kvalificirano delo?

Kvalificirana delovna sila je segment delovne sile, ki ima specializirano znanje, usposabljanje in izkušnje za opravljanje bolj zapletenih fizičnih ali duševnih nalog kot rutinske delovne funkcije. Za kvalificirano delovno silo je na splošno značilno visokošolsko izobraževanje in raven strokovnega znanja, pridobljenega z usposabljanjem in izkušnjami, in na splošno ustreza višjim plačam.

S tem je mogoče primerjati nekvalificirano delo.

Razumevanje kvalificiranega dela

Kvalificirana delovna sila v vse bolj konkurenčnem svetu je bistvena. Azijske države v razvoju hitro gradijo svoje baze kvalificirane delovne sile. Medtem pa ZDA in zahodnoevropske države, ki od takrat prevladujejo v gospodarskem napredku sredi devetnajstega stoletja namenjajo več pozornosti ohranjanju in rasti svoje kvalificirane delovne sile delovno silo.

Corporate America (neformalni izraz za velika podjetja) ima obsežne formalne programe usposabljanja za nove in obstoječe delavce, medtem ko imajo mala in srednje velika podjetja lahko formalne programe. Če pa ne, je usposabljanje na delovnem mestu za pridobivanje veščin norma.

The Ministrstvo za delo ZDA (DOL) izvaja tudi programe, ki jih odobri vlada, prek Uprave za zaposlovanje in usposabljanje, Mreža American Job Center in CareerOne Stop, ki služi kot imenik lokalnega izobraževanja programi.  Nekatere evropske države so bile predhodnik pri razvoju kvalificirane delovne sile.

Zlasti Nemčija velja za vzor s svojimi programi vajeništva v celotnem podjetju sektorju - v avtomobilskih tovarnah, proizvodnih obratih strojev, tehnološki strojni opremi, pisarnah za razvoj programske opreme in bančne pisarne. ZDA šele začenjajo ponavljati ta model usposabljanja za kvalificirano delovno silo.

Prihodnost kvalificiranega dela

S hitrimi spremembami v gospodarstvu glede na rast delovnih mest, ki temeljijo na znanju, se lahko kvalificirano delo prihodnosti razlikuje od kvalificiranega dela preteklosti in sedanjosti. "Vzpon stroja" povzroča veliko razprav in določeno stopnjo tesnobe med usposobljenimi delavci, ki se sprašujejo, ali jih bo sčasoma na delovnem mestu zamenjal robot ali računalnik algoritem.

Tisti, ki se še niso pridružili delovnemu svetu, se sprašujejo, kakšne veščine bodo v novi dobi privedle do dobička. Vrhunska proizvodnja in številne strokovne storitve, ki zahtevajo specializirano znanje, kot so pravo, medicina in finance, so trenutno v napadu zaradi vzpona stroja. Spretnosti v STEM (znanost, tehnologija, inženiring in matematika) se trenutno spodbujajo kot odgovor na to, da ostanemo konkurenčni v sodobni svetovni delovni sili.

Kvalificirano delo vs. Nekvalificirano delo

Nekvalificirano delo je konceptualno nasprotje kvalificirane delovne sile. Nekvalificirana delovna sila je del delovne sile, povezan z omejenim ali minimalnim številom spretnosti ekonomsko vrednost za opravljeno delo. Za nekvalificirano delovno silo je na splošno značilna nižja stopnja izobrazbe, na primer srednješolska diploma, GED ali njeno pomanjkanje, in običajno povzroči nižje plače.

Delo, ki ne zahteva posebne izobrazbe ali posebnih izkušenj, je pogosto na voljo nekvalificirani delovni sili.

Izraz, ki je po naravi podoben nekvalificirani delovni sili, je nizkokvalificirano delo. Čeprav nizkokvalificirana delovna sila pomeni tudi pomanjkanje izobrazbe ali usposabljanja, ki je potrebno za zaposlitev, se lahko glede na kontekst nekoliko razlikuje od nekvalificirane delovne sile. Za uspešno opravljeno delo bo morda potrebno usposabljanje osnovnih veščin. Nizkokvalificirana delovna mesta lahko vključujejo vstopna mesta v prehrambenih in maloprodajnih okoljih.

Polkvalificirano ali srednje kvalificirano delo vključuje tiste osebe ali položaje, kjer je za uspešno opravljanje nalog potrebna raven osnovnega znanja, izkušenj ali usposabljanja. Na splošno zahtevane veščine niso preveč specializirane, vendar imajo večjo kompleksnost kot nekvalificirana delovna mesta. Primeri polkvalificiranih delovnih mest so lahko vozniki dostave, storitev za stranke predstavniki in začetni administrativni pomočniki.