Zvišanje minimalne plače za 15 USD: Zakaj zdaj?
Velikan e-trgovine Amazon je ta teden napovedal, da bo dvig minimalne plače za zaposlene v Združenih državah Amerike, vključno s sezonskimi delavci, do 15 USD na uro, kar koristi več kot 250.000 zaposlenim in 100.000 sezonskim delavcem. Ta poteza je del dvostranske strategije, v kateri bo Amazon uporabil svojo moč lobiranja, da se bo zavzel za dvig zvezne minimalne plače.
Na splošno bo Amazon koristil na dveh pomembnih področjih. Ne samo, da bo napoved omilila kritike trilijonske dolarjev vredne korporacije, ki je imela tako levica kot desnica, ki je slabila delovne pogoje in slabe plače. Poleg tega, čeprav je odločitev velika zmaga za zaposlene in skupine, ki se zavzemajo za boljše plačilo, lahko to prinese tudi Amazonki prednost pred konkurenco, kar ji omogoča, da pritegne nadarjene delavce in sifon delavcev stran od konkurenčnih trgovcev na drobno the Wall Street Journal.
Pomemben pohod
Ob razglasitvi odločitve je izvršni direktor Jeff Bezos opozoril, da smo "poslušali naše kritike in dobro premislili, kaj želimo narediti, in se odločil, da želimo voditi [.] «Dodal je tudi, da bo Amazon» spodbudil naše konkurente in druge velike delodajalce, da se pridružijo mi. "
Družba, ki je že večkrat v novicah slabe delovne razmere v svoji logistični verigi, od zaposlenih v njenih prostorih do slabega ravnanja z vozniki, se je kritika povečala zaradi ogromnega bogastva Jeffa Bezosa. Amazon ima tudi niz proti sindikalno vedenje kar je dobro dokumentirano.
Zdi se, da sta Bezos in Amazon pripravljena spodbujati dejansko spremembo, pri čemer je treba povečati plače s 1. novembrom in družba, ki namenja resnična sredstva za lobiranje za zvezno minimalno plačo porast. V svojem sporočilu za javnost je Jay Carney - višji podpredsednik Amazona za globalne korporativne zadeve - opozoril, da je Zagovorništvo bi imelo »globok vpliv na življenja več deset milijonov ljudi in družin država."
Zakaj Amazon to zdaj napoveduje?
Čas objave izpostavlja naraščajočo skrb za Amazon. Po letih slabega tiska in vse bolj negativnega mnenja se lahko podjetje končno sooči z nepremostljivim izzivom. Kritike na tleh ameriškega senata so sprožili senator Bernie Sanders (I-VT) in drugi demokrati. Sanders je bil odločen v svoji obsodbi, opozarja na TechCrunch da "davkoplačevalci v tej državi ne bi smeli subvencionirati fanta, ki je vreden 150 milijard dolarjev" in da nekdo, ki »ima dovolj denarja, da svojim delavcem izplača preživnino..., ne potrebuje podjetja blaginjo. "
Družba prav tako ni bila imuna pred običajno konzervativnim hodnikom, ki podpira korporacije. Izjemen strokovnjak Tucker Carlson pred kratkim je Amazon, zlasti Bezosa, zadolžil za delo in plačne pogoje. Carlson je obsojal šokantno nizke plače in dejstvo, da so bili številni zaposleni še vedno prisiljeni kvalificirati se in izkoristiti programe socialnega varstva.
Obvestilo prihaja tudi relativno pozno kot druge velike korporacije so že sprejeli podobne ukrepe za uvedbo višjih minimalnih plač. To vključuje velike trgovce na drobno, kot sta Target in Walmart, pa tudi Disney v obeh glavnih tematskih parkih, ki so se vsi dogovorili, da bodo do leta 2020 dosegli mejo 15 USD. Še več, zdi se, da je to odziv na nedavni predlog zakona, ki ga je na senatu predstavil Sanders.
Račun, imenovan "Ustavite slabe delodajalce tako, da odpravite zakon o subvencijah”(Skrajšano Stop BEZOS), se zdi usmerjen neposredno v podjetje, čeprav velja na širšem področju. Kljub temu bi zakon vladi omogočal obdavčitev podjetij, ki svoje zaposlene prisilijo, da se preživljajo z blaginjo, boni za hrano in drugo javno pomočjo.
Čeprav ni niti blizu, da bi bil sprejet, je predlog za podjetje, ki se že dolgo izogiba neprijetnim pogovorom o svojih delovnih praksah. Čeprav Amazon za zdaj verjetno ne bo neposredno obravnaval teh obtožb in poročil, se zdi, da je napoved način za to ublažiti negativni tisk družba vztrajno prejema.
Velik korak k plačam
Več kot zvišanje plač v podjetju-kar je pomembno za tisoče ljudi po ZDA-je napoved za Amazon skoraj povsod. Z obljubo, da bo družbi zagotovil ne le denar, ampak resnično politično moč za izboljšanje plač lahko pomaga delavcem pri doseganju boljših pogojev po vsej državi in ne le Amazon.
Kljub temu je napoved le začetek. Še je treba videti, kakšne konkretne korake Amazon sprejema za rešitev tega vprašanja in kako jih bo javnost sprejela. Še pomembneje pa je, da mora podjetje še vedno dokazati, da je zavezano dobremu počutju delavcev, in sicer tako, da se s svojimi delovnimi pogoji spoprijema s svojimi pogoji.