Kanadski pokojninski načrt (CPP) Opredelitev

Kaj je kanadski pokojninski načrt (CPP)?

Kanadski pokojninski načrt je ena od treh ravni sistema dohodkov ob upokojitvi kanadske vlade, ki je odgovoren za izplačilo pokojnin ali invalidskih dajatev. Kanadski pokojninski načrt je bil ustanovljen leta 1965, da bi zagotovil osnovni paket ugodnosti za upokojence in invalide. Če prejemnik umre, preživeli prejemajo ugodnosti, predvidene v načrtu.

Razumevanje kanadskega pokojninskega načrta

Skoraj vsi posamezniki, ki delajo v Kanadi, so upravičeni prispevati in prejemati dajatve iz Kanadskega pokojninskega načrta ali CPP. CPP je pokojninsko sredstvo z odloženim dohodkom, ki velja od leta 1965, ko je bilo uvedeno kot 

dopolnjujejo do Varnost za starost.

Standardne ugodnosti so rezervirane za tiste, ki so dopolnili polno upokojitveno starost 65 let. Obstajajo pa določbe za ljudi med 60. in 65. letom starosti, tiste s kronično invalidnostjo in nadomestila za preživele osebe za tiste, ki so nekoga izgubili pred upokojitvijo.

Davki

V vsaki pokrajini, razen v Quebecu, ki ima lasten Quebeški pokojninski načrt (QPP), CPP obdavčuje plače na način, ki je razdelitev med delodajalcem in zaposlenim, čeprav je neto učinek zmanjšanje plač zaposlenih za skupno obdavčljivo znesek. Davki na plače se začnejo pri 18 letih in končajo pri 65 letih, razen če je delavec že začel prejemati nadomestila ali je umrl.Na splošno so davčne stopnje CPP in prag dohodka nižji od tistih v ameriškem sistemu socialne varnosti; ustrezne ugodnosti so prav tako precej nižje.

Te obdavčene kanadske plače so razporejene v a skrbniški sklad upravlja investicijski odbor CPP, ki nato vlaga sredstva v delnice, obveznice in drugo premoženje. Konec leta 2020 so ta sredstva vključevala zasebni in javni lastniški kapital ter nepremičnine.

Ko posamezniki dosežejo upokojitveno starost, se njihove dajatve določijo na podlagi števila let, ko so prispevali zahtevane minimalne zneske. Za pridobitev najvišje ugodnosti morajo ne le prispevati k CPP 40 let, ampak so v vsakem od teh let prispevali tudi zadosten znesek.

Kanadski pokojninski načrt plačuje mesečni znesek, ki je namenjen nadomestitvi približno 25 odstotkov zaslužkov prispevkov, na katerih so temeljili začetni prispevki.Indeksira se v Indeks cen življenjskih potrebščin.Znesek, ki ga bo posameznik prejel ob upokojitvi ali invalidnosti, ureja več pravil. Ta znesek temelji na starosti osebe in koliko je prispevala k CPP med delom.Ugodnosti CPP se štejejo za obdavčljivi dohodek. Zato se nekatera gospodinjstva odločijo za delitev dohodka, kar lahko zmanjša davke.

Kako se prijaviš

Ugodnosti CPP se ne pošiljajo nikomur, niti tistim, ki izpolnjujejo pogoje, dokler ni izpolnjena in predložena vloga za njihovo prejemanje. Če je prošnja zavrnjena, se lahko pritožite na kanadski odbor za pritožbe glede pokojnin.Tisti, ki živijo v Kanadi, a prebivajo v Quebecu, niso upravičeni do ugodnosti CPP, saj se je deželna vlada Quebeca iz programa izključila. Namesto tega Quebec ponuja pokojninski načrt Quebec.

Kanadski državljani morajo pred prijavo imeti pri roki svojo številko socialnega zavarovanja (SIN) in bančne podatke. Če želite izkoristiti delitev pokojnine, morate imeti tudi SIN svojega zakonca ali zunajzakonskega partnerja. Če nameravate v svoji vlogi zahtevati vzgojo otrok, morate predložiti tudi grehe otrok in dokazila o rojstvu.Ne prijavite se, dokler niste prepričani, da ste pripravljeni kmalu začeti. Najdaljši čas, ki ga lahko zaprosite pred začetkom pokojnine, je 12 mesecev.

Če se želite prijaviti za pokojninski načrt Kanade, lahko vlogo izpolnite na spletu, razen če spadate v eno od kategorij, ki zahtevajo, da izpolnite papir aplikacijo in jo pošljite po pošti ali jo odnesite v najbližji center Service Canada z različnimi drugimi dokumenti, kot jih določa aplikacija informacije.

Če ga izpolnite na spletu, obstajata dva koraka v postopku:

1. Izpolnite svojo prijavo na spletu in jo oddajte v elektronski obliki.
2. Natisnite podpisno stran aplikacije, jo podpišite in jo pošljite Service Canada.

Nedavne reforme kanadskega pokojninskega načrta

Trudeaujeva vlada in njene deželne vlade so si prizadevale izboljšati kanadski pokojninski načrt, da bi zaposlenim Kanadčanom ob upokojitvi zagotovili več prihodkov.Te spremembe so bile v glavnem motivirane z zmanjšanjem deleža delovne sile, ki je zajet v pokojninskem načrtu, ki ga določa delodajalec, ki se je zmanjšal s 48% moških leta 1971 na 25% do leta 2011. 

Dodatno motivacijo je dala deželna vlada Ontarija, ki je uvedla Ontariojev pokojninski načrt za upokojence, dodatni deželni pokojninski načrt, ki naj bi se začel izvajati leta 2018.

Te izboljšave kanadskega pokojninskega načrta bodo v celoti financirane, kar pomeni, da se bodo nadomestila vsako leto počasi nabirale, ko bodo posamezniki delali in prispevali prispevke. Poleg tega bo okrepitev kanadskega pokojninskega načrta potekala sedem let, začenši leta 2019. Ko bo popolnoma zrel, bo izboljšana CPP zagotovila nadomestno stopnjo ene tretjine (33,33 odstotka) pokritih zaslužkov, v primerjavi s 25 odstotki, predvidenimi pred povečanjem.

Poleg tega se bo najvišji znesek dohodka, ki ga pokriva CPP, do leta 2025 povečal za 14 odstotkov (po napovedih glavnega aktuarja Kanade znaša 79.400 USD v primerjavi s predvideno normalno mejo 69.700 USD v istem letu v 28. aktuarskem poročilu o CPP). 

Kombinacija povečane stopnje nadomestitve in višje meje zaslužka bo povzročila 33 do 50% višje pokojnine, odvisno od njihovega zaslužka v preteklih letih.