Glavni varnostni direktor (CSO)
Kaj je glavni varnostni častnik?
Glavni varnostni častnik (CSO) je izvršni direktor podjetja, odgovoren za varnost osebja, fizičnega premoženja in informacij v fizični in digitalni obliki. Pomen tega položaja se je v starosti povečal Informacijska tehnologija (IT) zaradi nevarnosti vdora, odkupne programske opreme in kraje podatkov.
OCD so običajno odgovorne za spletne varnostne protokole, obvladovanje tveganj in odzivanje na varnostne incidente. Nekatera tehnološka podjetja imajo lahko namesto OCD vodjo informacijske varnosti, kar odraža digitalno usmerjenost njihovih odgovornosti.
Ključni obroki
- Glavni varnostni uradnik ali CSO je izvršni direktor, odgovoren za varnost in zaščito podatkov podjetja, osebja in premoženja.
- Ena ključnih odgovornosti OCD je preprečevanje kršitev podatkov, lažnega predstavljanja in zlonamerne programske opreme z razvojem robustnih varnostnih protokolov in obvladovanjem kriz.
- OCD so lahko odgovorne tudi za fizično varnost, na primer za preprečevanje prestopnikov in zaščito fizičnega premoženja.
- Nekatera tehnološka podjetja imajo lahko namesto CSO vodjo informacijske varnosti (CISO). Ta razlika odraža njihov poudarek na kibernetski varnosti.
- OCD so vse bolj povpraševane zaradi posebne narave svojih spretnosti.
Razumevanje glavnega varnostnega direktorja (CSO)
Izraz glavni varnostni častnik je bil uporabljen predvsem za opis osebe, odgovorne za varnost IT v podjetju. V nekaterih primerih ta opredelitev še vedno velja. Toda v zadnjih letih se je vloga CSO razširila na splošno varnost podjetij, na primer osebje podjetja in fizično premoženje skupaj z digitalnimi in fizičnimi informacijami.
Osebo z naslovom včasih imenujejo tudi vodja informacijske varnosti (CISO). V nekaterih primerih je oseba znana tudi kot podpredsednica ali direktorica korporativne varnosti, ki združuje vse oblike korporativne varnosti v enem samem oddelku.
V nekaterih tehnoloških podjetjih lahko vlogo OCD nadomesti CISO: glavni uradnik za varnost informacij.
Vloga glavnega varnostnega častnika
OCD je član nekega podjetja višja vodstvena ekipa. V tej vlogi je OCD odgovorna za razvoj in nadzor politik in programov, ki se uporabljajo za ublažitev ali zmanjšanje strategije skladnosti, operativne, strateške in finančne varnosti v zvezi z osebjem ali osebjem, kakršnim koli premoženjem in drugo lastnine.
Zgodovina OCD
Pred desetletjem vloga OCD ni bila v velikem povpraševanju. Toda položaj je v zadnjih letih postal zelo priljubljen, po poročanju USA Today pa ga je bilo težko zapolniti. To je zato, ker so OCD redke in jih je težko najti.
Mnoge OCD prihajajo iz različnih okolij - nekatere iz vlade, druge pa iz sveta podjetij.
Morda jih bo težko najti, vendar številna podjetja še vedno nimajo OCD v svojih vodstvenih skupinah. Druga podjetja si prizadevajo zapolniti položaj, ko so utrpela nekakšno škodo kršitev.
Kaj je potrebno, da postanete OCD?
Da bi bila OCD, mora imeti oseba trdno znanje o računalnikih in izkušnje z delom v okoljih, kjer bodo izpostavljeni različnim težavam, ne glede na to, ali so povezane s fizičnimi varnost, Spletna varnostali informacijske težave. Kandidat mora poznati podjetja, ki jih bo ščitil, in mora biti dober komunikator. Ker lahko varnost prinese velike stroške, bo moral kandidat z lahkoto povezovati načrte in zahteve z ostalo vodstveno ekipo.
OCD je odgovorna za razvoj protokolov za zaščito gesla, zaščito podatkov podjetja in odzivanje na morebitne kršitve, potem ko se pojavijo.
Odgovornosti OCD
OCD je med drugim odgovorna za izvajanje in nadzor naslednjih nalog:
- Vsakodnevno poslovanje: Izvajanje in nadzor strategij za oceno in ublažitev tveganje, varovanje družbe in njenih sredstev, Krizno upravljanje.
- Varnost: Razvoj, izvajanje in vzdrževanje varnostnih procesov in politik, prepoznavanje in zmanjševanje tveganj ter omejevanje odgovornost in izpostavljenost informacijskim, fizičnim in finančnim tveganjem.
- Skladnost: Poskrbite, da bo podjetje v skladu z lokalnimi, državnimi in svetovnimi predpisi, zlasti na področjih, kot so zasebnost, zdravje in varnost.
- Inovacije: Izvajanje raziskav in izvajanje rešitev za upravljanje varnosti, da bi zaščitili organizacijo.
Spodnja črta
Mnogi strokovnjaki pravijo, da obstaja majhno število talentov, med katerimi lahko podjetja izbirajo pri najemanju organizacij civilne družbe - preprosto jih ni dovolj. Toda to bo položaj, ki bo še naprej v velikem povpraševanju, saj mnoga podjetja doživljajo kršitve in grožnje svoji varnosti.