Ali je poslovna etika pomembna za dobičkonosnost?

Številni dejavniki vplivajo na to, da je podjetje dobičkonosno, vključno s strokovnimi vodstvenimi skupinami, predani in produktivni zaposleni, dosledno povpraševanje potrošnikov in skrbno bdi nad dnom vrstica. Poleg teh znanih poslovnih praks podjetja, ki izvajajo filozofijo upravljanja, ki se močno opira na poslovno etiko, ki je dokazano uspešnejša od tiste, ki deluje v neetičnem smislu način.

Čeprav to morda ni prva spremenljivka, ki se upošteva pri analizi dobička podjetja, poslovna etika je enako pomemben katalizator uspeha podjetja.

Poslovna etika pri upravljanju

Vodstvo organizacije je ključ do njenega dolgoročnega uspeha in ostaja dosledno s filozofijo upravljanja, ki temelji na etičnih temeljih, ustvarja pozitiven zgled za vse delavci. Etično računovodske prakse, ravnanje z zaposlenimi, interakcije z javnostjo in informacije, posredovane delničarjem odgovornosti vodstvene ekipe in lahko neposredno vpliva na splošno donosnost podjetje.

Kadar se ti sestavni vidiki poslovanja ne izvajajo z odmevno temo poslovne etike iz od zgoraj navzdol, ima vsak vidik poslovanja pod vodstveno ekipo večji potencial, da se v kratkem oz dolgoročno.

Poslovna etika in morala zaposlenih

Vedno znova je bilo dokazano, da so zaposleni, ki so zadovoljni z okoljem, v katerem delajo, produktivnejši od delavcev, ki so nesrečni. Neetične prakse na delovnem mestu lahko povzročijo razširjene nemire med zaposlenimi, kar vodi v večji občutek nezadovoljstva z delom, ki ga opravljajo, in s svojimi delodajalci.

Ko pa vodstvo in vodstvo podjetij spodbujajo poslovno etiko, se sposobnost zaposlenih, da se osredotočijo na delo, ki ga potrebujejo za dokončanje, eksponentno poveča. Produktivnost se poveča, ko je manj motenj in je morala visoka, kar vodi do višjih ravni dobička za podjetje.

Raziskovalka Zorana Ivcevic in sodelavci na Yalejevem centru za čustveno inteligenco so raziskali skoraj 15.000 ljudi po ZDA. Ugotovitve so pokazale, da so jim čustveno inteligentni menedžerji - tisti, ki so brali in priznavali čustva zaposlenih, pomagali usmerjati občutke, jih navdihnili navdušenje in zmožnost obvladovanja lastnih čustev - posledično so bili zaposleni srečnejši, bolj ustvarjalni in zaznali več priložnosti za rast.

Sreča zaposlenih lahko vpliva tudi na promet in zadrževanje, saj so nezadovoljni delavci bolj nagnjeni k iskanju drugih priložnosti, ne glede na višje plače ali ugodnosti, ki jih ponuja njihov sedanji delodajalec. Nenehno zaposlovanje in usposabljanje novih zaposlenih lahko zmanjšata kapital, ki ga podjetje sicer lahko porabi za dejavnosti ustvarjanja prihodkov, s čimer se končno skrči dolgoročni dobiček.

Poslovna etika in podoba javnosti

Podjetja ne bi bila nič brez delničarjev in vlagateljev, zato je delovanje s poslovno etiko najpomembnejše pri interakciji s temi ključnimi akterji. Običajno je, da se dobičkonosnost podjetij, s katerimi se javno trguje, hitro pade, ko naletijo na situacije, ko odkrijejo informacije o neetičnem vedenju. Ko izgubi zaupanje, se lahko za podjetje znova bori za zaupanje javnosti, svojih vlagateljev in njenega delničarji; donosnost lahko traja leta, da se ponovno poveča.

Vsa podjetja se za dobiček zanašajo na potrošnike, potrošniki pa raje poslujejo z etičnimi podjetji. Leta 2019 je Toluna, ponudnik obveščevalnih podatkov o potrošnikih, objavil študijo, ki je pokazala, da se nakupovalne navade potrošnikov spreminjajo v prid okolju prijaznim blagovnim znamkam. Poročilo, v katerem je sodelovalo 1000 ameriških potrošnikov, je potrdilo, da skoraj četrtina (ali 37%) potrošnikov išče in je pripravljena plačati do 5% več za okolju prijazne izdelke.To je še posebej enostavno glede na število nadomestek izdelkov, ki so na voljo v svetovnem gospodarstvu.

Spodnja črta

Izvajanje dobre etične politike v podjetju zagotavlja pozitiven vpliv na vse deležniki, od vlagateljev do zaposlenih do potrošnikov. Podjetja, ki postavljajo okvir poslovne etike na vseh področjih poslovanja, bodo bolj verjetno postala in ostala donosna od tistih, ki poslujejo na neetičen način.