Етички кодекс Дефиниција: врсте и примјери

Шта је етички кодекс?

Етички кодекс је водич за принципе осмишљен да помогне професионалцима у поштеном и интегритетном пословању. Документ о етичком кодексу може описати мисију и вредности предузећа или организације, како би професионалци то требали учинити проблемима приступа, етичким принципима који се заснивају на основним вредностима организације и стандардима према којима је професионалац Одржан.

Етички кодекс, који се такође назива и „етички кодекс“, може обухватити области као што су пословна етика, кодекс професионалне праксе и кодекс понашања запослених.

Разумевање етичког кодекса

Пословна етика се односи на то како етички принципи воде пословање предузећа. Уобичајена питања која спадају под кишобран пословне етике укључују односе послодавац-запосленик, дискриминацију, питања заштите околиша, мито, Инсајдер трговања, и друштвену одговорност.

Иако постоје многи закони који постављају основне етичке стандарде у пословној заједници, у великој мери зависи од руководства предузећа да развије етички кодекс.

И предузећа и трговачке организације обично имају неку врсту етичког кодекса који би њихови запосленици или чланови требали слиједити. Кршење етичког кодекса може довести до престанка рада или отпуштања из организације. Етички кодекс је важан јер јасно поставља правила понашања и пружа основу за превентивно упозорење.

С обзиром на значај климатских промена и на то како је људско понашање довело до озбиљног утицаја на климу, многе компаније су узеле у обзир укључивање климатских фактора у свој етички кодекс. Ови принципи укључују начине на које је компанија посвећена одрживом пословању или начин на који ће на то прећи.

У многим случајевима ова посвећеност одрживост додаје трошкове компаније, али зато што се потрошачи све више фокусирају на врсте послова са којима се одлучују бавити, често је вредно одржавања доброг имиџа у јавности.

Без обзира на величину, предузећа рачунају на то да ће њихово руководеће особље поставити стандард етичког понашања за остале запослене. Када се администратори придржавају етичког кодекса, шаље се порука да се од сваког запосленика очекује универзална усклађеност.

Врсте етичких кодекса

Етички кодекс може имати различите облике, али општи циљ је осигурати да предузеће и његови запослени прате државну и савезну државу закона, водећи се идеалом који може бити примеран и осигуравајући да посао који се води буде користан за све актери. Следе три врсте етичких кодекса који се налазе у пословању.

Етички кодекс заснован на усклађености

За сва предузећа, закони регулишу питања попут стандарда запошљавања и безбедности. Етички кодекси засновани на усклађености не само да постављају смјернице за понашање, већ и одређују казне за кршења.

У неким индустријама, укључујући банкарство, посебни закони уређују пословно понашање. Ове индустрије формулишу етичке кодексе засноване на усклађености ради спровођења закона и прописа. Запослени обично пролазе формалну обуку како би научили правила понашања. Пошто непоштовање може створити правна питања за компанију у целини, поједини радници у предузећу могу се суочити са казнама због непоштовања смерница.

Да би осигурале поштовање циљева и принципа етичког кодекса, неке компаније именују: усклађеност службеник. Овај појединац има задатак да буде у току са променама регулативних кодекса и прати понашање запослених ради подстицања усклађености.

Ова врста етичког кодекса заснива се на јасним правилима и добро дефинисаним последицама, а не на индивидуалном праћењу личног понашања. Упркос строгом поштовању закона, неки кодекси понашања засновани на усклађености не промовишу климу моралне одговорности у компанији.

Етички кодекс заснован на вредностима

Етички кодекс заснован на вредностима бави се основним системом вредности компаније. Може описати стандарде одговорног понашања који се односе на шире јавно добро и животну средину. Етички кодекси засновани на вредностима могу захтевати већи степен саморегулације од кодекса заснованих на усклађености.

Неки кодекси понашања садрже језик који се бави и усклађеношћу и вредностима. На пример, ланац продавница може створити кодекс понашања који заступа посвећеност компаније здравственим и безбедносним прописима изнад финансијске добити. Тај ланац намирница такође може садржати изјаву о одбијању склапања уговора добављачи који хране хормоне стоком или узгајају животиње у нехуманим животним условима.

Етички кодекс међу професионалцима

Финансијски саветници регистровани код Комисија за хартије (СЕЦ) или државни регулатор везани су етичким кодексом познатим као а фидуцијарна дужност. Ово је законски услов, али и кодекс лојалности који од њих захтева да делују у најбољем интересу својих клијената.

Очекује се да ће и даље уследити овлашћени јавни рачуновође, који се обично не сматрају поверљивим својим клијентима слични етички стандарди, попут интегритета, објективности, истинитости и избегавања сукоба интереса, према тхе Амерички институт овлашћених јавних рачуновођа (АИЦПА).

Пример етичког кодекса

Многе фирме и организације усвојиле су Етички кодекс. Један добар пример долази из ЦФА Института (ЦФАИ), доделиоца овлашћеног финансијског аналитичара (ЦФА) и творца ЦФА испита. Носиоци повеље ЦФА спадају међу најцењеније и глобално признате финансијске стручњаке. Према веб страници ЦФАИ -а, чланови ЦФА института, укључујући и повеље ЦФА -е, и кандидати за именовање ЦФА морају се придржавати следећег Етички кодекс:

• Понашајте се интегритетно, компетентно, марљиво, с поштовањем и на етичан начин према јавности, клијентима, потенцијалним клијентима клијенти, послодавци, запослени, колеге из инвестиционе професије и други учесници у светском капиталу тржишта.
• Ставите интегритет инвестиционе професије и интересе клијената изнад својих личних интереса.
• Будите пажљиви и неовисно професионално просуђујте приликом провођења анализе улагања, давање инвестиционих препорука, предузимање инвестиционих радњи и ангажовање других професионалаца активности.
• Вежбајте и охрабрујте друге да вежбају професионално и етички што ће одразити заслуге за њих саме и за професију.
• Промовирати интегритет и одрживост глобалних тржишта капитала за крајњу корист друштва.
• Одржавају и побољшавају своју професионалну компетенцију и настоје да задрже и побољшају компетентност других стручњака за инвестиције.

Често постављана питања о Етичком кодексу

Којих је пет етичких кодекса?

Све компаније ће имати другачији етички кодекс са различитим областима интересовања, на основу индустрије у којој су укључене, али пет области на које се компаније обично фокусирају укључују интегритет, објективност, професионалну компетенцију, поверљивост и професионалност понашање.

Шта је етички кодекс у пословању?

Етички кодекс у пословању је скуп водећих принципа чији је циљ осигурати пословање предузећа и његових запослених поштење и интегритет у свим аспектима свакодневног пословања и да се бави само радњама које промовишу корист за друштва.

Шта је етички кодекс наставника?

Етички кодекс наставника дефинише примарне одговорности наставника према својим ученицима и улогу наставника у животу ученика. Наставници су дужни да покажу непристрасност, интегритет и етичко понашање у учионици.

Шта је пример етичког кодекса?

Пример етичког кодекса био би посао који израђује нацрт кодекса који описује све начине на које предузеће треба да се понаша поштено и поштено у свом свакодневном животу пословања, од начина на који се запослени понашају и комуницирају са клијентима, до типова појединаца са којима послују, укључујући добављаче и оглашавање агенције.

Која је разлика између етичког кодекса и кодекса понашања?

Етички кодекс је шири по својој природи и описује шта је прихватљиво за компанију у смислу интегритета и како она послује. Кодекс понашања је више фокусиран по природи и упућује на то како би се запослени у предузећу требали понашати свакодневно и у посебним ситуацијама.

Доња граница

Етички кодекс је водећи скуп принципа чији је циљ да упути професионалце да се понашају на начин који је поштен и који је од користи свим укљученим актерима. Етички кодекс израђује предузеће и прилагођен је специфичној индустрији која захтева да се сви запослени у том послу придржавају кодекса.

Морални избори предузећа имају еволуирао, од индустријског доба до модерног доба. У свету у којем данас живимо, радни услови, како предузеће утиче на животну средину и како се бави са неједнакошћу су све области које друштво сматра важним да можда пре два века није тако много. Етички кодекс помаже да се осигура да ће предузећа увек деловати поштено.