Како се пословна етика временом развијала?

Пословна етика се односи на морална начела која воде пословање предузећа или предузећа. Уобичајена питања која потпадају под овај кровни оквир укључују односе послодавац-запосленик, дискриминацију, питања заштите околиша, мито, Инсајдер трговања, и друштвену одговорност. Иако постоје многи закони који постављају основне етичке стандарде у пословној заједници, у великој мери зависи од руководства у предузећу да развије етички кодекс.

Док јака етика одржава пословање унутар параметара закона, оно такође може послужити за изградњу добре воље и капитала марке. То је зато што је популаран друштвена питања често покрећу пословну етику. Када различита питања дођу у први план, организације одговарају усклађујући своја етичка начела са новим друштвеним нормама.

Пословна етика шездесетих година

Шездесете године донеле су први велики талас промена у пословна етика. Културне вредности су се мењале, а у моду су дошли индивидуализам и жестока посвећеност друштвеним питањима, попут заштите животне средине и светског мира.

Док су млади радници шездесетих година били идеалисти и желели су да свет учине бољим местом, послодавци су сматрали да њихова радна етика, у поређењу са претходним генерацијама, недостаје. Употреба дрога била је све већа, а нови фокус на индивидуализму изазвао је многе раднике да са презиром гледају на своје послодавце.

Компаније су на променљива времена одговориле појачавањем одељења за људске ресурсе, успостављањем изјава о мисијама и давањем кодекса понашања. Међутим, као одговор на променљиве жеље њихових запослених, предузећа су такође почела да се прихватају друштвена одговорност на нивоу који до сада није виђен. У ствари, шездесетих година прошлог века предузећа су по први пут трубила о еколошкој прихватљивости, а компаније су такође тражиле нове начине да врате својим заједницама.

Велики догађаји у 70 -им и 80 -им

Током 1970 -их и 1980 -их, два догађаја су обликовала промене у пословној етици: извођач одбране скандали који су добили велики публицитет током Вијетнамског рата и појачан осећај напетости између послодаваца и запослених.Као одговор на то, влада је применила строже политике које се односе на извођаче радова у сектору одбране, а компаније су ревидирале уговоре са запосленима како би се мање фокусирале на ригидну усклађеност, а више на вредности. Популарна филозофија управљања прешла је са чистог ауторитаризма на већу сарадњу и рад на једнаким основама.

Деведесете и екологија

Деведесетих година прошлог века дошло је до поновног рођења екологије, нових достигнућа у друштвеној одговорности и озбиљнијих правних последица за етичке грешке. На примјер, дуванске компаније и произвођачи брзе хране суочили су се са појачаном контролом, заједно са неколико важних тужби због посљедица на јавно здравље својих производа. Нафтне компаније и хемијске компаније морале су да се боре са повећањем притиска јавности да одговоре за штету по животну средину. Колективне тужбе брзо стекао популарност и, као одговор, предузећа су била приморана да троше више на правна одељења.

Мрежно царство 2000+

Од 2000. године надаље, пословна етика проширила се на подручје интернета. Велике етичке дилеме 21. века углавном су биле усредсређене на сајбер криминал и питања приватности.Злочини попут Крађа идентитета, скоро нечувен пре 20 година, представљају претњу за свакога ко послује на мрежи. Као резултат тога, предузећа се суочавају са друштвеним и правним притиском да предузму све могуће мере како би заштитиле осетљиве податке о клијентима. Раст популарности рударења података и циљаног маркетинга приморао је предузећа да пређу фину линију између поштовања приватности потрошача и коришћења мрежних активности за прикупљање драгоцених маркетиншких података.