Зашто су важне тврде вештине

Шта су тешке вештине?

Тешке вештине су научене способности стечене и побољшане вежбањем, понављањем и образовањем. Тешке вештине су важне јер повећавају продуктивност и ефикасност запослених и накнадно побољшавају задовољство запослених. Међутим, саме тешке вештине се не преносе у пословни успех, јер запослени такође морају да приме друге вештине, попут меких, које доприносе задовољству купаца.

Разумевање тврдих вештина

У послу се тврде вештине најчешће односе на основе рачуноводства и финансијско моделовање. У ширем смислу, тврде вјештине могу се односити на вјештину у било ком сложеном задатку. Течно знање другог језика, познавање Пхотосхопа или ПоверПоинта или стручност у столарству су све тешке вештине које се могу научити и побољшати вежбањем.

Послодавци и регрутери најчешће траже ове тешке вештине у стручним биографијама. Свака тешка вештина коју особа наведе најбоље је поткрепљена сертификатом, дипломом или другом квалификацијом која показује ниво постигнућа. Искуство у овој области, попут година рада са брзих књига, такође се сматра квалификацијама које потврђују стручност у тешким вештинама.

Карактеристике тврдих и меких вештина

Тешке вештине се фокусирају на практичне способности и вештине, док се меке вештине фокусирају на понашање и личности, као што су друштвене и комуникацијске вештине. Меке вештине мање су опипљиви и теже их је научити. Слагање са другима, добро слушање и укључивање у мале разговоре су меке вештине.

Меке вештине неке особе су више својствене личности и теже се брзо процењују, али временом могу бити подједнако важне на послу. Они могу укључивати способност рада у тиму, флексибилност, стрпљење и способност управљања временом.

Тешке вештине је лакше научити него меке, с обзиром на извесну способност и ентузијазам. Зато послодавци често траже кандидате за посао са меким вештинама, а не са тешким.

Хард Скиллс вс. Софт Скиллс

Научници су некада веровали да тешке вештине захтевају употребу левог мозга или логичког центра, док су меке вештине повезане са десним мозгом, који се такође назива и емоционални центар. Недавне студије неуронаучника указују да се ментални процеси не могу тако категоризирати.

Може се рећи да тешке вештине генерално имају правила која остају иста без обзира на посао, индустрију или чак културу у којој се вежбају. Правила меких вештина могу се мењати у зависности од културе компаније и очекивања колега. На пример, правила о томе како а програмер ствара код исте су без обзира на то где програмер ради. Међутим, програмер може ефикасно комуницирати са другим програмерима о техничким детаљима, али се мучи када комуницира са вишим менаџерима о напретку пројекта или потребама за подршком.

Тешке вештине се могу научити у школама, из књига или кроз науковање. Нивои компетенција се могу дефинисати и постоји директан пут за њихово постизање. На пример, особа може похађати основне и напредне курсеве рачуноводства, стећи радно искуство и положити испит за овлашћеног јавног рачуновођу (ЦПА).

Меке вештине се често не налазе у наставном програму школе или факултета. Они се, међутим, уче у програмима који помажу људима да развију комуникацијске вештине, тимски рад или вештине управљања људима. Они се најчешће нуде кроз програме послодаваца.

Пример тврдих вештина

Рачуноводство је професија која захтева прилично ригидан скуп тешких вештина, посебно у ово доба. Познавање Мицрософт Оффице пакета, посебно Екцел -а, је дато. Такође је потребно познавање софтвера специфичног за индустрију, као што су Греат Плаинс, КуицкБоокс, Пеацхтрее, САП Софтваре и софтвер за припрему пореза.

Рачуновође морају знати како припремити и тумачити финансијске извештаје и друге рачуноводствене извештаје, развити ефикасне механизме финансијског извештавања и планирати и применити рачуноводствене контроле.

Неке од других вјештина које рачуновође требају могу се категоризирати као меке вјештине. Морају бити спремни да ефикасно комуницирају са регулаторима, да се баве спољним ревизорима и да буду у току са актуелним питањима и променама индустријских прописа.