Страхови од рецесије изазивају низ смањења плата генералних директора

Све већа листа компанија високог профила смањује плате генералних директора јер страхови од рецесије расту међу великим корпорацијама.

зумирање (ЗМ) постала је посљедња велика компанија која је ове седмице објавила смањење плата за свог највишег руководиоца када је извршни директор Ериц Иуан рекао да узима смањење плата за 98%, након великих фирми као што је Аппле (ААПЛ), Интел (ИНТЦ), и Голдман Сацхс (ГС). Компаније су навеле исте нејасне економске изгледе у недавним позивима за зараду и предузимају мере за смањење трошкова.

Јуаново смањење ће утицати на његову плату, која чини 300.000 долара од његове укупне надокнаде од 1,1 милион долара, наводи се у поднеску СЕЦ-а. Његов удео у Зоом-у учинио га је једним од најбогатијих људи на свету у 2020. док је пандемија све више гурала радника на виртуелне састанке, а Форбес и даље процењује његову нето вредност на 3,8 милијарди долара упркос Зоом-овом акција након што је танковао 86% од свог врхунца.

„Запослени би их могли посматрати као симболичне“, рекао је Џошуа Т. Вајт, професор финансија на Универзитету Вандербилт и бивши економиста Комисије за хартије од вредности. „Али верујем да ће акционари на њих гледати као на истинске покушаје да се мудро прилагоде компензација након тешке године за приносе акционара 2022.

Смањење плата генералних директора постало је уобичајен потез током економских криза у прошлим годинама. Када је пандемија ударила 2020. године, 647 од Русселл 3000 компанија најавило је смањење плата генералних директора (са 512 следи до краја), према анализи података о надокнади од стране Фортуне и компаније Дилигент ин 2021.

Смањење плата и суморне изјаве о зарадама у сезони о економским изгледима, од којих су многе предвиђале рецесију овог године, одражава несигуран положај привреде док се суочава са антиинфлационим каматним стопама Федералних резерви планинарења.

Пораст каматних стопа погодио је технолошку индустрију први и најтежи. Праћење отпуштања које је креирао интернет предузетник Роџер Ли избројао је 326 технолошких компанија које су ове године отпустиле 98.100 радника. На пример, Зоом, чија је технологија видео-конференција била широко прихваћена током пандемије, отпустио је 1.300 радника поред Јуанове плате од 98 одсто.

„Неуморно смо радили и учинили Зоом бољим за наше клијенте и кориснике. Али и ми смо правили грешке“, написао је Јуан у посту на блогу. „Нисмо одвојили толико времена колико би требало да темељно анализирамо наше тимове или проценимо да ли растемо одрживо, према највишим приоритетима.

Јуан је даље навео „неизвесност глобалне економије“ и „тренутно економско окружење као доприносе смањењу броја запослених“.

„Технолошка индустрија је заиста осетљива на промене у каматним стопама, а то је зато што већина њихове профитабилности долази од пројеката који се много исплате“, рекао је Вајт. „Мале промене у каматним стопама заиста утичу на вредност новчаних токова у будућности у односу на компанију која се бави потрошачима као што је Процтер анд Гамбле.

Јуанове колеге у другим компанијама мање су смањиле плате. Апплеов Тим Цоок, на пример, и даље је зарадио 49 милиона долара смањио му плату за 40%.. Извршни директор Интела Пат Гелсингер смањио је плате за 25 одсто према извештају Ројтерса,

Технологија није једина индустрија у којој се плате генералних директора смањују. Генерални директор Голдман Сакса Дејвид Соломон смањио је своју плату за 2022. за 29%, а Морган Стенли (ГОСПОЂА) Извршни директор Џејмса Гормана је смањен за 10%.

Док тецх и финансије претрпеле неке од највећих шокова од Фед-ове кампање повећања каматних стопа, забринутост због шире рецесије проширила се широм корпоративне Америке. Заиста, економски пад је био главна брига америчких извршних директора које је анкетирао Тхе Цонференце Боард од средине новембра до средине децембра.

На пример, Елон Муск, извршни директор произвођача електричних аутомобила Тесла (ТСЛА), рекао је да су САД вероватно кренуле у „тешку рецесију“ 2023. године у извештају о заради у јануару. 26. Фордов (Ф) Главни финансијски директор Џон Лолер предвидео је „благу рецесију“ у позиву за зараду прошле недеље, а Мекдоналдс (МЦД) Извршни директор Цхристопхер Ј. Кемпчински је прогнозирао „благу до умерену”. УПС (УПС) Финансијски директор Брајан Њуман рекао је да ће 2023. бити „тешка година због растућих каматних стопа, деценијама високе инфлације, предвиђања рецесије“ у позиву за зараду прошле недеље.

Широко распрострањена забринутост због рецесије тек треба да подстакне једнако распрострањена отпуштања. Смањење радне снаге високог профила у технолошким компанијама није утицало на националну статистику рада, која показује незапосленост на најнижој за више од 50 година.