Better Investing Tips

En İyi 10 Küçük İşletme 401(k) Planı Sağlayıcısı

click fraud protection

Tarihsel olarak, küçük işverenler teklif vermekten kaçınmışlardır. 401(k) planlarıkurması karmaşık ve yönetmesi maliyetli olarak görüyorlar. Bir planı düzgün bir şekilde yürütmek için kurallar kuşkusuz karmaşıktır. Ancak, 401(k) yönetim şirketleri, iş dünyasının küçük adamlarına yönelik planlar sağlayarak, giderek daha fazla görevi kolaylaştırmaya yardımcı oluyor.

Eğer sen küçük işletme sahibi Çalışanlarınız (ve kendiniz) için bir 401(k) planı başlatmayı düşündüğünüzde, işte en iyi on emeklilik planı sağlayıcısı. Sadece uygun fiyatlı planlar sunmakla kalmazlar, aynı zamanda yöneticiler ve yatırım mütevellileri olarak hareket edebilirler ve sizi herhangi bir planla birlikte gelen baş ağrısına neden olan ev ödevlerinden kurtarırlar.

Önemli Çıkarımlar

  • Çalışanlarına 401(k) emeklilik planı sunmak isteyen irili ufaklı şirketler, bugünlerde bir tanesini kolayca ve verimli bir şekilde devreye almak için birçok seçeneğe sahip.
  • Aralarından seçim yapabileceğiniz birçok sağlayıcıyla birlikte, plan yönetimi ve ortak maaş bordrosu gibi ek hizmetler ile birlikte maliyetler önemli ölçüde düştü.
  • Burada, küçük işletmelere hizmet veren en iyi 401(k) plan sağlayıcısından on tanesini listeliyoruz.

ADP

ADP'nin 401(k) planları, 300'den fazla yatırım yöneticisinden yatırım seçenekleri sunar.Yatırımcılara ve finansal varlıklara aşinalıklarına dayalı olarak, katılımcılar için üç yatırım dizisi mevcuttur.

ADP, emeklilik planlarına ek olarak, maaş bordrosu, vergi beyannamesi, İK, sigorta ve idari hizmetler. ADP'nin küçük işletme bölümü (1 ila 49 çalışan), küçük işverenler için önemli bir avantaj olan 401(k) planlarıyla bordro ve kayıt tutma entegrasyonunu sağlar.

Mevcut 401(k) hesabı olan çalışanlar, bu planları yeni plana aktarma seçeneğine sahiptir, ve bir mobil uygulama, çalışanların emeklilik hesaplarını akıllı telefonlarından ve diğer cihazlardan kontrol etmelerini sağlar. cihazlar.

Amerikan Fonları

Genel olarak 360.000'den fazla emeklilik planıyla, Amerikan Fonları dahil olmak üzere her büyüklükteki şirkete uyarlanabilen 401(k) hesap seçenekleri sunar. yeni başlayanlar ve yakın zamanda birleşen veya satın alma yapanlar.

Planları hem geleneksel hem de Roth sürümler.Yatırım seçenekleri, hedef odaklı (koruma, denge ve büyüme) veya bireysel yatırım fonları olabilir.

İş İçin İyileştirme

Daha yeni bir oyuncu, iyileştirme for Business, 401(k) planlarını 2016 yılında daha küçük işletmelere sunmaya başladı.

Olarak robo-danışman, Betterment, tescilli algoritmalar kullanarak bir şirket 401(k) planının idaresi ve yönetimi ile ilgili birçok maliyet sorununu giderir. Buna ek olarak Betterment, kullanarak ücret gizlemeyi ortadan kaldırdığını söylüyor. borsada işlem gören fonlar (ETF'ler).

Charles Schwab Endeks Avantajı

Schwab, Index Advantage 401(k) planını şirket literatüründen alıntı yapmak için "maliyetleri düşürmek, yatırımı basitleştirmek ve çalışanların emekliliğe daha iyi hazırlanmasına yardımcı olmak" için tasarladı.Anahtar başlıktadır: Plan, aktif olarak yönetilen yatırım fonları yerine düşük işletme giderli endeks yatırım fonlarını veya borsada işlem gören fonları (ETF'ler) kullanır. Schwab iddiaları işletim masrafı %82'ye varan tasarruf sağlar.

Planların yıllık ücreti yoktur ve katılımcılar tüm programlara tam erişime sahiptir. Charles Schwab'ın faiz getiren dahil olmak üzere aracılık ve bankacılık hizmetleri, FDIC-Schwab Bank aracılığıyla sigortalı tasarruf hesabı.

Otomatik kayıt mevcuttur ve çalışanlar yardım alabilir veya kendi kendine yönlendirilen bir aracılık hesabı.

Edward Jones

Edward Jones, 401(k) emeklilik planlarına yapılan yatırımlar söz konusu olduğunda küçük işverenlere çeşitli seçenekler sunar.Bunlar; hisse senetleri, tahviller, yatırım fonları ve devlet tahvilleri.

Şirket, hem işletme sahiplerine hem de çalışanlarına eğitim ve idari destek sunmaktadır. Plan oluşturulduktan sonra, çalışanlar hesaplarını çevrimiçi olarak veya Edward Jones tarafından kullanıma sunulan mobil uygulamalar aracılığıyla inceleyebilirler.

Çalışan Güvencesi

Çalışan Güvencesi, işletme sahiplerine izin vermeyi teklif ederek kapıdan çıkıyor karşılaştırmak Mevcut sağlayıcılarının 401(k) ücretlerinden Çalışan Güvencesi ücretlerine. Ve gerçekten de, Çalışan Mütevelli Heyeti çok düşük ücretlere sahiptir. Yeni bir plan başlatmak için sadece 500 $ veya eski bir planı dönüştürmek için 1.000 $ maliyeti.Küçük işverenler, 30'a kadar çalışanı için yılda 1.500 dolar, artı %0.08'i ödüyor. yönetim altındaki varlıklar.

Çalışanların 377 yatırım fonu ailesine (Vanguard dahil), mevcut tüm ETF'lere ve hatta bir aracılık penceresi vasıtasıyla TD Ameritrade.

Düşük ücretlerine rağmen, Çalışan Fiduciary, tam fiyat sağlayıcısının tüm hizmetlerini sunar: vergi beyannamesi formları, yıllık rapor özetleri ve fayda beyanları.

Sadakat Yatırımları

Sadakat Yatırımları işletme sahiplerinin bir plan seçmelerine yardımcı olacak danışmanları vardır ve daha sonra plan oluşturulduktan sonra çalışanlara ve sahiplere internet üzerinden erişim sağlar.Şirket ayrıca, çalışanların bireysel hesaplarını izlemelerini sağlayan bir mobil uygulama da sunuyor.

Çalışanlar eski emeklilik hesaplarını yeni 401(k) hesaplarına aktarabilirler. Fidelity, bordro hizmetleriyle entegrasyon sağlayarak küçük işletme sahipleri için de bir avantaj sağlıyor. hizmetlerin tam listesi olarak (plan yönetimi, kayıt tutma, ticaret ve yatırım danışma).

Merrill Kenar

Merrill Kenar küçük işletme 401(k) planının temel avantajları olarak düzene koyma, rahatlık ve satın alınabilirliği listeler.Ayrıca olağan faydalar da dahildir—Vergi kesintileri işveren için, yatırım güvencesi desteği ve çalışanlar için eğitim desteği.

Yıllık %0.52'lik varlığa dayalı ücret ile Merrill, birçok rakipten daha düşük fiyatlandırmaya sahiptir.Planı, çoğu 401(k) planında ortak bir özellik olan çevrimiçi hesap yönetimini içerir. Otomatik kayıt seçeneği ve Roth 401(k) seçeneği de mevcuttur. İşverenler, yıldan yıla katkıda bulunma esnekliğine sahiptir.

PaylaşBuilder 401(k)

ShareBuilder 401(k), özellikle küçük işverenler için tasarlanmış emeklilik planlarına sahiptir. Dört farklı 401(k) seçeneği vardır: bireysel, basitleştirilmiş, özelleştirilmiş ve kademeli kar paylaşımı.

Her planın farklı eşleşmesi vardır, hak etme, ve kar paylaşımı seçenekleri ve planlar oluşturulduktan sonra, çalışanlar mevcut emeklilik hesaplarını yeni 401(k) hesaplarına aktarabilirler. Ayrıca, ShareBuilder emeklilik planları, bordro sağlayıcılarının çoğuyla entegre olur.

T. üvez fiyatı

Küçük işletme 401(k) planlarını 1.000'den az çalışanı olan şirketler için uygun şekilde ilan eden T. Rowe Price, hem sponsorlar hem de katılımcılar için "maliyet etkin bir yapı" sunduğunu söylüyor.

Yatırım seçenekleri bir dizi T içerir. Rowe Price ve T olmayan. Rowe Fiyat yatırımları. Var plan sponsoru kaynak merkezi ve katılımcılar için 7/24 web sitesi erişimi. Sponsorlar 100'den fazla seçim yapabilir yüksüz yatırım fonları ve ortak tröstlerin yanı sıra 5.400'ün üzerinde tescilli olmayan fon.

Alt çizgi

tabiki hiçbir şey yerini tutamaz durum tespit süreci ve çeşitli 401(k) plan sağlayıcılarını kontrol etmeye gelince eski moda güzel ödevler. Yeterince soru sorduğunuzdan emin olun ve daha da önemlisi, doğru sorular kendiniz ve çalışanlarınız için bir 401(k) planı düşünürken.

401(k)'nizi Yönetmek için 7 İpucu

Bugün birçok şirket, çalışanları için emeklilik hesabı oluşturmak için 401(k) plan kullanıyor. M...

Devamını oku

401(k) s ile İlgili Sorunlar ve Bunlar Hakkında Yapabilecekleriniz

Son çeyrek yüzyılda, 401(k) planlar baskın hale geldi emeklilik planı çoğu ABD işçisi için plan....

Devamını oku

Bir 401(k)'yi Başka Bir 401(k)'ye Devirme veya Aktarma

Bir çalışan emeklilik veya fesih nedeniyle işten ayrıldığında, devrin devir edilip edilmeyeceği ...

Devamını oku

stories ig