Визначення добровільного припинення плану
Що таке припинення добровільного плану?
Добровільне припинення плану - це припинення дії a план з визначеними виплатами роботодавцем. Оскільки за законом роботодавець не зобов’язаний надавати працівникам пенсійний план, він може припинити встановлений план.
Однак роботодавець може припинити добровільний план лише у тому випадку, якщо адміністратор плану виконує всі вимоги щодо стандартного припинення або припинення лиха. Розділ 4041 Кодексу федеральних правил США стосується добровільного припинення дії плану.
Ключові висновки:
- Роботодавець може скасувати добровільний план виходу на пенсію, оскільки він законодавчо не зобов’язаний надавати пенсійний план працівникам.
- Роботодавець може розірвати план, якщо йому загрожує банкрутство, участь у злитті або перехід на інший план.
- Адміністратор плану повинен дотримуватись Розділу 4041 Кодексу федеральних правил США при добровільному припиненні плану.
- Постраждалі учасники зазвичай можуть перекинути розподілені гроші на інший кваліфікований план.
Розуміння припинення добровільного плану
Відповідно з Служба внутрішніх доходів (IRS), оскільки за законом роботодавець не зобов’язаний надавати пенсійний план працівникам, він може припинити свій пенсійний план.
Роботодавець може припинити план з таких причин:
- Рішення про припинення дії плану
- Якщо підприємству загрожує банкрутство
- Якщо бізнес має бути проданий іншій компанії або придбаний іншою компанією
- Якщо роботодавець переходить на альтернативний пенсійний план
Згідно з добровільним припиненням плану, активи мають бути розподілені між учасниками у спосіб, визначений федеральним законом. Роботодавець має одностороннє право в будь -який час змінити або припинити пенсійний план. Це право встановлено Закон про забезпечення пенсійних доходів працівників 1974 року.
Розподіл активів плану зазвичай здійснюється адміністратором плану або довіреною особою. Роботодавець повинен розподілити активи з припиненого плану, як тільки це буде можливо з адміністративної точки зору після припинення дії плану. Постраждалі учасники зазвичай можуть перекинути розподілені гроші на інший кваліфікований план або індивідуальний пенсійний рахунок (ІРА).
Податковий орган США заявляє: "Для припинених планів з визначеними виплатами, у яких недостатньо грошей для виплати всіх виплат, Корпорація гарантій пенсійних виплат гарантуватиме виплату пенсійних виплат до встановлених лімітів закону.
Для припинених планів з визначеними внесками (наприклад, 401 (k), 403 (b) або розподілу прибутку) учасники зазвичай отримують повну суму залишку власного рахунку після припинення дії плану ».
У припиненні плану з визначеними виплатами має бути форма 6088 (звіт про розподілені виплати) подається разом із підписаною та датованою актуарською сертифікацією коригованої цілі фінансування процент.
Часткове припинення плану
План може бути частково припинений, якщо більше 20% учасників плану були звільнені протягом певного року. Часткове припинення може бути пов'язане із значною корпоративною подією, наприклад, закритим офісом або внаслідок несприятливих економічних умов.
Закон вимагає, щоб усі постраждалі співробітники були повністю покладені на баланс свого рахунку станом на дату повного або часткового припинення плану.