Better Investing Tips

Найкраще програмне забезпечення для підбору персоналу на 2021 рік

click fraud protection
Повна біографія

Джессіка - експерт з основ бізнесу, маркетингу, техніки та бізнесу. Вона поєднує свої 24+ роки на публічних посадах із ретельними дослідницькими процесами, щоб дати уявлення про технології, операції та маркетинг. Вона з'являлася на таких сайтах, як Tailwind, Fast Capital 360 та Woobox. Джессіка Елліотт навчалася в Університеті штату Іллінойс.

Веселий HR

 Веселий HR

Зареєструйся зараз

Breezy HR-це комплексне рішення для підбору персоналу, у якому легко орієнтуватися, підтримує компанії будь-якого розміру та допомагає оптимізувати процес найму, що робить його нашим найкращим вибором.

Плюси
  • Розподіл вакансій на більш ніж 50 вакансій

  • Безкоштовна версія

  • Відновити розбір

Мінуси
  • Функція відеоінтерв'ю може бути глючною

  • Заявники можуть подавати заявки кілька разів, використовуючи різні адреси електронної пошти

Заснована в 2014 році, Breezy HR має інтуїтивно зрозумілу платформу, яка спрощує пошук, управління та найм людей. Його гнучкість та масштабованість роблять його явним переможцем у найкращому загальному програмному забезпеченні для підбору персоналу.

Хоча багато рішень працюють лише для невеликих компаній або підприємств, Breezy HR пропонує пакети, придатні для компаній з рідкісними потребами у наймі для тих, кому потрібні функції корпоративного рівня. З Breezy HR ви можете:

  • Використовуйте розширення Chrome, щоб дозволити будь -якому члену команди надсилати нововиявленого заявника
  • Розробка персоналізованого порталу співробітників для стимулювання перенаправлення
  • Створіть візуальний конвеєр найму за допомогою інструментів перетягування
  • Перетворіть дані кандидатів у вичерпні профілі, де ви можете натиснути, щоб вжити заходів
  • Автоматизуйте дії, такі як планування зустрічей, на основі етапів найму
  • Попередньо перевіряйте кандидатів, заповнюючи анкети для їх кваліфікації або дискваліфікації
  • Оцінюйте кандидатів під час співбесід із користувацькими картками
  • Слідкуйте за процесом найму, створюючи та призначаючи завдання
  • Отримуйте швидко та точно фонові перевірки

Breezy HR працює з вами для інтеграції у ваші існуючі системи. Він також поставляється зі стандартними інтеграціями з, а саме: Дійсно, GoodHire та HelloSign.

Ціни на пакети базуються на щомісячних платежах, але ви отримаєте два місяці безкоштовно зі щорічним платежем. Усі плани, включаючи безкоштовну версію, дозволяють необмежену кількість користувачів і необмежену кількість кандидатів. План Breezy HR складається з:

  • Безкоштовно: Розподіліть свій запит на роботу більш ніж 50 дошкам вакансій, фірмовому сайту кар’єри та розберіть резюме шляхом автоматичного вилучення важливих даних
  • Стартап: 171 доларів на місяць за необмежену кількість вакансій, анкети кандидатів, інтеграцію електронної пошти та календаря, мобільні додатки iOS та Android та відеозустрічі
  • Зростання: 299 доларів на місяць за автоматичні перевірки довідок, направлення працівників, настроювані картки результатів співбесід та електронні підписи
  • Бізнес: 479 доларів США на місяць для перевірки досвіду та інтеграції інформаційної системи людських ресурсів (HRIS), затвердження пропозицій та кампаній з підтримки кандидатів 

Ви можете дізнатися, як користуватися програмою з відеоуроками, статтями в онлайн -базі знань та щотижневими вебінарами. Усі плани забезпечують електронну та веб -підтримку, але платні плани пропонують пріоритетну підтримку для більш швидкого часу відповіді.

JazzHR

 JazzHR

Зареєструйся зараз

JazzHR є "спеціально створеним" для компаній, у яких менше 500 співробітників, і пропонує доступні та багатофункціональні плани.

Плюси
  • 21-денна безкоштовна пробна версія, кредитна картка не потрібна

  • Одним клацанням миші опублікуйте на кількох дошках вакансій

  • Проста у використанні панель приладів

Мінуси
  • Немає телефонної підтримки на нижчих рівнях

  • Величезна кількість функцій може заплутати

JazzHR поєднує програмне забезпечення підбору персоналу з системою відстеження претендентів, щоб допомогти вам контролювати ваші вакансії та кандидатів. Його недорогі плани, розширені функції та засоби автоматизації ідеально підходять для невеликих організацій, які хочуть спростити процес найму на роботу.

Утримуватись над вхідними заявками на роботу важко. Однак JazzHR дозволяє вашим командам співпрацювати у виборі найкращих кандидатів. Найкращі функції для малого бізнесу включають:

  • Розробляйте питання, щоб швидко дискваліфікувати кандидатів на роботу
  • Керуйте направленнями працівників
  • Створіть спеціальні робочі процеси підбору персоналу
  • Персоналізуйте свої заявки на роботу
  • Одна центральна інформаційна панель для оцінки та відстеження заявників
  • Можливість розміщення коду на вашому веб -сайті для відображення відкритих вакансій
  • Автоматично надсилати повідомлення про відмову або запитувати співбесіди

Програмне забезпечення інтегрується з популярними послугами перевірки фону, такими як:

  • Перевірено спочатку
  • Рішення для стерлінгів
  • Gmail
  • Календар Outlook
  • 20+ HRIS та програмне забезпечення для нарахування заробітної плати

Усі плани JazzHR дозволяють безлімітним користувачам та дошці вакансій, зручних для мобільних пристроїв. Пакети JazzHR включають:

  • Герой: 39 доларів США на місяць з річним контрактом на розміщення вакансій та їх розповсюдження, що дозволить вам розмістити до трьох вакансій одночасно та додати більше робочих місць за 9 доларів США за кожне
  • Плюс: 229 доларів на місяць з річним контрактом на необмежену кількість відкритих вакансій, співбесіди, оцінки та систему відстеження заявника
  • Про: 339 доларів на місяць з річним контрактом на розширення пропозицій про роботу, захист електронних підписів, доступ до звітів та дотримання різних законів про найм 

Допоможіть вашому персоналу отримати максимум від вашого програмного забезпечення, зайшовши на навчальний портал JazzHR або переглянувши базу знань. Варіанти обслуговування клієнтів залежать від плану. План Hero пропонує підтримку електронною поштою, план Plus - електронну пошту та чат, тоді як план Pro поставляється з підтримкою електронної пошти, чату та телефону.

Теплиця

 Теплиця

Зареєструйся зараз

Легко інтегруйте своє програмне забезпечення для підбору персоналу в усі аспекти вашої корпорації та співпрацюйте з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами, щоб знайти та найняти найкращих кандидатів на роботу.

Плюси
  • Настроювані робочі процеси

  • Більше 360 інтеграцій

  • Інтуїтивно зрозумілий інтерфейс користувача

Мінуси
  • Непрозоре ціноутворення

  • Не інтегрується з усіма програмами HRIS

  • Інтерфейс звіту може здатися застарілим

Greenhouse-це система відстеження заявників з найвищим рейтингом, яка також пропонує чудові інструменти для підбору персоналу та повну систему вступу. Це наскрізне програмне рішення є найкращим вибором для великих підприємств завдяки своїм надійним функціям та гнучким можливостям налаштування.

Користувачі підприємства цінують глибокі функції співпраці як у процесі найму, так і в процесі роботи. Усі пакети пропонують вбудовані ресурси, такі як ресурсний концентратор, автоматизований привітальний потік, масове впровадження, документація, електронні підписи та нові опитування щодо найму на роботу. Серед інших функцій:

  • Більше 30 основних звітів
  • Індивідуальні картки найму персоналу
  • Персоналізовані шаблони електронної пошти
  • База даних талантів з управління відносинами з кандидатами (CRM)
  • Відстеження відносин з кандидатами та вдосконалення робочих процесів
  • Спільна робота команди за допомогою @ згадок та сповіщень

Теплиця виділяється інтеграцією з більш ніж 360 програмними платформами, такими як:

  • 20 HRIS та вбудовані інструменти
  • 35 систем розподілу робочих місць
  • 97 додатків для пошуку
  • 145 інструментів для скринінгу
  • 28 програм підвищення продуктивності та співпраці
  • 22 платформи досвіду кандидатів
  • 33 послуги аналітики

Greenhouse надає ліцензію для всього підприємства з ціною на основі моделі ціноутворення на ціну за працівника, тобто ваша щомісячна виплата відображає загальну кількість співробітників, які працюють у вашій компанії. Крім того, котирування є предметом обговорення, тому, якщо ви звертаєтесь за спеціальною пропозицією, у вас є можливість попросити кращу ціну.

Незважаючи на те, що теплиця пропонує лише індивідуальні ціни, Звіт про порівняння цін ОПР компанії Siftery виявляє це ціна коливається від 6000 доларів США приблизно для 24 співробітників до більш ніж 25 000 доларів США приблизно за 1000 до 2500 доларів США співробітників. Це дослідження показує, що підприємства з понад 10 000 співробітників можуть платити більше 100 000 доларів на рік.

Плани теплиці складаються з:

  • Істотні: Ви отримуєте відстеження заявників, автоматизоване управління завданнями, мобільні додатки, пошук багатоканальних кандидатів та інструменти для співпраці з командою
  • Розширений: Цей план додає власні робочі процеси, параметри єдиного входу, персоналізовані звіти та сторінки розширеної кар’єри
  • Експерт: З планом експертів ви отримаєте конфігурації даних експертів, роз’єм для бізнес -аналітики та інструменти різноманітності, справедливості та включення

Greenhouse забезпечує виділений канал підтримки клієнтів на базі штучний інтелект (AI) чат -бот. Він містить поглиблені навчальні посібники, електронні книги, вебінари, онлайн-курси та інтерактивні конференції. З понеділка по п’ятницю ви також можете зв’язатися зі службою підтримки клієнтів електронною поштою, чатом у реальному часі або довідкою. Хоча, як правило, час роботи може змінюватись, підтримка доступна з 4:00 до 21:00. EST.

Повторення

 Повторення

Зареєструйся зараз

Відома як "найпростіша у світі система відстеження заявників", Recooty-це найдешевша платформа у нашому списку, але вона пропонує неймовірні функції для підтримки вашого процесу найму.

Плюси
  • Пропонує безкоштовний план

  • Знижки на щорічний платіж

  • Високі оцінки за зручність використання

Мінуси
  • Мобільних додатків немає

  • Обмежені підручники з самообслуговування

Recooty-це комплексне програмне забезпечення для підбору персоналу, яке допомагає вам створити резерв талантів, переглядати заявки та легко планувати співбесіди. Однак його надзвичайно низькі ціни та просте програмне забезпечення дійсно роблять Recooty найкращим співвідношенням ціни та якості.

  • Створіть візуальний конспект найму та додайте коментарі щодо кандидатів
  • Імпортуйте заявників із зовнішніх джерел, щоб додати їх до свого фонду талантів
  • Швидко зв'яжіться з кандидатами, які потрапили у шорт -лист, електронною поштою
  • Розміщуйте оголошення про роботу для кількох підприємств
  • Створюйте рекламні кампанії в соціальних мережах та отримуйте посилання для обміну в соціальних мережах
  • Отримуйте сповіщення електронною поштою про нові програми
  • Використовуйте свою інформаційну панель, щоб завантажувати резюме, додавати до короткого списку або відхиляти претендентів, або переміщати їх до пулу талантів
  • Показуйте нові позиції на своєму веб -сайті за допомогою віджета вакансій

Ви можете використовувати Recooty для розміщення вакансій на кількох дошках оголошень, таких як Jora, Дійсно, Google для вакансій та Careerjet.

Recooty дозволяє вибирати між річними або місячними планами. Наведені нижче пакети базуються на місячних планах, але ви можете заощадити 20%, сплачуючи щорічно:

  • Основні: Для одного користувача безкоштовно розміщувати до трьох вакансій, створювати фірмову сторінку кар’єри, відстежувати претендентів та ділитися вакансіями у соціальних мережах
  • Про: $ 29 для одного користувача, щоб опублікувати 10 активних вакансій на кількох дошках вакансій, призначити співбесіди, прийняти необмежену кількість заявок та розробити резерв талантів
  • Ультра: 49 доларів США, щоб до 25 користувачів могли розмістити до 25 завдань, експортувати дані, інформацію про масовий імпорт та працювати з кількох місць

Щоб дізнатися про програмне забезпечення Recooty, ви можете отримати доступ до обмеженого довідкового центру або звернутися до служби підтримки клієнтів цілодобово за допомогою електронної пошти.

Рекрут Zoho

 Рекрут Zoho

Зареєструйся зараз

Zoho Recruit дає вам гарантію обслуговування клієнтів час відповіді та преміальні пакети підтримки, які допоможуть вам використовувати програмне забезпечення для підбору персоналу.

Плюси
  • Вічно безкоштовний план

  • 45-денна гарантія повернення грошей

  • Мобільні додатки

Мінуси
  • Налаштування облікового запису може викликати збентеження

  • Завантаження програм може зайняти кілька секунд

  • Складніше розміщувати вакансії у кількох містах

Zoho Recruit пропонує програмне забезпечення для управління відносинами з кандидатами та відстеження заявників за доступними цінами, пропонуючи безліч варіантів самообслуговування та підтримки клієнтів. Його преміальні плани обслуговування клієнтів роблять Zoho Recruit лідером служби підтримки клієнтів.

За допомогою Zoho Recruit ви можете отримати доступ до інформації про самодопомогу або звернутися до служби підтримки у бажаному форматі. План Forever Free пропонує цілодобовий час відповіді, тоді як платні видання можуть отримати відповідь протягом 12 годин. Компанія надає:

  • База знань
  • Форуми спільноти
  • Живий чат для платних планів
  • Підтримка електронною поштою
  • Портал клієнта для надсилання довідки
  • Виділений канал підтримки Twitter
  • Безкоштовний номер платних планів

Поряд з відмінними можливостями обслуговування клієнтів, Zoho Recruit пропонує такі функції, як:

  • Вбудовані звіти
  • Попередні скринінгові оцінки
  • Перевірка електронного підпису
  • Вбудовані сторінки кар'єри веб -сайту
  • Портал для заявників
  • Приймайте програми через LinkedIn, Facebook та Google для вакансій
  • Екстрактор резюме Google Chrome

Наведені нижче плани Zoho базуються на щомісячних платежах, але ви можете вибрати щорічний платіж і отримати два місяці безкоштовно. Пакети включають:

  • Безкоштовний план назавжди: Це безкоштовно для керівництва кандидатів, клієнтів та контактів разом із плануванням співбесід
  • Стандарт: 30 доларів на користувача на місяць для розміщення публікацій у Google та Facebook, управління резюме та відстеження заявників
  • Професіонал: 60 доларів на користувача на місяць за помічника штучного інтелекту, оцінки та перевірки кандидатів, розширені заходи безпеки та аналітику
  • Підприємство: 90 доларів на користувача на місяць для автоматизації відповідей та електронних листів кандидатам на роботу, створення схеми робочого процесу найму та налаштування функцій та кнопок

Ви також можете додати платний план обслуговування клієнтів, щоб отримати додаткову допомогу та підтримку. Плани платної підтримки клієнтів складаються з:

  • Преміум: 20% від вашої ліцензійної плати за цілодобовий чат та безкоштовну підтримку, віддалену допомогу для спільного використання екрана, 45 днів входу, тригодинний час обслуговування клієнтів
  • Підприємство: 25% плати за ліцензію принаймні 15 користувачів за цілодобовий чат та безкоштовну підтримку, сеанси віддаленого обміну екранами, 60 днів входу та годину відповіді
Потік рекрутерів

 Потік рекрутерів

Зареєструйся зараз

Керуйте даними клієнтів та кандидатів із зручної інформаційної панелі, публікуючи необмежену кількість завдань.

Плюси
  • Безкоштовна 14-денна пробна версія, кредитна картка не потрібна

  • Доступні плани

  • Інструменти автоматизації

Мінуси
  • Немає служби підтримки клієнтів по телефону

  • Обмежені інтеграції

  • Немає мобільних додатків

Recruiterflow пропонує програмне забезпечення для підбору персоналу, створене для кадрових агентств та мисливці за головами із вбудованими інструментами для пошуку вакансій, управління клієнтами та створення профілів кандидатів. За допомогою спеціалізованого програмного забезпечення Recruiterflow каже, що ви можете заощадити п’ять годин на тиждень на ручному введенні даних та реалізувати збільшення робочих місць на 15%, що робить Recruiterflow переможцем у найкращій кадровій агенції програмне забезпечення.

Повна база даних клієнтів платформи містить дані про клієнта, журнал діяльності, список завдань, нотатки та електронні листи. Ви можете легко перевірити нові файли кандидатів і натиснути "Надіслати клієнту", щоб надіслати їх своїм клієнтам. Серед інших функцій:

  • Розширення Chrome для швидкого звернення до кандидатів із джерел
  • Доставка одним натисканням кнопки до LinkedIn, GitHub, AngelList та Xing
  • Автоматизована синхронізація календаря та електронної пошти
  • Користувацька сторінка кар’єри, інтегрована з Google Analytics
  • Унікальні URL -адреси для кожної вакансії
  • Автоматичне розміщення вакансій у LinkedIn, справді та ZipRecruiter
  • Увімкнено спільний доступ до вакансій у соціальних мережах
  • Надійний рекрутинг CRM
  • Двигун правил автоматизації 

Recruiterflow пропонує два плани для кадрових агентств з необмеженими вакансіями. Наведені нижче ціни базуються на щомісячних платежах, але ви можете заощадити від 20 до 30 доларів на місяць за допомогою щорічного платежу. Пакети програмного забезпечення включають:

  • Зростання: 89 доларів на користувача на місяць для малих та середніх агентств за сім електронних кампаній
  • Підприємство: 129 доларів на користувача на місяць для великих агентств за необмежену кількість електронних кампаній та доступ до інтерфейсу програмного забезпечення (API)

Знайдіть відповіді, вивчивши більше 100 статей довідкової служби або зв’язавшись зі службою підтримки клієнтів електронною поштою або в чаті цілодобово.

Нижня лінія

Програмне забезпечення для підбору персоналу може бути надзвичайно корисним для вашого бізнесу та допомогти вам зменшити його вартість найму нового працівника. Але це також може коштувати дорого. Тому важливо вибрати платформу, яка відповідає вашим потребам і дозволить вашій організації забезпечити відмінний досвід кандидатів на роботу.

Breezy HR - одна з найпростіших у використанні платформ, пропонує доступні плани та поставляється з повним набором функцій. Інтеграція HRIS, інтуїтивно зрозумілі мобільні програми та можливості аналізу резюме можуть допомогти вам виявити, переслідувати та найняти найкращих талантів.

Порівняйте постачальників

Компанія Це Перемагає Ключові особливості
Веселий HR Найкраще в цілому Багатофункціональне наскрізне програмне забезпечення для підбору персоналу
JazzHR Найкраще для невеликих організацій Інструменти для співпраці з невеликою командою та безліч інтеграцій
Теплиця Найкраще для великих підприємств ATS та вбудоване програмне забезпечення з більш ніж 360 інтеграціями
Повторення Найкраща ціна Інтуїтивно зрозуміла платформа з доступними та безкоштовними планами
Рекрут Zoho Найкраще для служби підтримки клієнтів Преміальні плани підтримки та безліч каналів обслуговування клієнтів
Потік рекрутерів Найкраще для кадрових агентств Бази даних клієнтів, вакансій та кандидатів

Часті запитання (FAQ)

Як працює програмне забезпечення для підбору персоналу?

Програмне забезпечення для найму працює, об’єднуючи кілька інструментів, які допоможуть вам знайти та найняти потрібних людей для вакансій. Платформи часто включають програми збору талантів, інструменти відстеження заявників, системи управління відносинами з кандидатами та вбудовані рішення. Програмне забезпечення спирається на основні функції, які:

  • Автоматизувати робочі процеси: Плануйте електронні листи, інтерв’ю та співпрацюйте з членами команди за допомогою засобів автоматизації.
  • Знайдіть та залучіть претендентів: Інтеграція з дошками вакансій, соціальними медіа та вашим веб -сайтом допомагає вам знайти кандидатів та привернути увагу до вашого оголошення про роботу.
  • Оцінити кандидатів: Для оцінки та відбору претендентів використовуйте вбудовані картки оцінок, інструменти оцінювання та програми для відеоінтерв'ю.
  • Звіти та аналітика: Дізнайтесь, наскільки добре працює ваш процес найму, переглянувши дані про заявників та обробивши дані.

Чому програмне забезпечення для підбору персоналу важливо?

Набір програмного забезпечення важливий, тому що хороших співробітників важко знайти, і для залучення талантів потрібно багато часу та ресурсів. Крім того, ви, ймовірно, отримаєте величезну кількість заявок на кожне розміщене оголошення про вакансію, і багато претендентів не будуть кваліфіковані.

За даними CareerBuilder, «Майже три з чотирьох роботодавців страждають від поганого найму», і «середня вартість одного поганого працівника становить майже 15 000 доларів ». Після того, як ви приступите до співбесіди з кандидатами на роботу, вам потрібна прозора та неупереджена система оцінювання Люди. Крім того, можливо, вам захочеться зберегти інформацію про претендентів, щоб виховувати їх для потенційних майбутніх вакансій.

Залучення програмного забезпечення до служби відстеження заявників може вирішити ваші проблеми, надавши вам одну інформаційну панель із усією інформацією про заявника та обробку. Системи відстеження заявників (ATS) підтримують компанії та полегшують труднощі, пов'язані з наймом, тому Jobscan повідомляє, що «98,2% компаній із списку Fortune 500 використовують ATS».

Скільки коштує набір персоналу?

Програмні платформи для підбору персоналу різко відрізняються за ціною - від безкоштовних версій, придатних для нечасто найму або малим компаніям на корпоративні плани вартістю понад 25 000 доларів на рік для великих підприємства. Постачальники програмного забезпечення можуть стягувати плату з кожного користувача або пропонувати необмежені тарифні плани користувачів.

Багато чудових програм мають доступну ціну і коштують від 29 до 90 доларів на місяць. Для організацій, які бажають наскрізних рішень, ціна може становити кілька сотень доларів на місяць.

Як ми обирали найкраще програмне забезпечення для підбору персоналу

Щоб вибрати найкраще програмне забезпечення для підбору персоналу, ми порівняли більше трьох десятків платформ. Ми оцінювали рішення, вивчаючи функціональність стандартних функцій, загальну простоту використання платформи, варіанти підтримки клієнтів та наявність видатних функцій. Ми також уважно розглянули огляди користувачів та рейтинги хмарних інструментів та відповідних мобільних додатків.

Як працюють облігації ефективності

Що таке гарантія ефективності? Гарантія виконання зобов’язань видається одній із сторін контрак...

Читати далі

Що нам каже бум

Що таке бум? Бум відноситься до періоду посиленої комерційної активності в будь -якому бізнесі,...

Читати далі

Оцінка ціноутворення на основі вартості

Що таке ціноутворення на основі вартості? Ціноутворення на основі вартості-це стратегія встанов...

Читати далі

stories ig