Інші пільги після виходу на пенсію

Які інші пільги після виходу на пенсію?

Інші виплати після виходу на пенсію-це виплати, крім пенсії розподілів, що виплачується працівникам під час виходу на пенсію. Пенсії після виходу на пенсію можуть включати страхування життя та медичні плани або премії за такі пільги, а також механізми відстрочки компенсації.

Хоча ці виплати переважно оплачуються роботодавцями, працівники на пенсії часто беруть участь у вартості цих виплат шляхом спільних платежів, франшизита внесення внесків працівників до плану, коли це необхідно. Інші виплати після виходу на пенсію також можуть називатися "інші виплати після закінчення роботи (OPEB)."

Розуміння інших пільг після виходу на пенсію

Пільги, які потрапляють у цю категорію,-це всі безготівкові виплати, доступні працівникам, включаючи стоматологічну допомогу, догляд за зором, юридичні послуги та кредити за навчання. Ці додаткові виплати, поряд із традиційними пенсійними виплатами, можуть бути великими витратами для компаній, що пропонують ці плани, особливо якщо такі плани є повністю профінансовано компанією.

Вартість цих планів можна дізнатися у компанії фінансова звітність, зазвичай у примітках, які також розкривають розмір зобов’язання разом із тим, наскільки добре фінансується фонд.

Пенсії після виходу на пенсію можуть надавати місцеві та федеральні державні органи, приватні та державні компанії та неприбуткові установи, такі як благодійні організації, релігійні групи, коледжі тощо університетів. Такі виплати можуть (повністю або частково) виплачувати роботодавець, пенсіонер або їх поєднання.

Інші пільги та вартість після виходу на пенсію

Прямі внески, які виплачують будь-які виплати після закінчення роботи, можуть піддати роботодавця певним ризикам та зобов’язанням. Наприклад, візьмемо приклад колишнього працівника, якому надано медичне страхування за вартістю/премією як теперішнім працівникам.

Як правило, працівник на пенсії буде старшим за середнього теперішнього працівника, і, отже, з більшою ймовірністю нестиме більші медичні витрати. Існує також потенціал, що медичне страхування, яке вони пропонують, не покриє витрат на їх догляд, можливо, залишивши прогалини у покритті.

Як і інші форми пенсійної компенсації, інші виплати після виходу на пенсію можуть мати суворі вимоги щодо звітності через свої витрати для організації, а також для загальної рентабельності інвестицій порівняно з вартістю роботи, яку працівники виконали до виходу на пенсію.

Інші переваги та дотримання вимог після виходу на пенсію

Правила, які регулюють, як компанії звітують про пенсійні витрати та зобов’язання, а також розкриття інформації про пенсійні активи та зобов’язання, охоплюються Розділом 715 Кодифікації стандартів бухгалтерського обліку (ASC 715), яка раніше називалася Заявою про стандарти фінансового обліку №1. 87/88/158. Американське товариство пенсіонерів та актуаріїв (ASPPA) надає посібник, як це зробити керувати процесом ASC 715, яка описує інформацію про розкриття фінансової звітності клієнта, а також перераховує методологію, що використовується для завершення необхідних актуарних розрахунків.