Банкірські бонуси розпадаються

Висока інфляція та загроза рецесії загальмували інвестиційно-банківський бізнес, продажі акцій і облігацій, а також угоди M&A зменшилися. з минулого року, і це, ймовірно, відобразиться на зниженні бонусів банкірів, згідно зі звітом, оприлюдненим у вівторок від Johnson Associates, Inc.

Андеррайтинг Очікується, що у банкірів найбільше зменшаться бонуси, а їх заохочувальні виплати впадуть на 45% з 2021 року. Бонуси для злиття та поглинання банкіри ймовірно впадуть на 15-20%.

«Це циклічний бізнес, і цього року він зірвався зі скелі», — сказав Алан Джонсон, керуючий директор Johnson Associates, в інтерв’ю Bloomberg. «До кінця року буде багато нещасних людей».

Управління активами Банкіри, ймовірно, побачать зниження своїх бонусів на 25%, а банкіри, які займаються управлінням капіталом, можуть побачити зниження на 15-20%, йдеться у звіті.

Звіт є лише останньою ознакою невтішних бонусів після штату Нью-Йорк Контролер Минулого місяця Томас ДіНаполі передбачив, що з 2021 року бонуси на Уолл-стріт впадуть більш ніж на 22%.

Поганий рік у фінансах

Цей рік був важким для фінансового сектору після досягнення рекордних показників у 2021 році. Johnson Associates повідомляє, що менеджери активів і альтернативи акції нижчі S&P 500 з початку року, впавши на 27% і 28% відповідно.

За перші дев’ять місяців 2022 року доходи п’яти найбільших компаній Уолл-стріт від інвестиційного банківського обслуговування впали більш ніж на 45%. Інфляція, страх перед рецесією та глобальна напруженість є одними з головних причин, оскільки вони призвели до непередбачуваності ринку і, отже, до зменшення IPO і угоди.

"Минулого року галузь була на рівні бульбашки", - сказав Джонсон Reuters. «Бульбашка лопнула, і тепер у нас похмілля».

У цих банках також може спостерігатися значне уповільнення найму, оскільки багато з них уже скорочують плани найму або звільняють працівників.

У вересні Goldman Sachs почав цикл скорочень робочих місць, плануючи звільнити близько 500 банкірів, оскільки їхні прибутки продовжували падати. Morgan Stanley планує розпочати цикл звільнень найближчим часом, коли укладання угод сповільниться, повідомляє Reuters.

Незважаючи на звільнення, базові зарплати зростуть на 4-5% другий рік поспіль, йдеться у звіті Джонсона.

У той час як торговці борються на цьому ринку, трейдери продовжують досягати успіху трейдери з фіксованим доходом отримають збільшення своїх бонусів на 15-20%.

«Загалом цей бізнес і надалі залишатиметься зірковим», — сказав Джонсон Bloomberg, тоді як ті, хто займається андеррайтингом акцій і M&A, спостерігають значне зниження своїх винагород. «Вони повинні це бачити, але заперечення завжди є сильним».