Більше людей повертаються до роботи, деякі швидше, ніж інші

Оскільки економічні наслідки пандемії продовжують згасати, все більше людей повертаються до робочої сили — одні групи більше, ніж інші.

Бюро статистики праці повідомило в п’ятницю, що рівень зайнятості робочої сили підвищився до найвищого рівня з тих пір, як пандемія залишила десятки тисяч безробітними. Рівень зайнятості робочою силою становив 62,5% у лютому проти 62,4% у січні, але був меншим за показник 63,3%, який спостерігався напередодні приходу COVID-19.

У цій загальній цифрі деякі групи повернулися до допандемічних норм або навіть вище. Чорношкірі працівники, наприклад, беруть участь у робочій силі з вищим рівнем, ніж будь-коли з 2008 року.

Постійне зростання рівня участі в робочій силі викликає питання про те, чи сильний ринок праці—де на кожного безробітного припадає майже дві відкриті вакансії— справді сприяє інфляції, як попереджали чиновники Федерального резерву. Згідно з теорією, компанії швидко підвищують зарплати, щоб конкурувати за таланти в умовах нестачі робочої сили.

ФРС підвищила процентні ставки з метою уповільнити економіку та скоротити попит на працівників і сповільнити підвищення зарплат. Деякі економісти, однак, заперечують цей наратив, стверджуючи, що працівники існують для того, щоб їх наймати.

Збільшення робочої сили пояснює, чому рівень безробіття зріс у лютому до 3,6% з 53-річного мінімуму в 3,4%, незважаючи на те, що в економіці створено 311 000 робочих місць. Середній погодинний заробіток зріс на незначні 0,2% за місяць, що є найменшим зростанням за рік.

«ФРС продовжує наполягати на тому, що працівників більше немає», — сказав Вільям Спріггс, головний економіст AFL-CIO під час онлайн-круглого столу, організованого Північно-східним університетом. «Цифри показують, що фірми розширюються. Вони додають працівників, і працівники є... Очевидно, що є запас працівників».

Пропозиція робочої сили не відновлюється однаково швидко в різних вікових групах. Наприклад, люди в розквіті років роботи зараз працюють або шукають роботу з тією ж швидкістю, що й до початку пандемії, тоді як рівень участі працівників похилого віку знизився в лютому, коливаючись біля найнижчої точки, досягнутої під час пандемії, як показано на графіках нижче шоу.

Літні працівники стикаються з набагато складнішими умовами ринку праці, ніж молоді, сказала під час круглого столу Тереза ​​Гілардуччі, професор економіки The New School. багато були змушені піти на пенсію або іншим чином втратили роботу, коли прийшла пандемія, і ще не відновили пошуки роботи.

«Ці люди не повернулися до робочої сили», – сказала вона. «Тож для старших працівників ринок праці виглядає так, ніби він справді пом’якшується та погіршується».