Яка різниця між проблемою принципового агента та моральним ризиком?
Проблеми головного агента та моральні загрози пов'язані між собою тим, що одне породжує інше. Проблеми з головним агентом виникають, коли керівник підприємства наймає компанію або окремого працівника для виконання визначених завдань які, як правило, приносять користь виключно принципалу та конкурують з найкращими інтересами компанії або працівника, якого просять завершити завдань.
Коли виникає ситуація такого типу, виникають моральні загрози. Моральний ризик, як правило, включає інформацію, яка була надана компанією під час укладення контракту з іншою компанією або агентом, навмисно перекошеним або зміненим, щоб спробувати отримати прибуток на договір. Ан тяжкий договір - це термін бухгалтерського обліку контракту, виконання якого коштуватиме компанії дорожче, ніж компанія отримає у відповідь. Залучений агент опиниться в ситуації, коли вони змушені дотримуватись несприятливих умов контракту, побоюючись втратити ділову угоду. Можливо, агенту також були запропоновані заохочення, надто спокусливі відмовитися, що змусило їх прийняти рішення, яке коштує їм дорого, але при цьому виграє принципал.
Моральна небезпека може виникнути щоразу, коли між двома суб’єктами господарювання укладається угода. Хоча угода досягнута, будь -яка зі сторін може вирішити діяти таким чином, що перекручує угоду. Яскравий приклад моральної небезпеки є у випадку продавця, якому компенсують погодинну оплату без комісії. Продавець у цій ситуації може бути схильний докладати менше зусиль для їх виконання, оскільки норма оплати праці не змінюється незалежно від того, наскільки важко вони працюють. Як правило, подібної ситуації можна уникнути, змінивши структуру оплати праці, включивши в неї як погодинну заробітну плату, так і комісію, яка слугуватиме стимулом до ефективності роботи. У цьому сценарії це виявляється сприятливим як для компанії, так і для співробітників.
