تعريف تعديل المعاش

ما هو تعديل المعاش؟

تعديل المعاش التقاعدي (PA) هو المبلغ الذي يملكه الفرد الكندي خطة ادخار التقاعد المسجلة يمكن أن تساهم في سنة معينة.

فهم تعديل المعاش (PA)

وبشكل أكثر تحديدًا ، يعد تعديل المعاش (PA) تقديرًا لقيمة المعاش التقاعدي للفرد والقيمة التي تحددها وكالة الإيرادات الكندية كل عام لكل معاش تقاعدي مستحق.أعضاء أ خطة التقاعد المسجلة أو أ خطة تقاسم الأرباح المؤجلة سوف تجد مبلغ PA السنوي الخاص بهم على قسيمة T-4 في المربع 52.

يمكن للعضو اختيار المساهمة بمبلغ السلطة الفلسطينية في خطة مدخرات التقاعد المسجلة الخاصة به.في بعض الظروف ، يمكن أيضًا تأجيل هذه المساهمة حتى وقت يكون فيه الخصم الضريبي أكثر فائدة.

تم إنشاء السلطة الفلسطينية من قبل مصلحة الدخل القومي الكندي لإفادة الأفراد الذين يدخرون للتقاعد عن طريق تقليل حد مساهمة RRSP للموظفين الذين لديهم خطط معاشات مسجلة (RPP). تضمن السلطة الفلسطينية حصول جميع دافعي الضرائب على مساعدة ضريبية مماثلة ، بغض النظر عن نوع خطة المعاشات التقاعدية التي يشاركون فيها. العضوية في مجموعة RRSP لا توفر السلطة الفلسطينية أو ائتمان المعاش لدافع الضرائب الفردي.

السلطة الفلسطينية هي مجموع جميع اعتمادات المعاشات التقاعدية للأفراد وأرباب العمل للسنة. لكل سنة من سنوات الخدمة ، يتلقى الموظف رصيدًا تقاعديًا لكل DPSP أو توفير مزايا من RPP. بالنسبة للجزء الأكبر ، يشارك الموظف في بند واحد فقط ، لذلك في معظم الظروف ، سيكون رصيد معاشه التقاعدي أيضًا هو السلطة الفلسطينية.

يحدد نظام RRSP حداً أعلى لمدخرات التقاعد المدعومة بالضرائب بنسبة 18٪ من الدخل المكتسب كل عام. ينطبق هذا الحد على إجمالي المساهمات في RRSPs ، وأحكام شراء الأموال الخاصة بـ RPPs ، و DPSPs ، بالإضافة إلى الفوائد المتراكمة بموجب أحكام المنافع المحددة في RPPs.

هناك نوعان من RPP: خطط المساهمة المحددة وخطط المزايا المحددة.يعتمد حساب PA على نوع الخطة التي يشارك فيها الفرد.

حساب السلطة الفلسطينية في إطار خطة مساهمة محددة

وضع المشاركون في خطة معاشات محددة المساهمة مبلغًا محددًا ، غالبًا مع صاحب العمل المطابق ، ويعتمد دفعها على أداء أصول الحساب بحلول الوقت الذي يتقاعد فيه المشارك.

يميل المشاركون في خطة DC إلى قضاء وقت أبسط في حساب PA الخاصة بهم كل عام حيث ستكون السلطة الفلسطينية هي مجموع مساهمات صاحب العمل والموظف في الخطة.

وبالتالي ، إذا كان الموظف الذي يكسب 50000 دولار سنويًا يساهم بنسبة 2 في المائة من أرباحه في الخطة وكان صاحب العمل يطابق هذه المساهمة ، فستكون السلطة الفلسطينية لهذا العام 2000 دولار.

حساب PA في إطار خطة مزايا محددة

وعلى العكس من ذلك ، فإن المشاركين في خطة المعاشات التقاعدية المحددة المزايا مدركون للفائدة التي يمكن أن يتوقعوها تلقي عند التقاعد ، وسيتم الإبلاغ عن هذا الرقم كل عام على المعاش التقاعدي السنوي للمشترك بيان. عادة ما يتم إدارة هذه الخطط حصريًا من قبل صاحب العمل.

الصيغة القياسية لحساب PA على معاش DB هي كما يلي:

• (9 مرات استحقاق سنوي) - 600 دولار

تختلف المزايا المتراكمة السنوية من صاحب عمل إلى آخر. بافتراض أن الخطة توفر معدل استحقاق بنسبة 2 في المائة ، فإن الموظف الذي يكسب 50000 دولار سنويًا على خطة قاعدة البيانات سينتج عنه مبلغ مالي قدره 8400 دولار:

• (9 × (50000 دولار × .02) - 600) = 8400 دولار

نظرًا لأن العديد من أصحاب العمل غير قادرين على تقديم معدلات فائدة تراكمية تصل إلى 2 في المائة ، فإن تم إنشاء نظام عكس تعديل المعاشات التقاعدية لمساعدة الموظفين في استعادة RRSP غرفة المساهمة.