تعريف مؤشر التنمية البشرية

ما هو مؤشر التنمية البشرية (HDI)

مؤشر التنمية البشرية (HDI) هو إحصاء تم تطويره وتجميعه من قبل الأمم المتحدة لقياس مستويات التنمية الاجتماعية والاقتصادية في مختلف البلدان. وهي تتألف من أربعة مجالات اهتمام رئيسية: متوسط ​​سنوات الدراسة ، سنوات الدراسة المتوقعة ، متوسط ​​العمر المتوقع عند الولادة ، والوطني الإجمالي متوسط ​​دخل الفرد. هذا المؤشر هو أداة تستخدم لمتابعة التغيرات في مستويات التنمية بمرور الوقت ومقارنة مستويات التنمية في مختلف البلدان.

فهم مؤشر التنمية البشرية (HDI)

تم إنشاء مؤشر التنمية البشرية (HDI) للتركيز على الأفراد ، وبشكل أكثر دقة على فرصهم لتحقيق عمل وحياة مرضية. يوفر تقييم إمكانات بلد ما للتنمية البشرية الفردية مقياسًا تكميليًا لـ تقييم مستوى التنمية في بلد ما إلى جانب النظر في إحصاءات النمو الاقتصادي القياسية ، مثل كما

إجمالي الناتج المحلي (الناتج المحلي الإجمالي).

يمكن أيضًا استخدام هذا المؤشر لفحص الخيارات السياسية المختلفة للدول ؛ إذا ، على سبيل المثال ، دولتان لهما نفس الشيء تقريبًا الدخل القومي الإجمالي (الدخل القومي الإجمالي) للفرد ، فيمكن أن يساعد ذلك في تقييم سبب تحقيقها لنتائج متباينة على نطاق واسع في مجال التنمية البشرية. يأمل أنصار دليل التنمية البشرية في إمكانية استخدامه لتحفيز مثل هذا النقاش المثمر حول السياسة العامة.

كيف يتم قياس دليل التنمية البشرية؟

دليل التنمية البشرية هو مقياس موجز لمستويات الإنجاز الأساسية في التنمية البشرية. مؤشر التنمية البشرية المحسوب لبلد ما هو متوسط ​​مؤشرات كل جانب من جوانب الحياة التي يتم فحصها: المعرفة والفهم ، وحياة طويلة وصحية ، ومستوى معيشي مقبول. تتم تسوية كل مكون من المكونات الأربعة بحيث يتراوح بين 0 و 1 ، ثم يتم حساب المتوسط ​​الهندسي للمكونات الثلاثة.

يقاس الجانب الصحي من دليل التنمية البشرية بمتوسط ​​العمر المتوقع ، كما هو محسوب في وقت الولادة ، في كل منهما البلد ، تم تطبيعه بحيث يكون هذا المكون مساويًا للصفر عندما يكون متوسط ​​العمر المتوقع 20 ويساوي 1 عند العمر توقع 85.

يُقاس التعليم على مستويين: متوسط ​​سنوات الدراسة لسكان البلد وسنوات الدراسة المتوقعة للطفل في متوسط ​​العمر لبدء المدرسة. يتم تطبيع كل منها على حدة بحيث يساوي متوسط ​​15 عامًا من التعليم عامًا واحدًا ، و 18 عامًا من التعليم المتوقع تساوي عامًا واحدًا ، ويتم حساب المتوسط ​​البسيط لهما.

المقياس المختار لتمثيل مستوى المعيشة هو نصيب الفرد من الدخل القومي الإجمالي على أساس قوة شرائية التكافؤ (PPP) ، مقياس شائع يستخدم ليعكس متوسط ​​الدخل. يتم تسوية مستوى المعيشة بحيث يصبح مساوياً لـ 1 عندما يكون نصيب الفرد من الدخل القومي الإجمالي 75000 دولار ويساوي 0 عندما يكون نصيب الفرد من الدخل القومي الإجمالي 100 دولار. يتم احتساب النتيجة النهائية لمؤشر التنمية البشرية لكل دولة كمتوسط ​​هندسي للمكونات الثلاثة عن طريق أخذ الجذر التكعيبي لمنتج درجات المكونات المعيارية.

حدود الفهرس

دليل التنمية البشرية هو تبسيط وتقييم محدود معترف به للتنمية البشرية. لا يعكس دليل التنمية البشرية على وجه التحديد عوامل جودة الحياة ، مثل حركات التمكين أو الشعور العام بالأمان. وإدراكًا لهذه الحقائق ، يقدم مكتب تقرير التنمية البشرية (HDRO) مركبًا إضافيًا مؤشرات لتقييم جوانب الحياة الأخرى ، بما في ذلك قضايا عدم المساواة مثل التفاوت بين الجنسين أو العرق عدم المساواة.من الأفضل إجراء فحص وتقييم دليل التنمية البشرية لبلد ما بالتنسيق مع فحص هذه العوامل وغيرها ، مثل معدل البلد لـ النمو الاقتصادي ، وتوسيع فرص العمل ، ونجاح المبادرات المتخذة لتحسين نوعية الحياة بشكل عام داخل أ بلد.

أثار العديد من الاقتصاديين انتقادات لمؤشر التنمية البشرية بأنها زائدة عن الحاجة بشكل أساسي باعتبارها نتيجة لارتباطات عالية بين دليل التنمية البشرية ومكوناته ومقاييس أبسط للدخل لكل نصيب الفرد. يرتبط نصيب الفرد من إجمالي الدخل القومي (أو حتى نصيب الفرد من إجمالي الناتج المحلي) ارتباطًا وثيقًا بكل من مؤشر التنمية البشرية الإجمالي والمكونين الآخرين في كل من القيم والتصنيفات. بالنظر إلى هذه الارتباطات القوية والمتسقة ، سيكون من الأسهل والأكثر وضوحًا مقارنة نصيب الفرد من الدخل القومي الإجمالي عبر البلدان بدلاً من مقارنة قضاء الوقت والموارد في جمع البيانات للمكونات الإضافية التي توفر القليل من المعلومات الإضافية أو لا توفر أي معلومات إضافية بشكل عام فهرس.

في الواقع ، يتمثل أحد المبادئ الأساسية لتصميم الفهرس المركب في عدم تضمين العديد من الإضافات المكونات التي ترتبط ارتباطًا وثيقًا بطريقة تشير إلى أنها قد تعكس نفس الأساس ظاهرة. هذا لمنع الحساب المزدوج غير الفعال ولتجنب إدخال مصادر إضافية للأخطاء المحتملة في البيانات.

في حالة مؤشر التنمية البشرية ، يمثل إدراج المكونات مشكلة لأنه من المعقول بسهولة أن يؤدي ارتفاع متوسط ​​الدخل مباشرة إلى مزيد من الاستثمار في التعليم الرسمي وصحة أفضل وطول العمر ، ويمكن أن تختلف التعاريف وقياس سنوات الدراسة ومتوسط ​​العمر المتوقع على نطاق واسع من بلد إلى آخر بلد.