المزيد من استثمار نساء الجيل Z يمكن أن يساعد في تضييق الفجوة بين الجنسين في مدخرات التقاعد
الماخذ الرئيسية
- عدد النساء اللواتي يدخرن للتقاعد الآن أكبر مما كان عليه في عام 2019، وفقًا لشركة فيديليتي، مما يساعد على تضييق الفجوة بين الجنسين بين الرجال والنساء الذين يدخرون للتقاعد.
- أبلغت شركة Fidelity عن قفزة في عدد العملاء الجدد من النساء هذا العام مقارنة بعام 2019، حيث قادت الأجيال الشابة من نساء جيل الألفية وجيل Z هذه الزيادة.
- تستثمر نساء الجيل Z أيضًا بمعدلات أعلى من الأجيال الأخرى من النساء.
- بالمقارنة مع النساء من الأجيال الأخرى، فإن نسبة أكبر من نساء الجيل Z واثقات من أنهن سيكونن مستعدات ماليا للتقاعد، وفقا لمسح أجرته شركة Northwestern Mutual.
وتقوم النساء بالاستثمار والادخار من أجل التقاعد بمعدلات أعلى، بقيادة الأجيال الشابة من النساء المكاسب الأخيرة في اتجاه يمكن أن يساعد في تضييق الفجوة بين الجنسين في مدخرات التقاعد بين الرجال والنساء نحيف.
فيديليتي، المزود الرئيسي لخطط التقاعد التي يرعاها أصحاب العمل وأكبر مزود في الولايات المتحدة حسابات التقاعد الفردية (IRAs)، عن ارتفاع بنسبة 48٪ في عدد العملاء الجدد الذين تم تحديدهم على أنهم نساء هذا العام مقارنة بعام 2019. عند تقسيم هذا الرقم حسب الجيل، كان هذا الرقم 48% بالنسبة لنساء الألفية، في حين تضاعف تقريبًا عملاء الجيل Z الجدد من النساء.
قالت شركة فيديليتي إن نساء الجيل Z الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 26 عامًا يستثمرون أيضًا بمعدلات أعلى من الأجيال الأخرى من النساء. قال أكثر من 70% من نساء الجيل Z اللاتي شملهن الاستطلاع أنهن يستثمرن، مقارنة بـ 63% من جيل الألفية، و55% من الجيل X، و57% من نساء جيل طفرة المواليد.
يمكن أن تساعد المشاركة الأعلى لنساء الجيل Z في الاستثمار في تضييق نطاق الاستثمار الفجوة بين الجنسين في الاستعداد للتقاعد. يقول الآن أكثر من ثلثي النساء عبر الأجيال إنهن يدخرن المال من أجله التقاعد، ارتفاعًا من 66٪ في عام 2019. ويقارن ذلك بـ 77% من الرجال، بانخفاض عن 82% في عام 2019.
في حين أن تجميع الأشخاص في مجموعتين من الجنسين لا يعكس بالضرورة جميع الهويات، إلا أنه يمكن أن يكون مفيدًا في دراسة عدم المساواة بين الجنسين في الاستعداد للتقاعد. بشكل عام متوسط الرجال خطة 401 (ك). ووجد تقرير صادر عن بنك أوف أمريكا عام 2023 أن التوازن أكبر بنسبة 50% من رصيد النساء، لكن هذه الفجوة بين الجنسين أقل وضوحًا بين الأجيال الشابة.
لقد بدأ الجيل Z في الادخار من أجل التقاعد في سن مبكرة بشكل غير مسبوق مقارنة بالأجيال الأخرى. متوسط العمر لبدء الادخار من أجل التقاعد بين أولئك الذين يقومون بذلك هو 19 عامًا للجيل Z، مقارنة بجيل الألفية عند 25 عامًا، والجيل X عند 30 عامًا، وجيل X عند 30 عامًا. مواليد وأظهر استطلاع أجراه معهد ترانس أمريكا لدراسات التقاعد أن عمره 35 عاما.
وأشار التقرير إلى أن أحد العوامل التي أدت إلى بداية الجيل Z المبكرة في الادخار من أجل التقاعد هو أنهم الجيل الذي يتمتع بأعلى إمكانية الوصول إلى 401 (ك) وخطط التقاعد الأخرى في مكان العمل.
بالمقارنة مع النساء من الأجيال الأخرى، من المرجح أن تعرب نساء الجيل Z عن ثقتهن في أنهن سيكونن مستعدات ماليًا للتقاعد. تقول ما يقرب من ستة من كل 10 (59٪) من نساء الجيل Z أنهن يعتقدن أنهن سيكونن مستعدات ماليًا للتقاعد، مقارنة بـ 43٪ من النساء. جيل الألفيةو38% من الجيل X، و48% من النساء من جيل الطفرة السكانية، وفقًا لدراسة حديثة أجرتها شركة Northwestern Mutual.
