Co je to kapitalismus zúčastněných stran?

Zainteresovaný kapitalismus je systém, ve kterém jsou korporace orientovány tak, aby sloužily zájmům všech jejich zúčastněných stran. Mezi klíčové stakeholdery patří zákazníci, dodavatelé, zaměstnanci, akcionáři a místní komunity. V rámci tohoto systému je účelem společnosti vytvářet dlouhodobé hodnoty a ne maximalizovat zisky a zlepšovat hodnota akcií držitele na úkor ostatních skupin zúčastněných stran.

Stoupenci kapitalismu zúčastněných stran věří, že služba zájmům všech zúčastněných stran, na rozdíl od pouze akcionářů, je nezbytná pro dlouhodobý úspěch a zdraví jakéhokoli podnikání. Zejména považují kapitalismus zúčastněných stran za rozumné obchodní rozhodnutí a navíc za etickou volbu.

Historie zúčastněných stran vs. Akcionářský kapitalismus v USA

Debata o roli a odpovědnosti podniků ve společnosti vytvořila v průběhu historie různé teorie. Zastánci kapitalismu zúčastněných stran, jako ekonom Josepha StiglitzeVěřte, že by to mělo nahradit primát akcionářů jako princip správy a řízení společností. Nadřazenost akcionářů nebo myšlenka, že korporace je zodpovědná pouze za zvyšování hodnota akcií držitele, byl oblíbený ekonomem oceněným Nobelovou cenou Milton Friedman v 70. letech minulého století. Tvrdil, že vedoucí pracovníci pracují pro vlastníky (akcionáře) a jedinou společenskou odpovědností firmy je „využívat své zdroje a zapojit se do aktivit navržen tak, aby zvýšil své zisky tak dlouho, dokud bude dodržovat pravidla hry, to znamená zapojuje se do otevřené a volné soutěže bez podvodu nebo podvod."

Jeho spisy o teorii byly tak vlivné, že pomohly utvářet správa a řízení společnosti zákony v USA V tomto období došlo v zemi k explozi výkonných a zaměstnaneckých kompenzací na základě akcií jako zájmů vrcholoví manažeři byli v souladu s akcionáři, kteří byli stále více vnímáni jako nejdůležitější zúčastněné strany. Rovněž došlo k nárůstu nepřátelských převzetí, s korporátní nájezdníci zanedbávání blahobytu neinvestorských zúčastněných stran. V roce 1997 začala asociace Business Roundtable schvalovat zásady nadřazenosti akcionářů.

Příliv se však posouvá a společnosti a vedoucí podniků nyní volají po návratu stakeholderský kapitalismus, který v současné době v Evropě převládá a dříve byl standardem, dokonce i v NÁS.

Navzdory srovnání se společnostmi zaměřenými na akcionáře mohou investoři sami vést poplatek za zavedení kapitalismu zúčastněných stran. Investoři se mohou pokusit použít své akcie ve společnosti k ovlivnění jejího chování a povzbudit ji, aby více dbala na blaho všech zúčastněných stran. Známý jako obhájce akcionářů, to se děje prostřednictvím dialogu nebo usnesení akcionářů. Alternativně investoři používají negativní screening, aby se vyhnuli společnostem, které poškozují jiné zúčastněné strany, což je známé jako sociálně odpovědné investování (SRI), nebo cvičí nárazové investice pouze nákupem akcií ve společnostech, jejichž strategie mají pozitivní dopad na společnost nebo životní prostředí.

Kapitalismus zúčastněných stran u kulatého stolu pro podnikání 2019

V srpnu 2019 vydal obchodní kulatý stůl nové „Prohlášení o účelu korporace“, ve kterém se uvádí, že všechny jeho členské společnosti sdílejí zásadní závazek vůči všem zúčastněným stranám. "Americký sen je živý, ale roztřepený," řekl Jamie Dimon, předseda představenstva a generální ředitel společnosti JPMorgan Chase & Co.JPM) a předseda Business Roundtable, v prohlášení. "Hlavní zaměstnavatelé investují do svých zaměstnanců a komunit, protože vědí, že je to jediný způsob, jak být dlouhodobě úspěšný." Tyto modernizované principy odrážejí neochvějný závazek podnikatelské komunity pokračovat v prosazování ekonomiky, která slouží všem Američanům. “

Miliardář filantrop a Salesforce.com Inc. (CRM) spoluzakladatel Marc Benioff připisuje působivé finanční výnosy své společnosti své politice oceňovat všechny zúčastněné strany stejně:

„Opravdu pevně věřím, že kapitalismus, jak ho známe, je mrtvý... že uvidíme nový druh kapitalismu a že nový druh kapitalismu, který se objeví, není kapitalismus Miltona Friedmana, který je jen o vydělávání peněz." — Marc Benioff, předseda a spolumeditel společnosti Salesforce

Kapitalismus zúčastněných stran v Davosu 2020

50. výroční zasedání Světového ekonomického fóra (WEF) v Davosu je zaměřeno na kapitalismus zúčastněných stran s ústředním tématem „Zainteresované strany pro soudržný a udržitelný svět“.

Profesor Klaus Schwab, zakladatel a výkonný předseda WEF a dlouholetý zastánce teorie stakeholderů, řekl: „Lidé se bouří proti ekonomickým „elitám“, o kterých se domnívají, že je zradily, a naše úsilí udržet globální oteplování omezené na 1,5 ° C nebezpečně klesá krátký."

WEF poprvé po více než 40 letech aktualizoval svůj „Davoský manifest“, soubor zásad, které jsou základem této události. Nyní je nahoře jasně uvedeno: „Účelem společnosti je zapojit všechny své zúčastněné strany do sdílené a trvalé hodnoty. tvorba “a říká, že společnosti by měly mít nulovou toleranci vůči korupci, prosazovat lidská práva a platit za ně spravedlivý podíl daně.

Organizace a účetní společnosti Velké čtyřky také vyvíjejí sadu univerzálních metrik a zveřejnění, která mohou společnosti zahrnout do svých výročních zpráv za účelem měření jejich sociálního a environmentálního výkon. „Sladěním společností s vlastníky aktiv a správci aktiv prostřednictvím společných, omezených a smysluplných metrik zajistíme dostatečný kapitál k dispozici ke splnění cílů udržitelného rozvoje, “řekl Brian Moynihan, generální ředitel Bank of America a WEF International Business Council (IBC) židle.

Během panelové diskuse na konferenci Davos 2020 řekl McKinsey & Company Global Managing Partner Kevin Sneader ekonom Adam Smith jasně řekl, že odpovědností podnikatele je dávat komunitě a obohacovat každého. „A myslím, že jsme trochu zabloudili, když jsme na to zapomněli,“ dodal.

„Každý generální ředitel si musí sednout a vyrovnat se s tím, že pokud nemám učitele, kteří by učili děti svých zaměstnanců, pak nejlepší zaměstnanci nepřijdou pracovat pro naši společnost, “řekl předseda a generální ředitel Cisco Chuck Robbins během stejného zasedání. „Jako podniky musíme zajistit, abychom měli strategie pro uplatnění našich schopností, našich dovednostních sad, naší zaměstnanecké základny a našich finančních zdrojů, abychom tyto problémy skutečně vyřešili.“

Jak to vypadá v praxi?

Kapitalismus zúčastněných stran může být buď ideologií přijatou vůdci jednotlivých společností, nebo modelem prosazovaným vládami prostřednictvím zákonů a předpisů. Některé ze způsobů, jak mohou společnosti nezávisle prokázat oddanost kapitalismu zúčastněných stran:

• Vyplacení spravedlivé mzdy
• Snížení odměny generálního ředitele a zaměstnance
• Zajištění bezpečnosti na pracovišti
• Lobování za vyšší daňové sazby a vyhýbání se daňovým mezerám
• Poskytování dobrých zákaznických služeb
• Účast na poctivých marketingových praktikách
• Investování do místních komunit
• Předcházení škodám na životním prostředí

Neexistuje žádný definovaný soubor očekávání společností, které se zavazují. Nezávislá nezisková nezisková organizace JUST Capital však provedla průzkum u 4 000 Američanů, jaké problémy by podle nich měly americké společnosti upřednostňovat. Nejvyšší prioritou korporací by podle respondentů mělo být vyplácení spravedlivé mzdy a etické jednání vedoucí úroveň, vyplácení životního minima, poskytování výhod a rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, poskytování rovných příležitostí a tvorba prospěšné produkty.

„Kapitalismus zúčastněných stran je slibem podnikat ve službách všech zúčastněných stran, nikoli jen zisků a výnosů. Akcionáři jsou samozřejmě důležití, ale je důležité, aby společnosti zvážily také pracovníky, komunity, životní prostředí a více při definování úspěchu - zejména proto, že to ukázalo výhody nejen pro společnost, ale také pro dno čára. Tento přístup není ani status quo, ani úplné opuštění kapitalismu. Je to prostě rekalibrace systému, aby měl hlubší pohled na podnikání a zajistil ekonomiku, která funguje pro všechny. “ - Paul Tudor Jones, zakladatel Tudor Investment Corporation a The Robin Hood Foundation, spoluzakladatel a předseda JUST Capital

Podle studie Stanfordské univerzity založené na průzkumu mezi více než 200 generálními řediteli a finančními řediteli společností v indexu S&P 1500 většina vedoucích pracovníků věří již dělají uspokojivou práci zahrnující obavy zúčastněných stran do svého podnikového plánování a nedostávají dost uznání. Pouze 50% věří, že jejich akcionáři chápou, co společnost dělá, aby splnila jejich potřeby. Toto číslo je 33% a 10%, pokud jde o otázku institucionálních investorů a médií.

Kritika

Kritici kapitalismu zainteresovaných stran mají tendenci věřit, že vedoucí představitelé firem jsou samoúčelní a pokud by mohli ovládat účel a roli společností, obohatili by se. Předpokládá se, že důraz na akcionáře udržuje vedoucí pracovníky přiměřeně omezené a zaměřené na zvyšování zisku. To prý zajistí, aby společnosti nestagnovaly nebo nebyly konkurenceschopné. Kritici také tvrdí, že akcionářský kapitalismus je důvodem, proč veřejné společnosti v USA mají obrovská hodnota ve srovnání s veřejnými společnostmi v jiných regionech, jako je Evropa, kde je teorie stakeholderů více populární.