Definice nákladů na práci

Jaké jsou náklady na práci?

Náklady práce jsou součtem všech mezd vyplácených zaměstnancům a nákladů na zaměstnanecké požitky a daně ze mzdy placené zaměstnavatelem. Cena práce je rozdělena na přímé a nepřímé (nad hlavou) náklady. Přímé náklady zahrnout mzdy pro zaměstnance, kteří vyrábějí výrobek, včetně pracovníků na montážní lince, zatímco nepřímé náklady jsou spojeny s podpůrnou prací, jako jsou zaměstnanci, kteří udržují továrnu zařízení.

Pochopení nákladů práce

Když výrobce stanoví prodejní cenu výrobku, firma zohlední náklady na práci, materiál a režii. Prodejní cena musí zahrnovat celkové vzniklé náklady; pokud jsou z výpočtu prodejní ceny vynechány jakékoli náklady,

výše zisku je nižší, než se očekávalo. Pokud poptávka po produktu klesá nebo pokud konkurence nutí podnik snižovat ceny, musí společnost snížit náklady na pracovní sílu, aby zůstala zisková. Za tímto účelem může podnik snížit počet zaměstnanců, omezit výrobu, vyžadovat vyšší úroveň produktivity nebo omezit další faktory Výrobní cena.

Rozdíly mezi přímými a nepřímými náklady práce

Předpokládejme, že nábytek XYZ plánuje prodejní cenu židlí do jídelny. Přímé mzdové náklady jsou náklady, které lze přímo vysledovat do výroby. XYZ například platí pracovníkům za provoz strojů, které řezají dřevo na konkrétní kusy pro montáž židlí, a tyto výdaje jsou přímé náklady. Na druhé straně má XYZ několik zaměstnanců, kteří zajišťují zabezpečení továrny a skladu; tyto náklady práce jsou nepřímé, protože náklady nelze vysledovat ke konkrétnímu výrobnímu aktu.

Příklady fixních a variabilních nákladů práce

Náklady na práci jsou také klasifikovány jako fixní náklady nebo variabilní náklady. Například náklady na práci stroje jsou variabilní náklady, které se liší podle úrovně výroby firmy. Firma může snadno zvýšit nebo snížit variabilní náklady práce zvýšením nebo snížením výroby. Fixní mzdové náklady mohou zahrnovat stanovené poplatky za dlouhodobé servisní smlouvy. Firma může mít smlouvu s externím dodavatelem prodejce provádět opravy a údržbu zařízení, a to jsou fixní náklady.

Factoring v Undercosting a Overcosting

Vzhledem k tomu, že nepřímé náklady na práci mohou být obtížně alokovány na správný produkt nebo službu, může nábytek XYZ podcenit mzdové náklady na jeden výrobek a přerozdělit mzdové náklady na jiný. Tato situace se označuje jako undercosting a overcosting a může vést k nesprávnému stanovení cen produktu.

Předpokládejme například, že XYZ vyrábí jak židle do jídelny, tak dřevěné rámy postelí a že oběma výrobkům vznikají mzdové náklady na provoz strojů, které činí celkem 20 000 $ měsíčně. Pokud XYZ alokuje příliš mnoho z 20 000 USD mzdových nákladů na dřevěné rámy postelí, příliš málo je přiděleno židlím do jídelny. Náklady na práci u obou produktů jsou nesprávné a prodejní ceny těchto dvou zboží neodrážejí jejich skutečné náklady.

Náklady na práci vs. Životní náklady

Zatímco náklady práce se týkají součtu všech mezd vyplácených zaměstnancům, neměly by být zaměňovány s životními náklady. Životní náklady jsou náklady potřebné k udržení určité životní úroveň spotřebitelem v konkrétní geografické lokalitě. To zahrnuje bydlení, jídlo, dopravu, zábavu atd. Tyto sazby mohou být někdy mnohem vyšší než cena práce, zejména ve vysoce metropolitních oblastech. Například životní náklady jsou v New Yorku vyšší než v předměstském městě. Poptávka po bydlení a potravinách je vyšší, což znamená vyšší ceny pro spotřebitele.