Více než tucet společností proplácí cestovní výdaje spojené s potraty
Nejméně 13 společností reagovalo na uniklý návrh rozhodnutí Nejvyššího soudu, který by zrušil Roe versus Wade oznamující, že budou hradit cestovní výdaje za potraty a v některých případech i za další život neohrožující zdravotní péči výdaje. Podle analýzy Guttmacherova institutu se očekává, že se nyní připojí více společností, když letos 31 států zavedlo zákaz potratů.
Přestože se korporátní Amerika nerada přiklání k tématu potratů, tyto kroky ukazují, že společnosti chtějí přilákat a udržet talentované zaměstnance v zemi. kde 50 % registrovaných voličů věří, že Roe by neměl být převrácen a pouze 28 % věří, že by mělo (22 % neví nebo nemá žádný názor) podle 3. května, Morning Consult/Politico průzkum.
Klíčové věci
- Více než tucet společností nabízí, že zaplatí cestovní výdaje za potraty po nedávném uniklém návrhu rozhodnutí Nejvyššího soudu, které by Roea zrušilo.
- Nedávný průzkum Morning Consult/Politico provedený po úniku informací ukazuje, že 50 % registrovaných voličů věří, že Roe by neměl být převrácen, přičemž pouze 28 % tvrdí, že by mělo.
- Konečné rozhodnutí společnosti SCOTUS ve věci Roe versus Wade se očekává do konce června.
- Některé společnosti, jako je Amazon, tvrdí, že budou hradit cestovní výdaje za potraty a další lékařská ošetření, která neohrožují život.
- Návrh zákona, který předložil floridský senátor Marco Rubio, by odepřel zaměstnavatelům odpočet obchodních nákladů proplácení nákladů na procedury změny pohlaví dítěte nebo cestování za účelem získání potrat.
Společnosti, které nabízejí úhradu cestovních výdajů za potrat
Společnosti, které plánují hradit cestovní výdaje za potraty a další život neohrožující zdravotní péči počet léčebných postupů je více než tucet a zahrnují taková zvučná jména jako Amazon, Apple a Citigroup.
Stojí za zmínku, že ne všechny společnosti chtějí potvrdit své plány. V některých případech potvrzení pochází z uniklých zpráv společnosti a prohlášení generálního ředitele společnosti prostřednictvím Twitteru.
Mezi společnosti poskytující tuto pomoc jsou následující:
Amazon.com Inc. je druhým největším soukromým zaměstnavatelem v USA Společnost informovala své zaměstnance, že od ledna zaplatí až 4 000 USD ročně na cestovních výdajích. 1, 2023, zpětně ve státech, kde procedura není dostupná do 100 mil od domova zaměstnance, uvádí Reuters.
Návrh zákona předložený v Senátu Sen. Marco Rubio (R, Fl) nazvaný „Zákon o zákazu daňových úlev pro radikální korporátní aktivismus“ by odepřel zaměstnavatelům podnikání odpočet nákladů na proplácení nákladů na procedury přechodu mezi pohlavím dítěte nebo cestování za účelem získání zaměstnanců potrat.
Sloučená banka, největší odbory vlastněná banka v USA vydala prohlášení, ve kterém uvedla, že pokryje cestovní výdaje „pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky, kteří potřebují cestovat mimo stát, aby měli přístup k péči o reprodukční zdraví." Mezi výhody patří letenky, náklady na benzín, hotelové poplatky a výdaje na jídlo a také až pět dní péče o děti výdaje.
Jablko řekl The Wall Street Journal že její politika zdravotního pojištění zahrnuje potratové služby a cestovní poplatky v případě potřeby. Společnost expanduje v Austinu v Texasu a staví nový kampus o rozloze 3 milionů čtverečních stop v hodnotě 1 miliardy dolarů.
Bumble oznámila prostřednictvím Twitteru pomocný fond pro ženy a další osoby napříč genderovým spektrem, které byly zasaženy SB-8 v Texasu, který po šesti týdnech zakazuje potraty. Úleva zahrnuje cestování za interrupčními službami v případě potřeby.
Citigroup, ve svém prohlášení zmocněnce z roku 2022 uvedl, že „v reakci na změny v zákonech o reprodukční zdravotní péči v určitých státech, v některých státech USA od roku 2022 poskytujeme cestovní výhody, abychom usnadnili přístup k adekvátnímu zdroje."
DoorDash řekl Forbes začal by hradit určité cestovní výdaje pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky, kteří jsou zapsáni do zdravotního plánu DoorDash a musí cestovat mimo stát za péčí související s potraty.
Levi Strauss & Co., ve svém prohlášení ze 4. května uvedlo, že zaměstnanci na jejím aktuálním plánu benefitů mají „nárok na úhradu nákladů souvisejících se zdravotní péčí cestovní výdaje za služby, které nejsou dostupné v jejich domovském státě, včetně služeb souvisejících s péčí o reprodukční zdraví a potrat."
Lyft v dubnu oznámila prostřednictvím Twitteru, že rozšíří výhody o cestovní náklady pro zaměstnance v USA zapsané do zdravotního plánu společnosti, kteří potřebují cestovat více než 100 mil, aby měli přístup k interrupčním službám. To následovalo po zářijovém oznámení, že společnost bude chránit řidiče před texaskou „odměnou“, která byla součástí SB 8 podle Verge.
Zápasová skupina. V interní zprávě vydané na podzim roku 2021 a rozeslané na Twitteru generální ředitelka Shar Dubey uvedla, že zřídila fond pro pracovníky postižené SB 8 v Texasu.
Salesforce řekl zaměstnancům v září prostřednictvím zprávy Slack a později potvrdil přes Twitter, že společnost pomůže zaměstnancům Texasu přesídlit, pokud chtějí opustit stát. Podle CNBC zpráva Slack říkala: „Pokud máte obavy o přístup k reprodukční zdravotní péči ve vašem státě, Salesforce vám pomůže přemístit vás a členy vaší nejbližší rodiny.“
TeslaZpráva o dopadu společnosti 2021 obsahuje krátký odkaz na rozšíření jejího programu Safety Net, který říká, že zahrnuje: „podpora cestování a ubytování pro ty, kteří mohou potřebovat vyhledat zdravotnické služby, které nejsou dostupné v jejich domově Stát."
United Talent Agency. Ve zprávě pro zaměstnance, která byla následně přetištěna OdrůdaUTA uvedla, že uhradí cestovní výdaje „související s poskytováním služeb reprodukčního zdraví žen, které nejsou dostupné ve státě jejich bydliště“.
Yelp, která již zahrnovala péči o potraty jako součást svého plánu zdravotního pojištění, přidala cestovní výhody pro zaměstnance a závislé osoby v USA, kteří potřebují cestovat mimo stát, aby získali přístup. The New York Times.
