Méně obchodních lídrů očekává recesi, ale potíže na trhu práce přetrvávají
Méně vedoucích firem v USA očekává recesi do konce roku ve srovnání s pouhými šesti měsíci, ale nedostatek pracovních sil inflace a konkurence jsou krátkodobá rizika na jejich radaru, podle JPMorgan Chase's 2023 Midyear Business Leaders' Výhled.
Klíčové věci
- Podle průzkumu společnosti JPMorgan Chase počet vedoucích představitelů amerických podniků, kteří do konce roku očekávají recesi, ve srovnání s obdobím před šesti měsíci klesl.
- Méně než polovina dotázaných vedoucích pracovníků buď očekává recesi do konce roku, nebo se domnívá, že USA již v ní jsou.
- Dvě třetiny, neboli 67 % respondentů uvedlo, že věří v krátkodobou výkonnost své společnosti v příštích 12 měsících, přičemž většina očekává vyšší tržby a zisky.
- Jak se trh práce ochlazuje, vyhlídky na najímání se staly pesimističtějšími.
Obavy z recese se zmírňují
Přibližně 45 % vedoucích firem buď očekává recesi do konce roku, nebo se domnívá, že USA už v ní jsou, což je pokles z 65 % v lednu, zjistil průzkum. Téměř 36 % z dotázaných uvedlo, že se ekonomika vyhne recesi, zatímco 20 % si není jistých, zda k ní dojde.
Výsledky odrážejí mírné oživení optimismu, a to i přes přetrvávající nejistotu ohledně ekonomického výhledu. Dvě třetiny, neboli 67 % respondentů uvedlo, že jsou přesvědčeni o výkonnosti své společnosti v nejbližších 12 měsících, což je zhruba v souladu s lednovým průzkumem. Většina vedoucích firem také očekává od nynějška vyšší tržby (59 %) a zisky (51 %).
„Odolnost amerických spotřebitelských výdajů a další nepříznivé faktory pomohly ekonomice k lepšímu startu do roku 2023, než se očekávalo, což má dopad přesvědčení obchodních lídrů o recesi, která nastane letos,“ řekl Ginger Chambles, vedoucí výzkumu komerčního bankovnictví JPMorgan Chase. divize.
Problémy na trhu práce způsobují určitý pesimismus
Vyhlídky náboru se však staly pesimističtější, méně než polovina (42 %) respondentů očekává v příštím roce zvýšení počtu zaměstnanců. Zatímco trh práce byl překvapivě odolný Federální rezervní systémzvýšení sazeb, růst pracovních míst vykazuje známky zpomalení. zaměstnavatelé v USA přidala v červnu jen 209 000 výplatních pásek, nejnižší klip od poklesu v prosinci 2020.
Respondenti také uváděli jako největší krátkodobá rizika pro své společnosti nedostatek pracovních sil, inflaci a konkurenci. I když inflace ustoupila z loňských 40letých maxim, stále má velký dopad na cenová rozhodnutí a ziskovost. Tři čtvrtiny respondentů uvedly, že pravděpodobně budou pokračovat ve zvyšování cen, aby zmírnily náklady.
Téměř čtyři z pěti vedoucích firem uvedli náklady na podnikání jako problém. I když je významný, je pod 91% podílem, který uvedl totéž na začátku roku. Vyšší úrokové sazby zvýšily náklady pro majitele podniků a 68 % uvedlo, že by si přálo, aby Fed pozastavil zvyšování sazeb v současném ekonomickém prostředí.
Průzkum také dokumentoval rostoucí zájem o AI mezi obchodními lídry, přičemž 38 % respondentů již nástroje AI používá nebo o jejich použití uvažuje, zatímco 46 % je nepoužívá ani neplánuje používat. Mezi těmi, kteří uvažují o AI, je malá většina (53 %) integruje do hlavních obchodních operací.