Jaký je rozdíl mezi problémem zásadního agenta a morálním hazardem?

Problémy s hlavním zástupcem a morální nebezpečí spolu souvisí v tom, že jeden dává vznik druhému. Problémy s hlavním zástupcem nastávají, když ředitel účetní jednotky najme společnost nebo jednotlivého zaměstnance k plnění určených úkolů které mají tendenci mít prospěch pouze zmocnitele a soutěžit s nejlepšími zájmy společnosti nebo zaměstnance, který je požádán o dokončení úkoly.

Když nastane tento typ situace, nastane morální nebezpečí. Morální hazard obvykle zahrnuje informace, které společnost vydala při uzavírání smlouvy s jinou společností nebo agentem, který byl záměrně zkreslen nebo pozměněn, aby se pokusil vydělat na smlouva. An nevýhodná smlouva je účetní termín pro smlouvu, jejíž plnění bude společnost stát více, než společnost obdrží na oplátku. Dotyčný agent se ocitne v situaci, kdy je ze strachu ze ztráty obchodní dohody nucen dodržovat nevýhodné smluvní podmínky. Agentovi také mohly být nabídnuty pobídky příliš lákavé k odmítnutí, což je přimělo k rozhodnutí, které je pro ně nákladné, a zároveň ve prospěch ředitele.

Morální hazard může nastat kdykoli, když je uzavřena dohoda mezi dvěma entitami. Přestože bylo dosaženo dohody, kterákoli ze stran se může rozhodnout jednat způsobem, který dohodu zkresluje. Jasný příklad morálního hazardu nastává v případě prodejce, který je odměňován hodinovou sazbou bez provize. Prodejce v této situaci může mít sklon vynaložit menší úsilí na svůj výkon, protože míra odměny se nemění bez ohledu na to, jak tvrdě pracují. Tomuto druhu situace se lze obvykle vyhnout změnou struktury odměn tak, aby zahrnovala jak hodinový plat, tak provizi, která bude sloužit jako pobídka k výkonu. To se v tomto scénáři ukazuje jako výhodné pro společnost i zaměstnance.