Jobåbninger og arbejdsomsætningsundersøgelse (JOLTS) Definition
Hvad er undersøgelsen om jobåbninger og arbejdsomsætning (JOLTS)?
Jobåbningen og arbejdsomsætningsundersøgelsen (JOLTS) er en undersøgelse foretaget af USA Bureau of Labor Statistics (BLS) i Department of Labor for at hjælpe med at måle ledige stillinger.
Vigtige takeaways
- JOLTS er en undersøgelse, der hjælper med at måle ledige stillinger. Det distribueres af Bureau of Labor Statistics inden for det amerikanske arbejdsministerium.
- En ledig stilling anses for at være en ledig stilling, der starter inden for 30 dage, og som virksomheden aktivt søger at besætte med en kandidat uden for organisationen.
- Anvendes sammen med handelsafdelingens indeks for efterspørgsel efter efterspørgsel og Arbejdsministeriets ikke-landbrug lønrapport, kan JOLTS hjælpe med at give investorer en fornemmelse af bredere tendenser i det amerikanske arbejdskraft marked.
Forståelse af JOLTS
JOLTS -data udgives månedligt og organiseres efter region og industri og bruges undertiden i forbindelse med Hjælp-ønsket indeks
(HWI), som udgives af Conference Board og Department of Labor's månedlige ikke -landbrugslønning tal, for en mere præcis aflæsning af arbejdsmarkedets effektivitet i landet.BLS indsamler data fra arbejdsgivere, herunder detailhandlere, producenter og en række forskellige kontorer hver måned.Respondenterne til undersøgelsen besvarer kvantitative og kvalitative spørgsmål om deres virksomheds beskæftigelsesudvikling, jobåbninger, rekruttering, ansættelser, separationer og afskedigelser.
Antallet af ufyldte job betragtes som et vigtigt mål for efterspørgsel efter arbejdere. I mellemtiden, med henblik på undersøgelsen, er jobåbninger defineret som job, der er åbne (ikke besat) i slutningen af måneden. For at være åben skal stillingen opfylde tre betingelser:
- Stillingen eksisterer, og der er arbejde til rådighed i den rolle.
- Jobbet starter inden for 30 dage.
- Der er en aktiv rekrutteringsindsats for at finde medarbejdere (uden for organisationen) til at udfylde jobbet.
Data om jobåbninger og undersøgelse af arbejdsomsætning har mange anvendelser, ikke mindst som at hjælpe med at vejlede regeringen i formuleringen af økonomisk politik gennem økonomisk forskning og planlægning. Det er fordi tilgængeligheden af ufyldte job - antallet af jobåbninger - kan give politikerne en fornemmelse af stramhed på jobmarkedet. En stigning i efterspørgslen efter arbejdere kan (og bør) føre lønningerne højere og føre til inflation. Stillingsopslagene og publikationsundersøgelserne viser også data, der kan hjælpe med analysen af branchens fastholdelsesgrader, konjunkturcyklusser og branchespecifik økonomisk forskning.
For investorer kan jobåbningerne og undersøgelsen af arbejdsomsætning bruges til at bekræfte andre data vedrørende job og beskæftigelse, med et højere JOLTS -tal, der tyder på stigende efterspørgsel efter arbejdere og et faldende antal, der peger på mindre efterspørgsel. I tillæg til konferencens bestyrelse Help-Wanted Index, Arbejdsministeriet frigiver en månedlig lønrapport, der viser antallet af job, der tilføjes hver måned, ændringer i timelønninger og arbejdsløshed.