Sådan bliver du administrerende direktør i en investeringsbank

Næsten hver erhvervsstuderende drømmer om livet som administrerende direktør (MD) for en major investeringsbank, og det er let at se hvorfor. Top Investeringsbank direktører kan tjene flere millioner dollars om året, rejse rundt i hele verden og få se deres navne trykt i publikationer som f.eks The Wall Street Journal. Med hensyn til respekt, livsstil og prestige er administrerende direktører i finansverdenens øverste led.

Hvad en administrerende direktør gør

Administrerende direktører er på de højeste niveauer i virksomhedsstrukturen i en investeringsbank bortset fra ledende stillinger, f.eks CFO, COO, og direktør. Administrerende direktører er typisk lederne for de forskellige divisioner i en koncern. For eksempel kan en administrerende direktør være chef for kreditrisikouddelingen, der fører tilsyn med afdelingens daglige aktiviteter og rapporterer til Chief Risk Officer (CRO).

Administrerende direktører har mange mennesker, der arbejder under dem, herunder direktører, næstformænd, associerede virksomheder og analytikere. Typisk vil en administrerende direktør arbejde med direktørerne i deres grupper, der rapporterer til dem, og direktørerne handler direkte med VP'erne, associerede virksomheder og analytikere. Den administrerende direktør vil sikre, at koncernens ansvar opfyldes afhængigt af opdelingen, f.eks. Salgsmål, budgetmål og implementering af risikopolitikker.

De fleste divisioner i en investeringsbank har administrerende direktører, som omfatter drift, risikostyring, salg og handel og informationsteknologi. I en investeringsbank henviser en administrerende direktør imidlertid typisk til dem, der arbejder i fusioner og opkøb afdeling. Disse MD'er er ansvarlige for at hente kunder, rejse og lukke aftaler.

Et langsigtet forslag

Der er ikke mange af disse job, så konkurrencen er hård, og det kræver en anstrengende mængde arbejde at komme så langt. Lønbenchmarkingfirmaet Emolument har offentliggjort en rapport om, hvor lang tid det tager at blive administrerende direktør (MD) i en investeringsbank.

Resultaterne var ikke overraskende. Det tager over 12 år hos alle større investeringsbanker. De fleste tager over 14 år, mens andre over 16 år. Og for nogle, endda over 18 år.

Tolv til 18 år lyder måske ikke som lang tid at vente på at få en ekstremt høj løn, men denne tid vil sandsynligvis komme efter grundskolen, et toårigt praktikophold og en MBA program. Når arbejdet begynder, arbejder de fleste investeringsbanker i gennemsnit 105 timer om ugen som analytikere, der ofte arbejder hele weekenden.

Det er en opslidende livsstil, men hvis du kan nå det til MD, kan du forvente en 6-cifret løn sammen med frynsegoder, status og jobsikkerhed.

Bryder ind i investeringsbankvirksomhed

Ivy league handelsskoler, steder som Wharton, Harvard og Columbia er avlsmulighederne for investeringsbankjob på entry-level. Studerende starter processen med at tiltrække investeringsbanker i en tidlig alder ved at målrette mod praktikpladser, strategisk netværk med ældre fagfolk og tage klasser for at komme ind på et godt kandidatprogram.

Typisk inkluderer klasser, som studerende tager for at komme ind i investeringsbankverdenen økonomi, forretningsstyring, økonomi, økonometri, statistik og regnskab.

Selv analytikerne på laveste niveau er de klareste, bedst opnåede erhvervsstuderende. Det er en grind at få en analytiker job, da banker leder efter dem, der villigt kan bygge aktive skemaer og vise, at de kan arbejde lange timer med suveræne resultater. Det første skridt mod at blive administrerende direktør er at komme ind i stueetagen.

Overlever investeringsbankkulturen

Investment banking har et velfortjent ry for vanskeligheder og nedslående meritokrati. Bankfolk forventes at arbejde så mange timer som nødvendigt og er stort set aldrig døgnet rundt. Kulturen er med et ord intens.

Karrierefremgang kommer fra at tage udfordringen op. De fleste banker har en "put up or shut up" mentalitet, selv for junioranalytikere. Analytikere på lavt niveau behandles som varer, og de fleste rapporterer, at de får at vide, at de let kan udskiftes. Dette er faktisk rigtigt, da der er hundredvis af ivrige erhvervsstuderende, der går efter at tage hver ledig plads.

Fremskridt er lige så meget på dig som dine ældre medarbejdere. Investeringsbanker er ikke kendt for at holde i hånd eller lægge vægt på uddannelse. Andrew Gutmann, forfatter til Sådan bliver du en investeringsbankmand: Rekruttering, interview og landing af jobbet, siger det ærligt, at "en junior bankers karriereudvikling tager også bagsædet. Som juniorbankmand er du der for at arbejde, ikke for at lære. "

Dine venner vil sandsynligvis være dine medarbejdere, som du bruger næsten al din tid sammen med. Dette kan føre til en stor kammeratskab blandt analytikere, især dem, der sammen når det på associeret niveau. Fra en følelsesmæssigt og interpersonelt perspektiv, det vigtigste aspekt ved at overleve de første år er at udvikle stærke relationer inde i virksomheden.

At lægge tiden ind

Langt de fleste administrerende direktører var senior vicepræsidenter, undertiden kaldet rektorer eller direktører, i samme firma i flere år. De fleste senior vicepræsidenter var vicepræsidenter i tre eller fire år og havde bevist deres evner til at udføre aftaler og styre relationer.

Næstformænd kommer fra en pulje af førende investeringsbankforbindelser, normalt efter deres tredje år med den titel. Og de fleste medarbejdere er udvalgt blandt analytikere, der formåede at overleve i et par år.

Det virker lidt mærkeligt, at sådan en resultatbaseret industri har en de facto afgangsplan for forfremmelser på tre år her, to år der. Men bankerne vil vide, at en analytiker eller associeret virksomhed kan holde trit og producere år ud og år ind.

For at gøre det som administrerende direktør, bliver du nødt til at bevise, at du kan hjælpe banken med at tjene penge, og en del af denne proces er at mestre alle niveauer i bankdriften.

Hvad investeringsbanker ønsker fra en administrerende direktør

En del af det at blive administrerende direktør er at bruge tiden, men en større del er at overbevise banken om, at du er, hvad den leder efter. Hver administrerende direktør skal kende banken og dens kunder indefra og ud og vigtigst af alt skal være i stand til taktisk at afbalancere alle de personlige relationer. En effektiv administrerende direktør ved, hvornår man skal delegere, og hvornår man skal blande sig, hvornår man skal ansætte og hvornår man skal fyre, og selv hvornår man skal gå væk fra en aftale.

Investeringsbanker er virksomheder, der søger overskud, men administrerende direktør kan ikke bare have bankens kortsigtede bundlinie i tankerne. Bankens kunder skal have tillid til den administrerende direktør, der fungerer som talsmand for banken i en aftale. Effektive administrerende direktører ved, at det er kunderne, der virkelig betaler deres enorme lønninger.

Administrerende direktører driver omsætning ved at lede efter og vinde tilbud. De bruger ikke meget tid på at gennemføre aftaler, så de fleste investeringsbanker er langt mere interesserede i en fantastisk smouter og prospektør end en teknisk hovedmand.

Andre faktorer

Der er et par primære grunde til, at en analytiker aldrig kan arbejde sig frem til at blive administrerende direktør. Den første og mest almindelige er udbrændthed. Selvom en analytiker er i stand til at tilpasse sig de lange timer og krævende arbejde, er der enorme exitmuligheder, hvilket betyder, at der er andre fremragende job med gode virksomheder, der kæmper for at afhente rester fra investeringer banker. Det er meget fristende at acceptere et eksternt tilbud og efterlade 100-timers uger bag dig, især hvis du ikke laver associeret eller vicepræsident så hurtigt, som du havde forventet.

Mange andre analytikere og medarbejdere når aldrig administrerende direktørs kontor, fordi livet kommer i vejen. De kan blive gift eller få børn, de skal muligvis tage sig af ældre forældre, eller de kan blive syge eller komme til skade. Investment banking efterlader ikke meget tid til livet uden for virksomheden. Når de bliver præsenteret for hårde valg, vælger mange at fokusere på alt andet og efterlade banken.

Ofte stillede spørgsmål om administrerende direktør

Hvad er forskellen mellem en administrerende direktør og administrerende direktør?

En administrerende direktør er ansvarlig for en virksomheds overordnede retning og dets helbred. Direktører er ikke ansvarlige for de daglige aspekter af en virksomhed. Til det stoler de på deres underordnede til at udføre deres vision og strategi og sikre, at alt går godt for at nå de tilsigtede mål for virksomheden. Den administrerende direktør rapporterer til bestyrelsen.

En administrerende direktør er derimod ansvarlig for den daglige drift af den afdeling, de fører tilsyn med. De rapporterer direkte til administrerende direktør, CRO, COO eller CFO afhængigt af deres afdeling.

Hvor mange administrerende direktører har Goldman Sachs?

Der er hundredvis af administrerende direktører hos Goldman Sachs. Alene i 2019 promoverede Goldman 465 personer til administrerende direktørs status.

Hvor meget tjener en administrerende direktør hos Goldman Sachs?

Den gennemsnitlige grundløn for en administrerende direktør hos Goldman Sachs er $ 432.602 årligt. Oven i dette er ekstra løn til et gennemsnit på $ 287.143, som kan omfatte en kontantbonus, aktiebonus, en fordelingsplan og provisioner.

Bundlinjen

At blive administrerende direktør i en investeringsbank er en vanskelig vej, der kræver hårdt arbejde, engagement, opofrelse og intelligens. For mange, der elsker deres job, er stien det værd, især med mængden af ​​rigdom og prestige, der følger med titlen.