Arbeitskämpfe in Kleinunternehmen
EIN Umfrage der Inhaber kleiner Unternehmen zeigt, dass mehr als die Hälfte der kleinen Unternehmen offene Stellen offen haben.
Der monatliche Stellenbericht der NFIB stellt fest, dass der Arbeitskräftemangel weiterhin eine Herausforderung für kleine Unternehmen darstellt, mit 51 % Stellenangebote zu melden, die sie im Mai nicht besetzen konnten, vier Punkte höher als im April und ein 48-Jahres-Rekordhoch erreicht September. 23 Prozent der Eigentümer gaben an, dass die Arbeitsqualität ihr größtes Geschäftsproblem war, an zweiter Stelle Inflation. Zwölf Prozent der Eigentümer nannten die Arbeitskosten als ihr größtes Geschäftsproblem.
Zwei Drittel der Eigentümer gaben an, im Mai eingestellt zu haben oder eine Einstellung zu versuchen, und 92 % der Eigentümer, die eine Einstellung vorgenommen haben, gaben an, dass es nur wenige oder keine qualifizierten Bewerber für die Stellen gibt, die sie zu besetzen versuchten.
Unterdessen gaben 49 % der Eigentümer an, die Vergütung im Mai erhöht zu haben, drei Punkte mehr als im April und einen Punkt unter dem 48-Jahres-Rekordhoch vom Januar. 25 Prozent der Eigentümer planen, die Vergütung in den nächsten drei Monaten zu erhöhen.
26 Prozent gaben an, dass sie auch planen, in den nächsten drei Monaten neue Arbeitsplätze zu schaffen, sechs Punkte mehr als im April und nahe an einem 48-Jahres-Rekordhoch.
