Die Jobsuche wird immer schwieriger, da Arbeitgeber ihre Stellenangebote zurückziehen
Die zentralen Thesen
- Die Zahl der offenen Stellen sank im Oktober auf 8,7 Millionen, ein Rückgang um 600.000 gegenüber September.
- Weniger offene Stellen bedeuten weniger Aufwärtsdruck auf die Löhne und weniger Gründe für die Federal Reserve, ihren Leitzins im Kampf gegen die Inflation länger höher zu halten.
- Auf jeden Arbeitslosen kommen 1,3 Arbeitsplätze, was kaum über dem Verhältnis vor der Pandemie von 1,2 liegt.
Arbeitssuchende fanden im Oktober weniger Möglichkeiten, da die Zahl der offenen Stellen weiterhin auf das Niveau vor der Pandemie zurückging.
Die Zahl der offenen Stellen sank seit September um 600.000 auf 8,7 Millionen, teilte das Bureau of Labor Statistics am Dienstag mit. Anders ausgedrückt: Im Oktober gab es für jeden arbeitslosen Arbeitnehmer 1,3 offene Stellen in der Nähe des Jahres Das Verhältnis vor der Pandemie lag bei 1,2 und ist weit entfernt von März 2022, als es für jeden zwei Arbeitsplätze gab arbeiten.
Der Rückgang bei den Stellenangeboten war dreimal so hoch wie der durchschnittliche Rückgang von 200.000, der von den von Dow Jones Newswires und dem Wall Street Journal befragten Prognostikern vorhergesagt wurde.
Der Bericht war der jüngste Hinweis darauf, dass sich der Arbeitsmarkt seit der Erholung von der Krise zugunsten der Arbeitnehmer verändert hat Die Pandemie gerät zunehmend ins Gleichgewicht – zum Guten oder zum Schlechten, je nachdem, ob Sie Gehaltsschecks unterschreiben oder einlösen eins.
Eine geringere Nachfrage nach Arbeitskräften bedeutet, dass die Arbeitnehmer weniger Verhandlungsmacht haben weniger Einfluss, um höhere Löhne zu fordern. Dennoch gab es im historischen Vergleich viele Arbeitsplätze und die Entlassungsquote blieb mit 1 % nahe dem historischen Tiefstand.
Das alles wird wahrscheinlich eine willkommene Nachricht für die Beamten der Federal Reserve sein, die die Geldpolitik des Landes festlegen. Sie führen seit Anfang letzten Jahres einen Krieg gegen die Inflation, indem sie die Wirtschaft mit Zinserhöhungen unter Druck setzen, wodurch es für Unternehmen teurer wird, die Kredite zu erhalten, die sie für die Einstellung und Expansion benötigen.
Fed-Beamte befürchten, dass steigende Löhne den Preisanstieg befeuern. Anzeichen für eine Abkühlung des Arbeitsmarktes könnten sein Überzeugen Sie die Fed davon, dass sie ihre einflussreichen Fed-Mittel nicht aufstocken muss Die Zinsrate liegt über ihrem aktuellen Niveau, das auf dem höchsten Stand seit 22 Jahren liegt.
Und das Ausbleiben von Entlassungen zeigt, dass die Fed noch keine Rezession verursacht hat, indem sie die Kreditaufnahme für Verbraucher und Unternehmen so teuer gemacht hat, dass das Geschäft zum Erliegen gekommen ist.
„Diese Trends deuten auf ein besseres Gleichgewicht zwischen Nachfrage und Angebot hin, im Einklang mit dem Narrativ der Mäßigung innerhalb des Unternehmens.“ den Arbeitsmarkt“, sagte Noah Yosif, leitender Arbeitsökonom bei UKG, einem Unternehmen für Personalsoftware, in einem Kommentar. „Es gibt offene Stellen für diejenigen, die sie suchen, was bedeutet, dass Unternehmen sich auf die Schaffung großartiger Arbeitsplatzerlebnisse konzentrieren müssen, um die Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern zu unterstützen.“
