Was sind ineinandergreifende Direktionen?

Was sind ineinandergreifende Direktionen?

Ineinandergreifende Direktionen sind eine Geschäftspraxis, bei der ein Mitglied eines Unternehmens Vorstand auch im Vorstand eines anderen Unternehmens oder in der Geschäftsführung eines anderen Unternehmens tätig ist. Unter das Kartellrecht Gesetzgebung sind ineinandergreifende Direktionen nicht illegal, solange die beteiligten Unternehmen nicht miteinander konkurrieren.

In bestimmten Fällen wurden ineinandergreifende Direktionen verboten, in denen sie einigen Vorstandsmitgliedern die übergroße Kontrolle über eine Branche gaben. In einigen Fällen öffnete dies ihnen die Tür, um Preisänderungen, Arbeitsverhandlungen und mehr zu synchronisieren. Ineinandergreifende Direktionen hindern einen Vorstandsvorsitzenden nicht daran, im Vorstand eines Kunden tätig zu sein.

Obwohl es noch viele Möglichkeiten gibt für Absprache durch ineinandergreifende Direktionen, aktuelle Trends in Unternehmensführung haben dem CEO mehr Macht übertragen. Aus diesem Grund konnten viele CEOs Vorstandsmitglieder nach Belieben ernennen und abberufen, ohne ihnen übermäßigen Einfluss zu verleihen.

Verständnis von ineinandergreifenden Direktionen

Ineinandergreifende Direktionen sind legal und treten normalerweise auf, wenn eine Person als leitender Angestellter oder Direktor für zwei Unternehmen tätig ist. Wenn diese beiden Unternehmen jedoch miteinander konkurrieren, können ineinandergreifende Direktionen gegen Kartellgesetze verstoßen. Zum Beispiel, wenn ein Unternehmen ein anderes Unternehmen kauft und ein Direktor oder eine Führungskraft als Direktor fungiert oder ein Mitglied des Verwaltungsrats beider Unternehmen ist, kann es zu einem ineinandergreifenden Verwaltungsrat kommen Ausgabe.

Aktionäre wählen in der Regel Mitglieder des Verwaltungsrats oder andere Verwaltungsratsmitglieder ernennen sie. Der Vorstand trifft eine Reihe wichtiger Entscheidungen, wie z. B. die Vergütung der Führungskräfte und Dividendenpolitik. Dividenden sind Barzahlungen an Aktionäre als Belohnung für den Besitz von Aktien eines Unternehmens.

Boards enthalten beides Innerhalb und unabhängig (draußen) Mitglieder. Insider sind Hauptaktionäre, Gründer und Führungskräfte, während externe Direktoren objektivere Kräfte sind. Sie verfügen in der Regel über umfangreiche Erfahrung in der Führung oder Leitung anderer Großunternehmen und bringen eine neue Dimension in den Entscheidungsprozess. Unabhängige können auch die Machtkonzentration verwässern und dazu beitragen, die Interessen der Aktionäre mit denen der Insider in Einklang zu bringen. In der Regel versuchen Unternehmen, ein ineinandergreifendes Problem zu verhindern, bevor es auftritt, z. B. während einer Fusion oder Übernahme.

Ineinandergreifende Direktionen und Corporate Governance

Der Verwaltungsrat spielt eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der Corporate Governance. Corporate Governance ist das System von Regeln, Praktiken und Prozessen, die ein Unternehmen leiten und kontrollieren. Corporate Governance beinhaltet im Wesentlichen den Interessenausgleich der vielen Stakeholder eines Unternehmens (z. B. Aktionäre, Management, Kunden, Lieferanten, Finanziers, Regierung und Gesellschaft). Corporate Governance bietet auch den Rahmen für die Erreichung der Unternehmensziele und umfasst Aktionspläne und interne Kontrollen, zusammen mit Leistungsmessung und sogar Unternehmens Offenlegung.

Eine schlechte Corporate Governance kann Zweifel an der Zuverlässigkeit, Integrität oder Verpflichtung eines Unternehmens gegenüber seinen Aktionären aufkommen lassen, was sich negativ auf die finanzielle Gesundheit des Unternehmens auswirken kann. Andererseits kann eine starke Corporate Governance dabei helfen, Umwelt, Soziales und Governance (ESG) durch die Ansprache von Investoren mit sozialer Wirkung, die Wert auf Transparenz und Rechenschaftspflicht legen.

Ineinandergreifende Direktionen können hilfreich sein, da sie verhindern können, dass ein Direktor oder ein Vorstandsmitglied eine Interessenkonflikt zwischen zwei Unternehmen oder Konkurrenten. Infolgedessen tragen Gesetze zu ineinandergreifenden Direktoraten dazu bei, ein Vorstandsmitglied daran zu hindern, sich Wissen über ein Unternehmen anzueignen, das einem Wettbewerber zugute kommen könnte.

Eine Beinahe-Verletzung der Interlocking-Regel ereignete sich 2009, als Google ankündigte, dass sein Vorstandsmitglied Arthur D. Levinson trat zurück, da er auch im Vorstand von Apple war. Anfang des Jahres gab Apple bekannt, dass Googles CEO Eric E. Schmidt, trat aus dem Apple-Vorstand zurück. Da es sich bei den beiden Unternehmen um Konkurrenten handelt, hätten sie gegen das Kartellrecht verstoßen, wenn sie keine Schritte zur Trennung ihrer Vorstände unternommen hätten.