Pay Czar Klausel Definition
Pay Czar Clause: Ein Überblick
Eine Pay-Czar-Klausel ist ein Abschnitt einer Standardsprache, der den Arbeitsverträgen eines Finanzinstituts hinzugefügt wird und die Vergütungsbedingungen von der Genehmigung durch die US-Regierung abhängig macht.
Die Lohnzarklausel wurde nach der Rettung von Finanzinstituten durch die US-Regierung 2008-2009 üblich.
Diese Klauseln ermöglichen es dem Finanzinstitut, seinen Top-Mitarbeitern weiterhin attraktive Bonuspläne anzubieten, aber auch den Arbeitgeber absichern für den Fall, dass die Regierung die Auszahlung blockiert, entweder durch Vorschriften oder direkt Intervention.
Die zentralen Thesen
- Eine Lohnzarklausel macht die Bedingungen eines Arbeitsvertrags von der Zustimmung der US-Regierung abhängig.
- Es war nur einmal notwendig, als die US-Regierung während der Finanzkrise 2008-2009 die Aufsicht über die Vergütung von Führungskräften bei Banken forderte, die gerettet wurden.
- Für kurze Zeit hatte die US-Regierung einen erheblichen Anteil an den größten Finanzinstituten des Landes.
Die Pay Czar-Klausel im Detail
Inmitten der Finanzkrise, die Hilfsprogramm für problematische Vermögenswerte (TARP) im Jahr 2009 rund 426 Milliarden US-Dollar an Steuergeldern in Form von Direktkrediten in die größten des Landes gesteckt Finanzinstitute, mit denen sie ein kurzfristiges Cashflow-Problem abdecken können, das episch erreicht hatte Proportionen. Dies waren die Banken, die als "too big to fail" galten.
Die Darlehen wurden schließlich mit Zinsen zurückgezahlt. In der Zwischenzeit wurden die Banken jedoch von den Steuerzahlern streng kontrolliert. Finanzunternehmen der Wall Street haben Berichten zufolge allein im Jahr 2009, dem Jahr nach der Rettungsaktion, insgesamt 20 Milliarden US-Dollar an Boni ausgezahlt.Dazu gehörten etwa 1,6 Milliarden Dollar, die an Mitarbeiter von 17 Banken ausgezahlt wurden, die von der Regierung gerettet wurden, darunter Citigroup, Bank of America und Goldman Sachs.
Die Firmen wiesen darauf hin, dass es sich bei den Zahlungen um vertragliche Verpflichtungen handelte und bereits vor der Krise bestanden. Die Steuerzahler, von denen viele unter den finanziellen Belastungen durch die Große Rezession litten, zeigten sich unbeeindruckt.
Der Aufruhr führte dazu, dass die Obama-Administration den ersten und bisher einzigen Lohnzaren benennt, der die Verwendung der Steuergelder durch die Banken überwacht.
Betrete den Pay Czar
Kenneth Feinberg, ein auf Mediation und alternative Streitbeilegung spezialisierter Rechtsanwalt, wurde zum Special Master für TARP Executive Compensation ernannt.
Feinberg nannte die Bonuszahlungen "unklug", forderte aber nicht, sie aufzuheben. In einem Interview sagte er NPR, dass ihm der Kongress keine Vollstreckungsbefugnisse in dieser Angelegenheit erteilt habe und die Zahlungen auf jeden Fall technisch nicht illegal seien.Zu diesem Zeitpunkt hatten 11 der 17 Unternehmen ihre Staatskredite bereits vollständig zurückgezahlt.
Feinberg hat es geschafft, Kürzungen der Barvergütung um durchschnittlich 90 % an 25 Top. durchzusetzen Führungskräfte von sieben Unternehmen, die laut Nachrichtenberichten die größte TARP-Unterstützung erhalten haben die Zeit.
Nachwirkungen der Krise
Dennoch versuchte Feinberg nie, die Zahlungsverträge der Wall Street-Führungskräfte für ungültig zu erklären, unabhängig davon, ob er den Bedingungen zustimmte oder nicht. In einem Interview für das Magazin der Wharton School der University of Pennsylvania sagte er: „Das werde ich nicht tun. Die Leute sagten: „Das ist Sozialismus, das ist willkürlich, das ist launisch, das ist falsch. [Unter] der Rechtsstaatlichkeit sind diese Verträge unantastbar'."
Auf jeden Fall kann die Lohnzarklausel bis heute in einigen Arbeitsverträgen der Wall Street bestehen bleiben, falls sie jemals gebraucht werden sollte.