Investeerimispangandus vs. Investeeringute juhtimine: mis vahe on?

Investeerimispangandus vs. Investeeringute juhtimine: ülevaade

Palju bakalaureuseõppe rahanduse erialasid ja ärijuhtimise magister (MBA) üliõpilased kaaluge pärast kraadi saamist karjääri investeerimispanganduses või investeeringute haldamises, mis on finantstööstuse kaks tihedalt konkureerivat valdkonda. Need elukutsed pakuvad selle valdkonna kõrgeimaid algtasusid ning neil, kes on piisavalt andekad ja ambitsioonikad, on piisavalt arenguruumi, et üks neist kohtadest välja jõuda.

Kui võtate ära kõik valdkonna terminoloogiad ja koondate need tööd nende põhielementideks, siis investeerimispankurid ja investeerimishaldurid (mõnikord varahaldurid või fondijuhid Ühendkuningriigis) vastutavad peamiselt raha suunamise eest investoritelt ettevõtetele, kes vajavad kapitali. Nendel ametikohtadel on mõned investeerimismaailma tippspetsialistid.

Investeeringute haldamine seisneb investeerimisotsuste tegemises ja varade jaotamises. See tähendab investeerimisstrateegiate väljatöötamist ja vahendite suunamist kinnisvarasse, aktsiatesse või

võlaväärtpaberid klientide nimel. Investeerimispankurid on seevastu tehingute tegijad. Nad töötavad kõrgetasemeliste konsultantidena ja analüütikud et suurettevõtted saaksid aidata kapitali kaasamise strateegiatel.

Investeeringute juhtimine

Investeerimishaldurid aitavad klientidel oma raha juhtides oma investeerimiseesmärke saavutada. Investeerimishaldurite klientide hulka võivad kuuluda nii üksikinvestorid kui ka institutsionaalsed investorid nagu haridusasutused, kindlustusseltsid, pensionifondid, pensioniplaanid ja valitsused. Investeeringute haldurid saavad töötada aktsiate, võlakirjade ja kaupadega, sealhulgas väärismetallidega, nagu kuld ja hõbe.

Sõltuvalt ettevõttest võivad investeerimisjuhtidel olla erinevad rollid ja kohustused, sealhulgas:

• Finantsaruannete analüüs 
• Portfelli jaotamine, näiteks võlakirjade ja aktsiate õige segu
• Aktsiauuringud ning ostu- ja müügisoovitused 
• Finantsplaneerimine ja nõustamine 
• Kinnisvara- ja pensioniplaneerimine ning varade jagamine

Investeerimispangandus

Investeerimispankurid aitavad ettevõtte finantseerimisel, näiteks raha või kapitali kaasamine. Ettevõtted ja valitsused palkavad investeerimispankureid, et hõlbustada keerulisi finantstehinguid, sealhulgas:

• Võlakirjade emiteerimine, näiteks võlakirjade pakkumine
• Uute väärtpaberite sõlmimine
• Ühinemisi ja ülevõtmisi
• Esialgsed avalikud pakkumised (IPO)

Investeerimispangandus võib hõlmata aktsia- ja turu -uuringuid ning soovituste ostmist, müümist ja hoidmist. Investeerimispangandusettevõtted on ka turutegijad, kes tagavad likviidsuse või ühendavad ostjad ja müüjad turu "loomiseks".

Peaaegu iga investeerimispankur alustab tööd sidusettevõtte või analüütikuna ning loodab, et asepresidendi või tegevdirektori rolli täitmiseks kulub piisavalt aastaid.

Erilised kaalutlused

Haridus ja oskused

Konkurents mõlema karjääri pärast on kurikuulsalt tihe. Investeerimispangandusettevõtted on tavaliselt huvitatud ainult tippkoolide lõpetanud kandidaatidest, kes on varem töötanud suurte ettevõtjatega. Investeerimispanganduse partneri positsiooni leidmine on praktiliselt võimatu ilma MBA ja tugevad soovitused selle valdkonna lugupeetud spetsialistidelt. Investeeringute juhtimise positsioonid ei ole tipptaotlejate seast nii täis, kuid suurtesse ettevõtetesse on siiski väga raske sisse murda.

Võrgustikutöö on väga oluline ja mõnikord olulisem kui kogemus või akadeemiline heausksus. Paljud ettevõtted kasutavad praktikat laialdaste taotlusprotsessidena; tegelikult on mõned investeeringute juhtimise ja panganduspraktikad konkurentsivõimelisemad kui algtaseme ametikohad ettevõtte rahandus või uurimisanalüütiku ametikohad.

Bakalaureusekraadid on eelistatud ärivaldkondades, nagu rahandus, majandus, raamatupidamine või investeeringute analüüs, kuigi arvestatakse ka teiste valdkondade kraade. Mõned pangad otsivad tõestatud analüütilist oskust teatud sektorites, näiteks tervishoid või ravimid.

Ettevõtted otsivad üldiselt tugevat kombinatsiooni järgmistest oskustest ja omadustest:

• Tugev kirjalik ja suuline suhtlemisoskus
• Analüüsi- ja probleemilahendusoskus
• Näitas iseseisvust ja vastutust
• Vastutulelikkus ja tähelepanu detailidele
• Läbirääkimis- ja kliendijuhtimisoskus
• Teadmised investeeringutest, ettevõtete rahastamisest ja äriläbirääkimistest (praktilised äriteadmised)
• Täiustatud matemaatilised ja tehnilised oskused
• Ambitsioonikas, innukas ja valmis asi

Palk

Investeerimispanganduse ja investeeringute haldamise töökohtadel on atraktiivsed palgad ja lisatasud. Isegi madalama taseme investeerimispanganduse analüütik väiksemas ettevõttes võib oodata esimese aasta palka 65 000 kuni 95 000 dollarit ja kopsakat allkirjastamise boonus.

Investeerimisjuhtide keskmine baaspalk on 92 700 dollarit, palgad võivad ulatuda 160 000 dollarini, vahendab glassdoor.com. Täiendav hüvitis on keskmiselt 14 900 dollarit, mis sisaldab vahendustasusid ja lisatasusid.

Investeerimispankurite keskmine põhipalk on 114 600 dollarit, palgad võivad ulatuda 180 000 dollarini, vahendab glassdoor.com. Investeerimispanganduse analüütikud teenivad tavaliselt 95 000 dollarit ja uued töötajad teenivad peaaegu 75 000 dollarit või rohkem.

Töö ja eraelu tasakaal

Kõrgetasemelised investeerimistööd on koondunud New Yorki, Londonisse ja Tokyosse. Kuigi on tõendeid geograafiliste muutuste kohta 21. sajandi edasiminekul, on see siiski tõenäoline, et karjäär investeerimispanganduses või investeeringute haldamises tähendab üleminekut ühele neist kolmest globaalne finantskeskused.

Investeerimisjuhtide töökoormus on erinev. Investeerimisfondide või riskifondide töötajad töötavad siis, kui aktsiaturg avaneb ja sulgub. See võib olla suhteliselt lühike aeg, kui ettevõte tegutseb ainult ühel turul, kuid kõigil kolmel suurel börsil tegutsevatel ettevõtetel võib olla väga ebaregulaarne tegevus. Erakapital ettevõtetel on keskmiselt palju pikemad tööpäevad, mõnikord isegi 65–70 tundi nädalas.

Investeerimispankurid teevad vahel nalja, et naudivad mõnusat "töö-töö" tasakaalu. Väga vähesed karjäärid nõuavad sama palju aega ja energiat kui investeerimispangandus; pole haruldane töötada 12–14-tunniseid päevi kuus või seitse päeva nädalas. Vaatamata assotsieerunud töötajale või analüütikule pakutavale kõrgele palgale ja prestiižile põlevad paljud inimesed pärast mõneaastast töötamist läbi ja kannatavad füüsiliselt ja emotsionaalselt. Need rollid on mõeldud karjäärihimulistele inimestele, kellel võib nädalavahetustel lõõgastumiseks ja perega aja veetmiseks vähe aega olla.

Tööalane väljavaade

Tegemist on väga prestiižse karjääriga, millel on tohutud palgad, seega peaks konkurents lähitulevikus püsima väga kõrge. The USA tööstatistika büroo prognoosib, et finantstöökohtade, näiteks analüütikute, pankurite ja investeerimisjuhtide töökohad kasvavad aastatel 2016–2026 11–19%.

Suure tõenäosusega peab tulevane pankur või juht otsustama ettevõttepõhiselt. Palgastruktuur ja töökoormus võivad olla erinevad ning valik võib sõltuda rolli eripärast ja inimese karjäärieesmärkidest.